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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Teams in Krippen und fördere die Entwicklung von Kindern.
- Arbeitgeber: Ein mehrfach ausgezeichneter Personaldienstleister mit familiären Werten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktiver Stundenlohn, Firmenwagen, Willkommensprämie und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Alltag der Kinder und entwickle dich beruflich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher oder Anerkennung als Pädagogische Fachkraft erforderlich.
- Andere Informationen: Jeder Arbeitsplatz ist inklusiv und für Menschen mit Behinderungen geeignet.
Du bist auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung als Pädagogische Fachkraft? Unser Unternehmen wurde mehrfach als einer der besten Arbeitgeber im deutschen Mittelstand ausgezeichnet und zählt zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland und ist nichtsdestotrotz ein Familienunternehmen mit WERTEN, die wir leben!
- Unterstützung von Teams in verschiedenen Einrichtungen der Krippe oder des Elementarbereichs
- Förderung der individuellen Entwicklung der Kinder
- Aktive Mitgestaltung des Tagesablaufs an deinem Einsatzort
- Kooperation mit Eltern und Kolleg*innen zur optimalen Förderung der Kinder
- Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen
Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (gn) oder Anerkennung als Pädagogische Fachkraft
Erste Berufserfahrung im pädagogischen Bereich, z. B. in der Krippe oder im Elementarbereich
Offenheit für Weiterbildungen
Empathie und Engagement im Umgang mit Kindern
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Starte deine Karriere in Oldenburg in Holstein. Wir bieten dir die Möglichkeit, im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung in Oldenburg in Holstein tätig zu werden. Mit einem attraktiven Stundenlohn von 21 Euro erwartet dich eine erfüllende Aufgabe, bei der du die Entwicklung der Kinder aktiv mitgestalten kannst. Sei Teil unseres Teams und leiste einen wertvollen Beitrag zur pädagogischen Arbeit!
inCare ist als verantwortungsbewusster Arbeitgeber bestrebt, optimale Rahmenbedingungen zu schaffen, damit du dich voll und ganz auf deine Aufgaben konzentrieren kannst. Mit einem starken Partner an deiner Seite kannst du beruflich durchstarten und dabei ein ausgewogenes Arbeits- und Privatleben führen.
- Firmenwagen inkl. Privatnutzung (inkl. Tankkarte) oder kostenloses Deutschlandticket
- Bis zu 1.500 Euro Willkommensprämie
- Überdurchschnittliche Vergütung: 21 Euro pro Stunde
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Fortbildungsmöglichkeiten und berufliche Weiterentwicklung
- Jeder Arbeitsplatz in unserem Unternehmen kann für einen Menschen mit Behinderungen je nach Art der Beeinträchtigung geeignet sein.
Lass uns gemeinsam die Zukunft der Kinder gestalten!
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Zeitarbeit Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Zeitarbeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der pädagogischen Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Unternehmenskultur von StudySmarter. Wenn du in deinem Vorstellungsgespräch zeigst, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und teilst, kannst du einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast oder wie du die Entwicklung von Kindern gefördert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung! Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote im pädagogischen Bereich und erwähne diese in deinem Gespräch. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) Zeitarbeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Pädagogische Fachkraft zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle als Pädagogische Fachkraft wichtig sind. Betone deine Ausbildung, Berufserfahrung und besondere Fähigkeiten im Umgang mit Kindern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als Pädagogische Fachkraft auszeichnet. Gehe auf deine Empathie, Teamfähigkeit und dein Engagement ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle geforderten Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen häufig in Interviews für pädagogische Fachkräfte gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung mit Kindern, deiner Teamfähigkeit und deinem Umgang mit Eltern. So kannst du selbstbewusst und strukturiert antworten.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit durchscheinen. Erzähle von positiven Erfahrungen, die du in der Vergangenheit gemacht hast, und wie du zur individuellen Entwicklung der Kinder beitragen möchtest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Werte und die Philosophie, die es vertritt. Dies zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Antworten besser auf die Unternehmenskultur abzustimmen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle eigene Fragen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Frage nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Teamstruktur. Dies zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
