Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage employee data and payroll processing in a dynamic HR environment.
- Arbeitgeber: Join ams OSRAM, a global leader in innovative light and sensor solutions.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy competitive pay, performance-based bonuses, and a supportive work culture.
- Warum dieser Job: Be part of a talented team driving innovation in technology and sustainability.
- Gewünschte Qualifikationen: Commercial training required; experience in payroll processing is a plus.
- Andere Informationen: Diversity and inclusion are core values at OSRAM, promoting equal opportunities for all.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Sense the power of lightams OSRAM ist ein weltweit führender Anbieter innovativer Licht- und Sensorlösungen. "Sense the power of light" – unser Erfolg basiert auf unserem tiefen Verständnis für das Potenzial von Licht. Wir verbinden Licht mit Intelligenz und ermöglichen so unseren Kunden, neuartige Anwendungen zu entwickeln. Unsere rund 20.000 Mitarbeiter weltweit arbeiten an innovativen Lösungen entlang der gesellschaftlichen Megatrends Digitalisierung, Smart Living, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit. Was auch immer deine Rolle ist, du bist Teil eines talentierten Teams, das Spaß an der Erforschung und Entwicklung neuer Technologien hat.Personalsachbearbeiter*in (d/ m/ w) Lohn- und Gehaltsabrechnung in TeilzeitPremstätten, Steiermark, Österreich – ams-OSRAM AGDeine AufgabenPflege von Mitarbeiterdaten im HR-SystemVerantwortung für die Zeiterfassung eines zugewiesenen MitarbeiterkreisesVorbereitung sowie Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnungen unter Beachtung gesetzlicher Vorschriften und betrieblicher RichtlinienKorrespondenz mit Behörden und KrankenkassenAnsprechpartner für Mitarbeiter und FührungskräfteDurchführung des Bescheinigungs- und MeldewesensErstellung von monatlichen und jährlichen Auswertungen und ReportsEnge Zusammenarbeit mit der lokalen Personalbetreuung sowie den HR-Business PartnernWen wir suchenErfolgreich abgeschlossene kaufmännische AusbildungAbgeschlossene Weiterbildung zum Personalverrechner keine Voraussetzung, aber Bereitschaft, diese erfolgreich zu absolvierenErfahrung in der eigenständigen Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen oder Berufsanfänger mit Affinität zu Zahlen sowie PersonalthemenSolide Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und SozialversicherungsrechtGute Anwenderkenntnisse mit SAP HR oder vergleichbaren Abrechnungsprogrammen wünschenswertProaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit und VerantwortungsbewusstseinEngagierter und dienstleistungsorientierter TeamplayerSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftWir bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalt und Zusatzleistungen, die sich an Ihrer Leistung, Erfahrung und Qualifikation orientieren. Die Anstellung erfolgt nach dem Lohn- und Gehaltstarifvertrag für Angestellte der Elektro- und Elektronikindustrie, Beschäftigungsgruppe E ( ). Wir bieten eine höhere Vergütung je nach Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten.Bewirb Dich jetzt und bring Deine Karriere in einer Position voran, die Dich fachlich herausfordert und viele Extras bietet:Jetzt bewerbenams OSRAM ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bei der Beschäftigung fördert. Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion sind fest in unserer Unternehmenskultur verankert und wir sind fest davon überzeugt, dass sie uns als Unternehmen erfolgreicher machen. Alle qualifizierten Bewerbungen werden für eine Anstellung berücksichtigt, unabhängig von ethnischer, nationaler oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Hautfarbe, Religion, Alter, körperlichen und geistigen Fähigkeiten.Deine Fragen beantworten wir gerne per E-Mail: Erfahre mehr über Deine Karrierechancen bei OSRAM: careers.ams-osram.comFacebook Twitter YouTube Xing Xing LinkedIn Instagram Kununu Kununu Glassdoor
Personalsachbearbeiter*in (d/m/w) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter*in (d/m/w) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen für die Lohn- und Gehaltsabrechnung in Österreich. Ein gutes Verständnis der gesetzlichen Vorschriften und des Sozialversicherungsrechts wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um mehr über die Unternehmenskultur bei ams OSRAM zu erfahren. Wenn du jemanden kennst, der dort arbeitet, frage nach deren Erfahrungen und Tipps, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in SAP HR oder ähnlichen Abrechnungsprogrammen zu demonstrieren. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bringe diese in das Gespräch ein, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine proaktive und dienstleistungsorientierte Einstellung bereits im Bewerbungsgespräch. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Team verdeutlichen, um zu zeigen, dass du ein engagierter Teamplayer bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter*in (d/m/w) Lohn- und Gehaltsabrechnung in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben ansprichst.
Anschreiben personalisieren: Gestalte dein Anschreiben individuell für die Position als Personalsachbearbeiter*in. Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsabrechnung hervor und zeige, wie du zur Unternehmenskultur von ams OSRAM passt.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone deine kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuerrecht und Erfahrungen mit SAP HR oder ähnlichen Programmen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle erforderlichen Unterlagen beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position stark mit Lohn- und Gehaltsabrechnung verbunden ist, solltest du während des Interviews deine Affinität zu Zahlen und deine Erfahrungen in diesem Bereich betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Datenanalyse und -verarbeitung verdeutlichen.
✨Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuerrecht
Stelle sicher, dass du über grundlegende Kenntnisse im österreichischen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Informiere dich über aktuelle Änderungen oder relevante Gesetze, um im Gespräch kompetent auftreten zu können.
✨SAP HR Kenntnisse hervorheben
Wenn du Erfahrung mit SAP HR oder ähnlichen Abrechnungsprogrammen hast, bringe dies zur Sprache. Zeige, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Effizienz und Genauigkeit in der Lohnabrechnung zu gewährleisten.
✨Teamplayer-Mentalität demonstrieren
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Partnern. Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft, proaktiv zu kommunizieren und Unterstützung zu leisten. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Team zeigen.