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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Pflegebereich, inklusive Personalführung und Qualitätssicherung.
- Arbeitgeber: Wir bieten hochwertige Pflege in einem innovativen Qualitätsnetzwerk für Menschen mit Pflegebedürftigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Raum für persönliche Weiterentwicklung und ein motiviertes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld mit offener Kommunikation.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst die Qualifikation als Pflegedienstleitung und mindestens zwei Jahre Erfahrung.
- Andere Informationen: Die Stelle ist in Vollzeit und bietet eine abwechslungsreiche Aufgabe ohne eigene Pflegetätigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Menschen mit Pflegebedürftigkeit sind in unseren Einrichtungen in besten Händen. Um die hohe Qualität der Pflege ausnahmslos zu gewährleisten, haben wir ein innovatives Qualitätsnetzwerk entwickelt. So sorgt eine enge Zusammenarbeit dafür, dass in allen Einrichtungen nach einheitlichen Standards und den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen gepflegt wird. Mit Hilfe von speziellen Qualitätszirkeln wird ein regelmäßiger Erfahrungsaustausch unter unseren Mitarbeitern gefördert. Alle Einrichtungen des Eigenbetriebs entwickeln gemeinsam Vorgehensweisen, um neueste Vorgaben und Erkenntnisse in die tägliche Pflege zu integrieren. Dabei hilft unser zentrales Pflegeteam, das die konsequente Einhaltung der Pflegequalität bei unseren Bewohnern überprüft und die Mitarbeiter vor Ort fachlich unterstützt.
Im Wahl-Linderschen Altenheim Günzburg (110 Heimplätze) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit neu zu besetzen.
- Übernahme der pflegerischen Verantwortung für die gesamte Einrichtung.
- Leitung und Organisation des Pflegebereichs – inkl. Personalführung, Einsatzplanung und fachlicher Anleitung des Teams.
- Qualitätssicherung und -entwicklung der Pflegeleistungen nach aktuellen Standards.
- Mitarbeit bei der strategischen Weiterentwicklung der Einrichtung und Mitgestaltung von Konzepten.
- Kommunikation mit Bewohnern, Angehörigen, Ärzten und anderen externen Partnern.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, insbesondere nach § 12 AVPfleWoqG.
- Mitarbeiterführung mit Vorbildfunktion, inklusive Förderung von Motivation, Weiterentwicklung und Teamgeist.
- Zusammenarbeit mit der Heimleitung und anderen Leitungskräften.
- Verwaltung und Dokumentation pflegerischer Prozesse und Leistungen.
- Krisen- und Konfliktmanagement im Pflegealltag.
Die Qualifikation als Pflegedienstleitung arbeiten zu dürfen (Anerkennung n. § 12 AVPfleWoqG)
- Mindestens zwei Jahre leitende Berufserfahrung
- Gute fachliche Kenntnisse
- Wertschätzung für die Belange der Bewohner und Kollegen
- Sie als Vorbild für ihre Mitarbeiter
- Führungsqualität und Belastbarkeit
- Lernbereitschaft, Neugier und Eigenmotivation
Die Übernahme der pflegerischen Verantwortung in der Einrichtung
- Die Einbindung in ein gutes und topmotiviertes Team
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe, im Normalfall ohne eigene Pflegetätigkeit
- Raum für persönliche Weiterentwicklung
- Offene Kommunikation und gute Atmosphäre
- Eine attraktive Vergütung in der Entgeltgruppe P 14 TVöD-B
- Weitere Leistung wie LOB, Zusatzversorgung, jährliche Einmalzahlung
Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit der Pflegedienstleitung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege. Besuche Fachkonferenzen oder Webinare, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Qualitätssicherung konkret darstellen kannst. Überlege dir Beispiele, die deine Führungsqualitäten und Belastbarkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen mit uns oder während des Vorstellungsgesprächs ist es wichtig, dass du deine Wertschätzung für die Belange der Bewohner und Kollegen deutlich machst. Teile deine Vision, wie du die Pflegequalität in unserer Einrichtung weiterentwickeln möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Führungskompetenzen darlegst. Betone, wie du zur Qualitätssicherung und -entwicklung in der Einrichtung beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, insbesondere deine leitende Berufserfahrung und deine Kenntnisse im Bereich Pflegequalität.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflegeleitung und wie du Qualitätssicherung umsetzt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und wie du Teamgeist und Motivation förderst. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du Konflikte gelöst oder dein Team unterstützt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das Wahl-Lindersche Altenheim und dessen Werte. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
