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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende im Pflegeheim bei ihrem Lernprozess.
- Arbeitgeber: DSG ist ein etabliertes Pflegewohnstift in Wolfenbüttel mit einem tollen Team.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, JobRad-Leasing, Zuschüsse zur KITA und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte die Ausbildung von Pflegekräften in einem modernen, innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss als Gesundheits- oder Altenpfleger/in und Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Dienstpläne für eine gute Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Am Okerufer in Wolfenbüttel, bekannt für sein Schloss und die Herzog August Bibliothek, betreibt die DSG das Pflegewohnstift Steinhäuser Gärten. Unsere Einrichtung ist in der Stadt etabliert und hat einen guten Ruf und einen stabilen Mitarbeiterstamm.
Ihre Aufgaben:
- Der Praxisanleiter ist in Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und der jeweiligen Schule verantwortlich für die Steuerung des Ausbildungsprozesses der ihr anvertrauten Auszubildenden/ Praktikanten im Pflegeheim.
- Der Praxisanleiter plant, koordiniert und dokumentiert den Ausbildungsprozess der Auszubildenden entsprechend den Lernfeldern und den zu erreichenden Kompetenzen.
- Der Praxisanleiter ist mitverantwortlich für die Qualität und die Umsetzung der geforderten Ausbildungsvorgaben nach dem Rahmenlehrplan in der Pflegeeinrichtung.
- Der Praxisanleiter trägt kontinuierlich zu dem Ausbildungskonzept bei und ist mitverantwortlich für dessen Aktualität.
Ihr Profil:
- Abschluss einer Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in oder als Altenpfleger/in.
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter mit 200 Stunden.
Unser Angebot:
- Wir bieten Ihnen ein modernes und innovatives Arbeitsumfeld mit viel Eigenverantwortung in einem fortschrittlichen Unternehmen.
- Neben einem tollen Team und Fortbildungsmöglichkeiten erwarten Sie ein attraktives Gehalt inkl. Jahressonderzahlung von bis zu 100 % des Monatsgehalts.
- Übertarifliche Zuschläge.
- JobRad-Leasing.
- DSG eigener Feiertag nach Himmelfahrt.
- Zuschuss zur KITA und zur Altersvorsorge.
- Moderne Hilfsmittel.
- Entbürokratisierte Pflegedokumentation.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ist der DSG ein wichtiges Anliegen. Wir haben deshalb zahlreiche innovative Dienstplaninstrumente, die einen stabilen Dienstplan ermöglichen. Unser Ziel heißt: Frei bleibt frei! Wir wollen, dass das Einspringen für kranke Kollegen die Ausnahme ist.
Kontakt:
Überzeugen Sie sich selbst und bewerben Sie sich einfach online.
DSG Pflegewohnstift Steinhäuser Gärten
Aldona Kocur-Bruns
Grüner Platz 12
38302 Wolfenbüttel
Sie haben Fragen? Dann rufen Sie uns an, wir helfen Ihnen gerne weiter. Sie können uns unter der Telefonnummer 05331/9452-0 erreichen.
Wir freuen uns auf Sie!
Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die DSG Pflegewohnstift Steinhäuser Gärten und deren Ausbildungsansatz. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und unterstützen möchtest.
✨Tip Nummer 2
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis stellen. Dies könnte die Planung und Durchführung von Schulungen oder die Unterstützung von Auszubildenden umfassen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen, um Informationen über die Stelle zu sammeln und eventuell Empfehlungen zu erhalten. Ein gutes Netzwerk kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur aktuellen Ausbildungssituation und den Herausforderungen im Pflegebereich zu beantworten. Zeige, dass du proaktiv Lösungen entwickeln kannst und ein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Praxisanleiters, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in sowie deine Weiterbildung zum Praxisanleiter.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und welche Fähigkeiten du mitbringst. Gehe darauf ein, wie du zur Qualität der Ausbildung und zur Umsetzung der Vorgaben beitragen kannst.
Online-Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Online-Plattform ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung als Praxisanleiter und wie du den Ausbildungsprozess steuern würdest, sind wichtig. Übe deine Antworten laut, um sicherer zu werden.
✨Kenntnis der Einrichtung
Informiere dich über das Pflegewohnstift Steinhäuser Gärten und dessen Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Präsentiere deine Qualifikationen
Stelle sicher, dass du deine Ausbildung und Weiterbildung zum Praxisanleiter klar und überzeugend darstellst. Betone, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für die Position machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden in der Einrichtung erwarten können, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
