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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte aktiv das Ausbildungskonzept und führe Zwischengespräche mit Auszubildenden.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines etablierten Pflegeunternehmens mit bestem Ruf in Freinsheim.
- Mitarbeitervorteile: Top-Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiter-Benefits warten auf dich!
- Warum dieser Job: Genieße Flexibilität, Karrierechancen und ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Praxisanleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
WIR SUCHEN DICH! Für einen starken und etablierten Kooperationspartner mit bestem Ruf, stellen wir ab sofort weitere Pflegefachkräfte ein. Bei einer Festanstellung wird ein direktes Arbeitsverhältnis zwischen dir und unserem Auftraggeber geschlossen. care PersonalManagement stellt für dich den Kontakt zu den Unternehmen her und begleitet dich in allen Prozessen bis hin zur Vertragsunterschrift. Unsere Beratung ist für dich immer kostenfrei.
Deine Aufgaben!
- Aktive Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts
- Bewertung und Durchführung von Zwischengesprächen von Auszubildenden und Praktikanten
- Sicherstellung der Ausbildungsqualität
- Grund- und Behandlungspflege nach den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner
Das wird von dir erwartet!
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung als examinierte Pflegefachkraft in der Altenpflege oder Gesundheits-und Krankenpflege
- Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung
- Eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Mit einem hohen Maß an Sozialkompetenz und kundenorientiertes Arbeiten
Damit begeistert dich die Einrichtung!
- Top-Gehalt und attraktive Zusatzvergütung
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Arbeitgeber-Sozialleistungen
- Mitarbeiter Benefits Programm
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Karrierechancen
- Flexibilität in Voll- und Teilzeit
- Fort- und Weiterbildungen
- Entlastendes Qualitätsmanagement
- Familienfreundlichkeit am Arbeitsplatz und finanzieller Zuschuss zur Kinderbetreuung
Praxisanleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Informationen über die Einrichtung und deren Anforderungen geben können. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung! Recherchiere die Werte und die Philosophie des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du die Einrichtung gut kennst und ihre Ziele teilst, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Praxisanleitung und zur Ausbildung von Pflegekräften. Übe deine Antworten, um selbstbewusst aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! In Gesprächen solltest du deine Motivation und Begeisterung für die Arbeit als Praxisanleiter deutlich machen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und deinen Einsatz für die Ausbildung von Pflegekräften unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Praxisanleiter. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Einrichtung begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Weiterbildung zur Praxisanleitung. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und präzise formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem Leser bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Aussagen leicht verständlich sind.
Schließe mit einem starken Abschluss: Beende dein Anschreiben mit einem starken Schluss, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch bekundest. Bedanke dich für die Berücksichtigung deiner Bewerbung und zeige dich offen für Rückfragen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Praxisanleiters. Überlege dir, wie du aktiv zur Mitgestaltung des Ausbildungskonzepts beitragen kannst und welche Erfahrungen du in der Bewertung und Durchführung von Zwischengesprächen hast.
✨Hebe deine Qualifikationen hervor
Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung und Weiterbildung als Praxisanleiter klar kommunizierst. Zeige, wie deine Qualifikationen und Erfahrungen dich zu einem idealen Kandidaten für die Stelle machen.
✨Demonstriere soziale Kompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Sozialkompetenz und kundenorientierte Arbeitsweise verdeutlichen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Auszubildenden und Praktikanten zusammengearbeitet hast.
✨Frage nach den Wünschen der Einrichtung
Zeige Interesse an der Einrichtung, indem du Fragen zu deren Ausbildungsqualität und den Erwartungen an die Praxisanleitung stellst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, die Bedürfnisse der Bewohner zu berücksichtigen.
