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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Praxisteam und gestalte den Praxisalltag aktiv mit.
- Arbeitgeber: Nephrocare MVZ Aalen ist ein führendes medizinisches Versorgungszentrum für Nierenerkrankungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und zahlreiche Arbeitgeberleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein spannendes Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten in der Nephrologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten und Führungserfahrung sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und ein motiviertes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Täglich kümmern sich mehr als 1.800 Mitarbeiter in unseren Medizinischen Versorgungszentren deutschlandweit um das Wohlergehen unserer Patienten. Schwerpunkt unserer Arbeit ist dabei die Behandlung von Patienten mit Nierenerkrankungen sowie die Durchführung von Dialysebehandlungen.
Unser Dialysezentrum Aalen verfügt über drei Standorte in Aalen, Mutlangen und Ellwangen. Parkplätze stehen für Sie an jedem Standort zur Verfügung.
Erleben Sie ein spannendes und verantwortungsvolles Arbeitsumfeld in unseren medizinischen Versorgungszentren. Komplexe Behandlungssituationen machen unseren Praxisalltag vielseitig und bieten Ihnen beste Möglichkeiten, sich mit uns weiterzuentwickeln.
- Leitung der ambulanten Praxisorganisation und des nicht-ärztlichen Personals
- Kompetente Führung, Anleitung und Entwicklung des Praxisteams
- Effiziente Personalplanung und bedarfs- / und mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung
- Bereitschaft zur Weiterentwicklung praxisgerechter und innovativer Prozessabläufe
- Umsetzung und Sicherstellung von Hygiene- und Qualitätsstandards in der Ambulanz
- Förderung eines dienstleistungs- und patientenorientierten Umfelds sowie einer motivierenden Mitarbeiterführung
- Mitwirkung bei der strategischen Weiterentwicklung des Medizinischen Versorgungszentrums
Abgeschlossene Ausbildung zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder einer anderen gleichwertigen Qualifikation. Ausbildung zum Praxismanager (m/w/d) und Leitungserfahrung von Vorteil. Umfassende Kenntnisse und Erfahrungen im allgemeinmedizinischen, internistischen bzw. nephrologischen Fachbereich sowie der damit verbundenen Praxisorganisation. Gute Kenntnisse in der Abrechnung nach KV-Regularien. Kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in unserem interdisziplinären Behandlungsteam.
Abwechslungsreiche Führungsaufgabe durch ein breites Spektrum in der ambulanten Versorgung. Flexible Arbeitszeitmodelle. Attraktive Vergütung mit vielseitigen Arbeitgeberleistungen, wie z.B. Mitarbeiterrabattprogramm, Kindergartengeldzuschuss, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung. Strukturierte Einarbeitung und vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten in spannende nephrologische Behandlungsfelder. Angenehme Arbeitsumgebung in einem motivierten Team.
Praxisleitung / Praxismanager (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisleitung / Praxismanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Nephrologie oder im Praxismanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der nephrologischen Versorgung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Praxisorganisation hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Herausforderungen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Patientenversorgung! In einem persönlichen Gespräch kannst du betonen, wie wichtig dir ein patientenorientierter Ansatz ist und wie du das Team motivieren würdest, um die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisleitung / Praxismanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Praxisleitung / Praxismanager. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit in einem medizinischen Versorgungszentrum reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen, insbesondere in der Leitung von Praxisteams oder im nephrologischen Bereich. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Herausforderungen dieser Position vorbereitet haben.
Zeige deine Führungsqualitäten: Gib konkrete Beispiele für deine Führungsqualitäten und wie du Teams motiviert und weiterentwickelt hast. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Initiativen geschehen sein, die du geleitet hast.
Achte auf die Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, um sicherzustellen, dass deine wichtigsten Punkte leicht erkennbar sind. Ein übersichtliches Layout kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Praxisorganisation und im Umgang mit nicht-ärztlichem Personal. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Nephrologie auffrischen
Da die Stelle im nephrologischen Bereich angesiedelt ist, solltest du dir grundlegende Kenntnisse über Nierenerkrankungen und Dialyseverfahren aneignen. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in das Fachgebiet einzuarbeiten.
✨Hygiene- und Qualitätsstandards betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Hygiene- und Qualitätsstandards zu sprechen. Zeige, dass du die Bedeutung dieser Standards verstehst und wie du sie in der Praxis umsetzen würdest.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Teams beziehen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und an der Förderung eines positiven Arbeitsumfelds.
