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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitarbeiter und Führungskräfte zu psychischen Belastungen und führe Workshops durch.
- Arbeitgeber: Das Carl-Korth-Institut ist ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen in Bayern mit Fokus auf Gesundheitsschutz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, Dienstrad-Leasing und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Psychologiestudium mit Schwerpunkt Arbeitspsychologie und Erfahrung im Coaching wünschenswert.
- Andere Informationen: Viel Handlungsspielraum und die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie bieten Qualifikation. Wir bieten Ihnen Zukunftsperspektiven. Die Carl-Korth-Institut Arbeits- und Gesundheitsschutz GmbH ist ein erfolgreiches bayernweit tätiges Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Erlangen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin eine(n) erfahrene(n) Psychologen / Psychologin (m/w/d) als Angestellte(n) in Vollzeit mit 38,5 Wochenstunden (Teilzeit möglich).
(Arbeits-)psychologische Beratung und Coaching von Mitarbeiter/innen und Führungskräften unserer Kunden zu psychischen Belastungen (z.B. auch traumatisierenden Erlebnissen am Arbeitsplatz).
- Beratung, Durchführung von Workshops, Mitarbeiterbefragungen und Prozessbegleitung zu den Themen psychische Gesundheitsförderung und psychische Belastungen am Arbeitsplatz nach dem Arbeitsschutzgesetz.
- Durchführung von Schulungen.
- Zusammenarbeit im arbeitspsychologischen Team.
- Entwicklung von Konzepten zum Thema psychische Gesundheit.
- Mitwirkung bei der internen Organisation zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen.
Erforderliche Qualifikationen:
- Abgeschlossenes Psychologiestudium (Diplom, Master) mit Schwerpunkt in der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie.
- Weiterbildung als Coach oder systemischer Berater wünschenswert.
- Statistisches und diagnostisches Grundwissen.
- Methodenkenntnisse und konzeptionelle Fähigkeiten.
- Lösungsorientierte, strukturierte und analytische Arbeitsweise.
- Eigeninitiative, Aufgeschlossenheit und Kreativität.
- Hohe Teamfähigkeit, Einfühlungsvermögen und kommunikative Stärke.
- Professionelles Auftreten und Erfahrungen im Kundenkontakt.
- Erfahrung in der Beratung oder Coaching ist wünschenswert.
- Weiterbildung in Moderations-, Kommunikations- und Konfliktlösungstechniken von Vorteil.
Wir bieten:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Eine attraktive, verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und vielseitige Aufgabe.
- Ein hohes Maß an Selbstständigkeit.
- Arbeit im Team mit viel Handlungsspielraum.
- Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgratifikation.
- Aufbau einer zusätzlichen Altersrente im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge.
- Dienstrad-Leasing über unseren Partner Jobrad.
- Zuschuss zu Deutschlandticket jobticket.
- Mitarbeiterrabatte bei „Corporate Benefits“.
- Zukunftssichere Beschäftigung in einem modernen familiengeführten Dienstleistungsunternehmen.
Psychologe / Psychologin (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Psychologe / Psychologin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Psychologen und Fachleuten im Bereich Arbeitspsychologie zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen in der Arbeitspsychologie. Zeige in Gesprächen oder bei Workshops, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ansätze zur psychischen Gesundheitsförderung kennst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner praktischen Erfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Beratung und im Coaching unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in persönlichen Gesprächen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast. Diese Soft Skills sind für die Position als Psychologe/ Psychologin besonders wichtig.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Psychologe / Psychologin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine relevanten Qualifikationen, insbesondere dein abgeschlossenes Psychologiestudium und deine Erfahrungen in der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie.
Individualisiere dein Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur psychologischen Beratung und Coaching von Mitarbeitern passen.
Belege deine Erfahrungen: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fähigkeiten in der Beratung, Schulung oder im Coaching belegen. Dies kann deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke unterstreichen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zertifikate vollständig und korrekt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Fähigkeiten in der psychologischen Beratung und im Coaching zeigen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit im arbeitspsychologischen Team erfordert, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Einfühlsamkeit und Kommunikationsstärke verdeutlichen.
✨Präsentiere deine kreativen Lösungsansätze
Die Entwicklung von Konzepten zur psychischen Gesundheit ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite dich darauf vor, innovative Ideen oder Ansätze zu präsentieren, die du in früheren Positionen umgesetzt hast oder umsetzen würdest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und Ziele des Carl-Korth-Instituts. Zeige während des Interviews, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und wie deine Visionen zur Weiterentwicklung der psychischen Gesundheitsförderung passen.
