Referent (w/m/d) Versicherungswesen und Risikomanagement

WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen von E-Fahrzeugen gleich mitliefern.Zur Unterstützung suchen WIR:Referent (w/m/d) Versicherungswesen und RisikomanagementBefristung: unbefristetBeginn: ab sofortUmfang: Teilzeit (20 Stunden/Woche) Abwicklung des Versicherungswesens der Kreiswerke-Gruppe im Zusammenspiel mit unserem Versicherungsmakler Kontinuierliche Überprüfung der Angemessenheit des Versicherungsschutzes sowie Dokumentation der abgeschlossenen Versicherungspolicen Einholen von Vergleichsangeboten und stetige Analyse der Marktlage in Zusammenarbeit mit unserem Versicherungsmakler Planen und Durchführen des Risikomanagementprozesses der Kreiswerke-Gruppe Zusammenstellen von Reviews mit den Geschäftsbereichsleitern und anderen Risk Ownern zur Identifikation, Bewertung und Überprüfung von Risiken Erstellen des Risikomanagementberichts als Steuerungsinstrument für die Geschäftsleitung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung zur Versicherungskauffrau/-mann oder absolviertes betriebswirtschaftliches Studium mit den Schwerpunkten Finanzen- und Controlling Einschlägige Erfahrung im Versicherungswesen und/oder im Bereich Risikomanagement Idealerweise Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse und Zusammenhänge Sehr gute MS-Office Kenntnisse (Outlook, Excel, Word, PowerPoint, Teams) Lösungsorientiertes Denken sowie zielorientierte, eigenständige Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Diskretion Unbefristete Anstellung in Teilzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie Angebot zum mobilen Arbeiten und Gleitzeitregelung Täglicher Essensgeldzuschuss und Energiekostenzulage Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen JBTC1_DE