Referenten (m/w/d) Personalentwicklung/-förderung Betriebliches Gesundheitsmanagement
Referenten (m/w/d) Personalentwicklung/-förderung Betriebliches Gesundheitsmanagement

Referenten (m/w/d) Personalentwicklung/-förderung Betriebliches Gesundheitsmanagement

Vollzeit 18000 - 30000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Gestalte die Personalentwicklung und fördere das betriebliche Gesundheitsmanagement.
  • Arbeitgeber: Arbeiten in der katholischen Kirche – ein attraktiver Arbeitgeber mit Sinn.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil einer positiven Unternehmenskultur mit sozialer Verantwortung.
  • Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement ist wichtig.
  • Andere Informationen: 50% Stelle in Limburg – bewirb dich jetzt!

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 18000 - 30000 € pro Jahr.

Lust auf einen Job in der katholischen Kirche? Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber.

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Informationen unter: bistumlimburg.de Suchbegriff „Stellenbörse“

Referenten (m/w/d) Personalentwicklung/-förderung Betriebliches Gesundheitsmanagement Arbeitgeber: Job Traffic

Das Bistum Limburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der nicht nur eine sinnstiftende Tätigkeit in der katholischen Kirche bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld in einer dynamischen Stadt. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf die persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem fördern wir aktiv das betriebliche Gesundheitsmanagement, was zu einer positiven Work-Life-Balance beiträgt.
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Kontaktperson:

Job Traffic HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Referenten (m/w/d) Personalentwicklung/-förderung Betriebliches Gesundheitsmanagement

Tip Nummer 1

Informiere dich über die katholische Kirche und ihre Werte. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Mission und die Ziele der Kirche verstehst und unterstützen möchtest.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit Personen, die bereits im Bereich Personalentwicklung oder Betriebliches Gesundheitsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf Fragen zu aktuellen Trends im Betrieblichen Gesundheitsmanagement vor. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und innovative Ideen einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referenten (m/w/d) Personalentwicklung/-förderung Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kenntnisse im Bereich Personalentwicklung
Erfahrung im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
Kommunikationsfähigkeit
Teamfähigkeit
Projektmanagement
Analytische Fähigkeiten
Empathie und soziale Kompetenz
Präsentationsfähigkeiten
Organisationsgeschick
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse in der Erwachsenenbildung
Flexibilität
Interkulturelle Kompetenz

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Informiere dich über die katholische Kirche: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die katholische Kirche und ihre Werte informieren. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer darzustellen.

Anpassung des Lebenslaufs: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Personalentwicklung und im Gesundheitsmanagement.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Arbeit in der katholischen Kirche reizt. Gehe auf deine Leidenschaft für Personalentwicklung und betriebliches Gesundheitsmanagement ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest

Verstehe die Werte der katholischen Kirche

Informiere dich über die Grundwerte und Prinzipien der katholischen Kirche, da diese für die Position von großer Bedeutung sind. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu integrieren.

Bereite Beispiele für Personalentwicklung vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und -förderung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du zur Verbesserung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements beitragen kannst.

Fragen zur Unternehmenskultur stellen

Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und das Arbeitsumfeld beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Organisation und hilft dir, herauszufinden, ob die Stelle gut zu dir passt.

Kleide dich angemessen

Achte darauf, dass dein Outfit professionell und angemessen für ein Vorstellungsgespräch in einem kirchlichen Umfeld ist. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck.

Referenten (m/w/d) Personalentwicklung/-förderung Betriebliches Gesundheitsmanagement
Job Traffic
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  • Referenten (m/w/d) Personalentwicklung/-förderung Betriebliches Gesundheitsmanagement

    Vollzeit
    18000 - 30000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-18

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    Job Traffic

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