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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Betreuung von Ausbildern und Auszubildenden in der Region Bayern.
- Arbeitgeber: HIL GmbH ist ein starker Partner der Bundeswehr mit über 2500 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Gesundheitsmanagement.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Bundeswehr und arbeite in einem sinnvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, Ausbildereignung und mindestens 2 Jahre Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und Führerschein Klasse B erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auf der Suche nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als starker Partner der Bundeswehr setzen wir mit rund 2500 Beschäftigten an über 70 Standorten unsere Expertise für die Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten ein. Unsere Mission? Mit Mut, Respekt, Verantwortung und Ehrlichkeit stellen wir die Verfügbarkeit der landbasierten Waffensysteme der Bundeswehr sicher und arbeiten so am Erfolg unseres Partners. Werden Sie jetzt Teil der HIL und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bundeswehr. Ihr Arbeitsort wird der Standort Pfreimd sein.
Was Sie bei uns bewegen:
- Begleitung und Betreuung der Ausbilder und Auszubildenden unterschiedlicher Berufsbilder als kompetente Ansprechperson in unserer Niederlassung Südost (Einzugsbereich Bayern)
- Unterstützung einiger unserer Standorte dabei, erstmalig auszubilden
- Etablierung von Ausbildungskooperationen mit externen Partnern (z. B. Firmen und Ausbildungswerkstätten) und Betreuung dieser
- Planung und Vorbereitung von Schüler-Marketing Aktivitäten, wie z.B. Berufsorientierungstage an Schulen, Begleitung von Schulbesuchen vor Ort, Organisation z.B. von Girls Day oder Ausbildungsmessen und Teilnahme an entsprechenden Veranstaltungen vor Ort
- Identifizierung von regionalen Zielschulen im Betreuungsbereich mit dem Ziel von Schulpartnerschaften
- Bei Bedarf Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Auszubildender
- Koordination des Austausches mit der IHK und der HWK
- Mitwirkung bei unternehmensweiten Berufsausbildungsprojekten und Weiterentwicklung der Berufsausbildung in der HIL
Was Sie mitbringen:
- Eine abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung oder einen Hochschul- oder Fachhochschulabschluss
- Die Ausbildereignung gem. AEVO (Ada-Schein) oder die Bereitschaft, diese Qualifikation kurzfristig zu erwerben
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Aufgabengebiet, zum Beispiel als betreuender Ausbilder oder Ausbildungsbeauftragter
- Ausgeprägte Eigeninitiative und Lust daran, die Berufsausbildung der HIL GmbH auf- und auszubauen
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit auf verschiedenen Hierarchieebenen
- Souveräne Präsentationskenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit SAP HCM
- Erste Kenntnisse im Prozess- und Projektmanagement
- Eine hohe Reisebereitschaft (mind. 40%) sowie einen Führerschein der Klasse B
Was wir Ihnen bieten:
- Als Partner der Bundeswehr sind wir ein krisensicherer Arbeitgeber.
- Flexible Arbeitsgestaltung: Früher Vogel oder Nachteule, im Büro oder Zuhause – bei uns gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag flexibel – für optimale Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Attraktive Vergütung: Sie sind wertvoll – und das zeigen wir Ihnen auch mit Ihrem Gehalt.
- Eine Arbeit mit Sinn: Gemeinsam mit uns gestalten Sie aktiv die Zukunft der Bundeswehr.
- Gesund & fit durchs Leben: Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Ihr Wohlbefinden – für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Wir investieren in Ihre Fähigkeiten: Von Workshops zu Seminaren und E-Learning – bauen Sie Ihre Stärken gemeinsam mit uns aus.
- Ihre Freizeit ist goldwert: Ob 30 Tage Jahresurlaub oder Freizeitausgleich bei angesammelter Mehrarbeit.
Klingt interessant? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Selbstverständlich behandeln wir Ihre Bewerbung vertraulich. In unserem Unternehmen ist grundsätzlich die Bereitschaft zur Durchführung einer Sicherheitsüberprüfung erforderlich. Für Fragen steht Ihnen Robert Wölfel telefonisch (+49 9606 888 - 3243) gerne zur Verfügung (Referenzcode 2240).
Regionaler Ausbildungskoordinator (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Ausbildungskoordinator (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Ausbildung und Personalentwicklung beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Informiere dich über die HIL GmbH
Lies alles über die HIL GmbH und ihre Mission. Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor
Übe häufige Interviewfragen, die speziell auf die Rolle des Ausbildungskoordinators abzielen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für Ausbildung
Sei bereit, deine Motivation und Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen zu teilen. Überlege dir, wie du zur Weiterentwicklung der Berufsausbildung bei der HIL GmbH beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Ausbildungskoordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die HIL GmbH und ihre Mission. Verstehe, wie sie mit der Bundeswehr zusammenarbeiten und welche Werte ihnen wichtig sind. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Regionaler Ausbildungskoordinator hervorhebt. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrungen im Ausbildungsbereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die richtige Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine Eigeninitiative und deine Bereitschaft zur Weiterbildung ein, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmensmission vor
Informiere dich über die Mission und Werte des Unternehmens, insbesondere über den Partner Bundeswehr. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Sicherheit von Soldatinnen und Soldaten verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Da die Rolle eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit erfordert, bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Hierarchieebenen kommuniziert hast. Dies könnte durch frühere Erfahrungen als Ausbilder oder in der Projektkoordination geschehen sein.
✨Zeige deine Eigeninitiative
Betone deine Fähigkeit, proaktiv zu handeln und neue Ausbildungsprojekte zu initiieren. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Ausbildungskooperationen oder Marketingaktivitäten erfolgreich umgesetzt hast.
✨Bereite Fragen zur Rolle vor
Stelle im Interview gezielte Fragen zur Position des regionalen Ausbildungskoordinators. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die spezifischen Herausforderungen und Ziele der Ausbildung einzubringen.
