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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Vertriebsteam und entwickle Strategien für den Erfolg in der Region.
- Arbeitgeber: Marktführer mit 200 Mitarbeitenden, Teil einer starken europäischen Firmengruppe.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Homeoffice-Optionen und eine langfristige Führungsposition.
- Warum dieser Job: Wachstumsorientierte Unternehmenskultur mit Respekt und Wertschätzung für alle Mitarbeitenden.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, Führungskompetenz und Erfolge in der Strategieentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: Frankfurt, Stuttgart, München – flexible Arbeitsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Hybrides Arbeiten in der Region (südlich Mainlinie). Unser Mandant ist mit rund 200 Mitarbeitenden in Deutschland klarer Marktführer in seinem Segment. Das Unternehmen ist kontinuierlich auf Wachstumskurs und gehört zu einer europäischen Firmengruppe mit starken Gesellschaftern. Um auch zukünftig dem Wachstum gerecht zu werden, wird das Vertriebsteam um einen Regionalen Vertriebsleiter für die Region Zentraldeutschland und Süden mit Homeoffice in z. B. Frankfurt, Stuttgart, München verstärkt.
Ihre Aufgaben
- Strategische Entwicklung der Vertriebsregion (z. B. neue Märkte und Kundensegmente, KPI-Management)
- Weiterentwicklung der Vertriebsmethoden und Schulung der Vertriebsmitarbeiter
- Weiterer Ausbau und Führung des Vertriebsteams auf bis zu 15 Mitarbeitende
- Kontinuierliches Realisieren von deutlichem, stabilem Umsatzwachstum
- Etablierung von Methoden des langfristigen Beziehungsmanagements zu Kunden
- Betreuung von ausgewählten Kunden
Ihre Qualifikationen
- Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien
- Erfahrung im Vermietgeschäft
- Vertriebserfahrung in den Branchen kritische Infrastruktur, erneuerbare Energien sowie weitere bauende Industriekunden
- Kenntnisse der Organisations- und Personalentwicklung inkl. Führungserfahrung
- Eigeninitiative und Umsetzungsstärke (betreffend Projekt- und Maßnahmenpläne)
- Verbindliches, überzeugendes Auftreten
Unser Angebot
Unser Mandant bietet Ihnen eine anspruchsvolle, langfristig angelegte Führungsposition in einem erfolgreichen, dynamischen und wachsenden Unternehmen. Neben der Marktführerschaft und dem stetigen Wachstum gewährleisten die klare Zielsetzung der Geschäftsführung sowie die kontinuierliche Anpassung an Marktgegebenheiten den Erfolg des Unternehmens. Gegenseitiger Respekt und Wertschätzung sowie eine hohe Leistungsbereitschaft und Markt- & Kundenorientierung prägen dabei die Unternehmenskultur unseres Mandanten.
Fragen? Thomas Friederichs Gesellschafter / Partner Anruf oder Chat: 069-664087510 Referenz: 251011
Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) für Dienstleistungen rund um die industrielle Baustelle Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) für Dienstleistungen rund um die industrielle Baustelle
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich auf Vertrieb und industrielle Dienstleistungen konzentrieren, um wertvolle Verbindungen zu potenziellen Kollegen oder Vorgesetzten herzustellen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Bau- und Infrastrukturbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Entwicklungen in diesen Bereichen verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Erfolge präsentieren
Bereite konkrete Beispiele deiner bisherigen Erfolge im Vertrieb vor. Überlege dir, wie du diese Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten in der strategischen Entwicklung von Vertriebsregionen zu belegen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Wenn du bereits Erfahrung in der Führung von Teams hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Unternehmensziele zu erreichen, und zeige deine Fähigkeit zur Personalentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Regionaler Vertriebsleiter (m/w/d) für Dienstleistungen rund um die industrielle Baustelle
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Marktposition, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Erfolge hervorhebt. Betone insbesondere deine Vertriebserfahrung und Erfolge in der Entwicklung von Vertriebsstrategien.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Besetzung für die Position des Regionalen Vertriebsleiters bist. Gehe auf deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Vertrieb ein.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache professionell und klar ist, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Branche der industriellen Baustelle. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse und Anforderungen der Kunden in diesem Sektor verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien belegen. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Umsatzwachstum erzielt und Teams erfolgreich geführt hast.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du dein Vertriebsteam motiviert und weiterentwickelt hast, und sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens oder den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell bewältigen muss.
