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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Preisstrategien und maximiere die Hotelauslastung.
- Arbeitgeber: Althoff Hotels steht für Qualität, Professionalität und ein engagiertes Team.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Mitarbeiterrabatte und gesundes Essen im Team-Bistro.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte mit Raum für Kreativität und individuelle Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung in Hotellerie oder BWL sowie Erfahrung im Revenue Management erforderlich.
- Andere Informationen: Unbefristete Verträge und wertschätzende Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil eines exzellenten und engagierten Teams zu sein. Es bedeutet, seine Persönlichkeit und individuellen Fähigkeiten einbringen zu können. Es bedeutet, gefördert, unterstützt und wertgeschätzt zu werden. Althoff Hotels stehen für höchste Qualität und Professionalität. Ein Anspruch, der durch jeden einzelnen unserer Mitarbeiter Tag für Tag mit Leben gefüllt wird. Dafür investieren wir viel: in umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und die Kultivierung eines Arbeitsumfelds, das Raum für Kreativität und Individualität lässt, das durch Offenheit und Vertrauen geprägt ist.
Arbeiten bei Althoff – das bedeutet, stolzer Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. Bei uns trifft das Beste aus verschiedenen Welten aufeinander: Renommee und Vielfalt eines internationalen Hauses und die Sicherheit eines inhabergeführten Unternehmens. Gelebte Tradition und ein hohes Maß an Freiheit, sich in unserem Haus weiterzuentwickeln und zu wachsen.
Anstellungsart: Vollzeit
- Sie vereinen die Wünsche und Bedürfnisse unserer Gäste mit den unternehmerischen Zielen.
- Sie entwickeln Preis- und Verkaufsstrategien, unterstützen bei der Maximierung der Hotelauslastung und kümmern sich um eine optimale Positionierung am Markt.
- Sie führen Wettbewerbsanalysen durch und sorgen für starke & stabile Raten.
- Mit Adleraugen beobachten Sie die Marktentwicklungen, erkennen Chancen und Risiken und leiten entsprechende Maßnahmen ab.
- Sie sorgen für geschmeidige Abläufe in der Reservierung und haben immer ein offenes Ohr für Ihr Team.
- Sie lieben es, mit Zahlen zu jonglieren und sind Gastgeber:in mit Herz, Seele und Verstand? Dann begeistern Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit!
- Mit Ihrer analytischen und strategischen Denkweise finden Sie immer die richtige Lösung.
- Sie sind digitale:r Expert:in und haben Spaß an der Arbeit mit den unterschiedlichsten Programmen.
- Sie haben Lust, sich jeden Tag weiterzuentwickeln und das gemeinsam mit Ihrem Team.
- Sie haben eine Ausbildung in der Hotellerie/Gastronomie und/oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Hotelmanagement oder Vergleichbares. Zusätzlich konnten Sie bereits mehrjährige Berufserfahrung im Revenue Management sammeln.
Unterstützung bei der Suche nach einer eigenen Wohnung.
- Attraktive Arbeitszeitmodelle, individuell abgestimmt auf Ihre persönlichen Bedürfnisse.
- Attraktive Mitarbeitenden-Raten und Family & Friends-Raten.
- Ausgewogenes und gesundes Essen in unserem Team-Bistro.
- Kostenfreie Parkplätze in der hoteleigenen Tiefgarage.
- Deutschland-Ticket mit Arbeitgeberzuschuss.
- JobRad-Angebot.
- Empfehlungsprämie für angeworbene Mitarbeiter:innen.
- Übertarifliche Bezahlung sowie unbefristete Arbeitsverträge.
- Wertschätzende Unternehmenskultur, individuelle Entwicklung und Förderung für Mitarbeitende.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Kostenübernahme der Reinigung der Arbeitskleidung.
- Individuelle Ehrung von Geburtstagen und Jubiläen.
- Cross Trainings, Task Forces sowie Teamevents.
Revenue Manager (m/w/d/k.A.) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Revenue Manager (m/w/d/k.A.)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Hotellerie arbeiten. Oftmals erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie öffentlich ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Althoff Hotels und deren Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Unternehmenskultur verstehst und schätzt. Das hilft dir, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Preis- und Verkaufsstrategien vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge im Revenue Management zeigen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Welt! Informiere dich über aktuelle Tools und Software im Revenue Management und bringe Ideen mit, wie du diese effektiv einsetzen kannst, um die Hotelauslastung zu maximieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Revenue Manager (m/w/d/k.A.)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Althoff Hotels. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Revenue Management und in der Hotellerie hervorhebt. Betone deine analytischen Fähigkeiten und deine digitale Expertise.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Zahlen und deine Fähigkeit ein, kreative Lösungen zu finden.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Althoff Hotels. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Kreativität und individueller Entwicklung verstehst und schätzt.
✨Bereite dich auf Zahlenfragen vor
Da die Position des Revenue Managers stark zahlenbasiert ist, solltest du dich auf Fragen zu Preisstrategien, Marktanalysen und Umsatzmaximierung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Althoff sucht nach einem digitalen Experten. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen mit verschiedenen Programmen und Tools zu erläutern, die du in der Vergangenheit verwendet hast, um die Effizienz im Revenue Management zu steigern.
✨Sei bereit, deine Gastgeberqualitäten zu demonstrieren
Die Rolle erfordert nicht nur analytische Fähigkeiten, sondern auch eine herzliche Gastgebermentalität. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du Kundenbedürfnisse mit unternehmerischen Zielen in Einklang bringst.
