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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei administrativen Aufgaben und Recruiting-Prozessen.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf seine Mitarbeiter legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit Einfluss auf die Unternehmenskultur und Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ sein und Interesse an HR-Themen haben.
- Andere Informationen: Ideal für Schüler und Studenten, die praktische Erfahrungen sammeln möchten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unterstützung der HR-Leitung bei administrativen Tätigkeiten von Eintritt bis Austritt (Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.)
Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten und Stammdaten
Unterstützende Tätigkeiten im Recruiting-Prozess (Stellenanzeigen schalten, Bewerberkommunikation, Terminplanung, etc.)
Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Sachbearbeiter/in im Bereich HR (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in im Bereich HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie diese die Arbeit im Personalwesen beeinflussen können.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus dem HR-Bereich. Besuche Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Digitalisierung im HR vor. Da die Pflege digitaler Personalakten Teil der Stelle ist, solltest du deine Kenntnisse über relevante Software und Tools betonen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. In der Rolle als Sachbearbeiter/in im HR ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten und klar zu kommunizieren, sowohl intern als auch mit Bewerbern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in im Bereich HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Sachbearbeiter/in im Bereich HR wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Unterstützung der HR-Leitung und die administrativen Tätigkeiten wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Aufgaben im Recruiting-Prozess qualifizieren.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle erforderlichen Unterlagen angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus der Praxis, die deine Fähigkeiten in der Erstellung von Verträgen oder der Pflege von Personalakten zeigen.
✨Kenntnis der HR-Software
Informiere dich über gängige HR-Software und digitale Personalmanagementsysteme. Zeige im Interview, dass du mit diesen Tools vertraut bist oder bereit bist, sie schnell zu erlernen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch Bewerberkommunikation umfasst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Bewerbern und Kollegen kommuniziert hast.
✨Interesse an HR-Projekten zeigen
Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Projekten. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bringe Ideen ein, wie du zur Verbesserung der Prozesse beitragen könntest.
