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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Beratung von Mitarbeitern.
- Arbeitgeber: Medienmanagement Bremen-Nordwest ist Teil des größten Medienverbunds im Nordwesten.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Firmenbenefits.
- Warum dieser Job: Gestalte die Medienwelt von morgen in einem dynamischen Team mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Lohnabrechnung und kaufmännische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir, die Medienmanagement Bremen-Nordwest GmbH & Co. KG, sind ein Gemeinschaftsunternehmen der WESER-KURIER Mediengruppe und der Nordwest MEDIENGRUPPE. Gemeinsam bilden wir den größten Medienverbund im Nordwesten und suchen Persönlichkeiten mit neuen Ideen und Leidenschaft, die mit uns zusammen die Medienwelt von morgen gestalten.
Du bist auf der Suche nach einem spannenden Berufseinstieg im Bereich Personalabrechnung? Dann werde Teil unseres Teams! Bei uns erwartet dich nicht nur eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld, sondern auch die Möglichkeit, dich und deine Kenntnisse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Für unseren Standort in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) / HR Specialist Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.
- Monatliche Durchführung der Entgeltabrechnung unter Anwendung der tariflichen Bestimmungen, gesetzlichen Vorschriften und individuellen Vertragsvereinbarungen.
- Pflege von Mitarbeiterstammdaten, den abrechnungsrelevanten Parametern und den Personalakten.
- Beratung der MitarbeiterInnen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Themen und Fragestellungen zur Gehaltsabrechnung.
- Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Abrechnungs-, Systemmigrations- und Digitalisierungsprozessen.
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen für in- und externe Anfragen.
Erste Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Grundkenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerrecht und in relevanten Arbeitsgesetzen und Tarifverträgen sind wünschenswert. Erfahrung in der Anwendung von Abrechnungssystemen und gängiger Software (z.B.: SAP-HCM, MS-Office-Anwendungen) ist von Vorteil. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Entgeltabrechnung oder Personalwesen wird vorausgesetzt.
Hohe Zahlen- und IT-Affinität sowie Sorgfalt bei der Bearbeitung von Daten, gute Kommunikationsfähigkeiten und Freude am Arbeiten in einem Team sind wichtig. Eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisationsfähigkeit sowie Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten sind ebenfalls erforderlich.
Wir bieten eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team, 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Vergütung, Urlaubsgeld und Jahresleistung, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens, attraktive Benefits wie Job-Rad Leasing, Firmenfitness und Mitarbeiterevents sowie ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) / HR Specialist Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) / HR Specialist Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen tariflichen Bestimmungen und gesetzlichen Vorschriften im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung. Ein fundiertes Wissen in diesen Bereichen wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Medienmanagement Bremen-Nordwest GmbH & Co. KG zu sammeln. Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern, um einen Eindruck von der Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle zu bekommen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zur Anwendung von Abrechnungssystemen wie SAP-HCM zu beantworten. Wenn du bereits Erfahrung mit solchen Systemen hast, sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des Bewerbungsprozesses deine Kommunikationsfähigkeiten. Da die Position auch Beratung umfasst, ist es wichtig, dass du klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) / HR Specialist Payroll (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Medienmanagement Bremen-Nordwest GmbH & Co. KG. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie deine Erfahrung mit Abrechnungssystemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Personalabrechnung und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stelle ein und zeige, wie du zur Weiterentwicklung der Abrechnungsprozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie zu deinem Wissen über Sozialversicherungs- und Steuerrecht. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über Abrechnungssysteme
Informiere dich über die gängigen Abrechnungssysteme, die im Unternehmen verwendet werden könnten, wie SAP-HCM. Zeige während des Interviews, dass du mit diesen Systemen vertraut bist oder bereit bist, dich schnell einzuarbeiten.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Freude an der Zusammenarbeit mit anderen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in das Team einzubringen.
