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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und sorge für die Einhaltung aller Vorschriften.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das Wert auf Teamarbeit und Innovation legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Rolle mit direktem Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmensführung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein gutes Zahlenverständnis und Interesse an rechtlichen Vorgaben mitbringen.
- Andere Informationen: Wir bieten ein modernes Arbeitsumfeld und regelmäßige Schulungen zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verantwortung für die Organisation, Durchführung und Überwachung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung unter Berücksichtigung der gültigen Gesetze.
Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung relevanter gesetzlicher und tariflicher Vorschriften.
- Stammdatenpflege vom Eintritt bis zum Austritt.
- Führung der Lohn- und Gehaltskonten der einzelnen Mitarbeiter/-innen.
- Führen / Überwachen der Arbeitszeitkonten der einzelnen Mitarbeiter.
- Erfassen der täglichen, wöchentlichen und monatlichen Stundennachweise, Berechnung und Prüfung von Zuschlägen, Zulagen und Reisekostenabrechnungen.
- Bearbeitung und Erfassung von Pfändungen, Dienstwagennutzung und anderer Entgeltbestandteile.
- Sicherstellung der fristgerechten Mitarbeitervergütungen und des restlichen Zahlungsverkehrs unter Anwendung der speziellen Lohnbuchhaltungssoftware (AGENDA) u. der Dienstplanungssoftware.
- Erteilung von Auskünften auf Gehalts-, Steuer- und Tariffragen.
- Abgabe von verpflichtenden Meldungen an Behörden.
- Kontrolle der Übereinstimmung mit geltenden Arbeits- und Tarifrechtsbestimmungen.
- Aktive und hauptverantwortliche Begleitung der steuer- und SV-rechtlichen Prüfungen.
- Ansprechpartner für Vorgesetzte, Führungskräfte, Mitarbeiter, Sozialversicherungsträger und Behörden.
- Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung.
Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit diesem Thema beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifische Lohnbuchhaltungssoftware, die wir bei StudySmarter verwenden, insbesondere AGENDA. Wenn du bereits Erfahrung mit dieser Software hast, hebe das in Gesprächen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu aktuellen gesetzlichen Änderungen im Bereich Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vor. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie sie sich auf die Praxis auswirken können.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Organisation und Überwachung von Lohn- und Gehaltsbuchhaltungsprozessen demonstrieren. Konkrete Erfolge können einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Lohn- und Gehaltsbuchhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Aufgaben. Notiere dir, welche Qualifikationen und Erfahrungen besonders betont werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung hervor und stelle sicher, dass deine Kenntnisse in der Anwendung von Lohnbuchhaltungssoftware wie AGENDA deutlich werden.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Kenntnis der relevanten Gesetze
Stelle sicher, dass du die aktuellen gesetzlichen und tariflichen Vorschriften zur Lohn- und Gehaltsbuchhaltung gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige, dass du über die neuesten Änderungen informiert bist.
✨Erfahrung mit Lohnbuchhaltungssoftware
Da die Stelle die Anwendung von spezieller Lohnbuchhaltungssoftware (wie AGENDA) erfordert, solltest du deine Erfahrungen mit ähnlicher Software betonen. Wenn du bereits mit AGENDA gearbeitet hast, erwähne dies unbedingt.
✨Präzision und Detailgenauigkeit
In der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung ist Genauigkeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zeigen, präzise zu arbeiten und Fehler zu vermeiden. Dies könnte durch frühere Erfahrungen oder spezifische Projekte geschehen.
✨Kommunikationsfähigkeiten
Da du als Ansprechpartner für verschiedene Stakeholder fungieren wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl schriftlich als auch mündlich.
