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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und koordiniere die Produktion, sorge für Qualität und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: Die Südwolle Group ist ein führendes Familienunternehmen in der Textilindustrie mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein 3-Schichtsystem, betriebliche Altersvorsorge, kostenlose Getränke und wöchentliche Obstkörbe.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams mit flachen Hierarchien und vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Schichtleiter in der Produktion, gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Unterstützung bei Kinderbetreuungskosten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Südwolle Group ist ein Familienunternehmen in der Textilindustrie mit über 3.200 Mitarbeitern weltweit. Wir gehören zu den Marktführern der Branche und beliefern Kunden weltweit. Das Kerngeschäft liegt in der Entwicklung, der Produktion und dem Vertrieb von Garnen, welche in eigenen Produktionsstätten in Deutschland, Italien, Polen, Rumänien, Bulgarien, Vietnam und China hergestellt und gefärbt werden.
Unsere Färberei in Stadtallendorf, die Richter Färberei & Ausrüstung, kurz die Rifa, ist ein mittelständisches und innovatives Traditionsunternehmen. Seit nunmehr 150 Jahren dreht sich hier alles um Wolle. Es steht die Färbung und Ausrüstung von Wolle, Seide und anderen Fasern im Mittelpunkt. Selbst wenn der Kunde einmal eine besonders spezielle Farbvorstellung hat, sei es in Form eines Stück Stoffs, eines Fadens oder eines Papiers, können wir problemlos die genaue Rezeptur ermitteln. Von dunkel bis hell, pastell bis leuchtend, nichts ist für uns unmöglich.
In der positiven, kollegialen und kreativen Arbeitsumgebung wird der wertvolle Rohstoff Wolle von rund 110 Mitarbeitern aus der Region verarbeitet und veredelt. Der starke Teamzusammenhalt, die flachen Hierarchien und die Möglichkeit, sich stets beruflich und persönlich weiterzuentwickeln, macht die Rifa zu etwas Besonderem.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:
- Überwachung und Durchführung des Produktionsplans, inklusive der qualitativen und quantitativen Einhaltung des Arbeitsplatzstandards
- Entwicklung von Prozessverbesserungen und Förderung festgelegter Standards anhand von Leistungskennzahlen
- Überwachung und Koordination der Abläufe während der Schicht
- Koordination und Leitung der Schicht, Wahrung der Disziplin, Bewertung der Leistung und Sicherstellung der Mitarbeitermotivation
- Konflikt- und Problemlösung während der Schicht
- Schulung und Mentoring der Teammitglieder, um Mehrwert zu schaffen und die Leistung zu verbessern
- Unterstützung und Leitung von Projekten
- Kommunikation mit dem Team, den anderen Schichtleitern sowie der Managementebene
- Sicherstellung der Einhaltung unserer Sicherheits-, Qualitäts- und Umweltvorschriften sowie der Standards
Voraussetzungen:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung als Schichtleiter in einer Produktionsanlage (vorzugsweise in einer Färberei, Textilfabrik oder einem verwandten Bereich)
- Gute Englischkenntnisse sind von Vorteil
- Grundverständnis moderner IT-Tools ist erforderlich (z.B. Excel, Word, Outlook)
- Erfahrung im Umgang mit einem ERP-System (z.B. Dynamics) ist von Vorteil
Wir bieten:
- 3-Schichtsystem (ohne Wochenendarbeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrradleasing
- Kostenlose Getränke
- Kostenlose Parkplätze
- wöchentlicher Obstkorb
- Vermögenswirksame Leistungen
- Aus- und Weiterbildung
- Zuschuss zu Betreuungskosten für Kinder
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Schichtleiter / Schichtführer (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter / Schichtführer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Produktionsprozesse in der Textilindustrie, insbesondere in der Färberei. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die Abläufe und Herausforderungen in diesem Bereich hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Südwolle Group oder ähnlicher Unternehmen. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Schichtleiters zu erhalten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und Prozessoptimierung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst und dein Team motiviert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung, insbesondere im Umgang mit modernen IT-Tools und ERP-Systemen. Erwähne spezifische Schulungen oder Kurse, die du absolviert hast, um deine technischen Fähigkeiten zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter / Schichtführer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Südwolle Group und ihre Tochtergesellschaft Rifa. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Produktpalette und die Arbeitskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Schichtleiter wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Produktionsleitung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Textilindustrie und deine Fähigkeit zur Prozessverbesserung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Südwolle Group und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit, Innovation und Qualität verstehst und wie du diese Werte in deiner Rolle als Schichtleiter umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst, Prozesse verbessert oder dein Team motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse über Produktionsabläufe
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für die Abläufe in einer Färberei oder Textilfabrik hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse über Produktionsstandards und -prozesse betreffen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die Firma gut zu dir passt.
