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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Kirchenmusik und fördere Musikalität bei Kindern und Senioren.
- Arbeitgeber: Katholischer Kirchengemeindeverband Kalk, Humboldt und Gremberg in Köln.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, Vergütung nach KAVO und Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte lebendige Kirchenmusik in einer multikulturellen Gemeinde mit kreativen Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studienabschluss in Katholischer Kirchenmusik und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Gute ÖPNV-Anbindung und Unterstützung durch einen Teilzeit-Organisten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Im Katholischen Kirchengemeindeverband Kalk, Humboldt und Gremberg in Köln ist zum 01.04.2025 oder später die Stelle als Seelsorgebereichsmusiker* in (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet neu zu besetzen. Unsere Gemeinde liegt im rechtsrheinischen Köln und umfasst die Stadtteile Kalk, Humboldt und Gremberg. Die Stadtteile sind geprägt durch den Wandel vom Industriestandort zum Verwaltungsstandort und Wohnviertel einer multikulturellen Gesellschaft. In die Innenstadt und zu den zentralen Bahnhöfen gibt es eine gute ÖPNV-Anbindung.
Die Pfarrkirche St. Marien, Köln- Kalk ist mit einer Seifert-Orgel (III/P, 38 Register von 1955) ausgestattet. Die Pfarrkirche St. Engelbert, Köln-Humboldt ist mit einer Seifert-Orgel (III/P, 36 Register von 1972) ausgestattet. Wir freuen uns auf eine Persönlichkeit, die den Anforderungen mit Begeisterung und Kreativität begegnet und der eine lebendige Gestaltung der Kirchenmusik ein Anliegen ist.
- Fachliche und organisatorische Leitung aller kirchenmusikalischen Angelegenheiten
- Kirchenchorleitung
- Förderung der Musikalität von Kindern und Jugendlichen auch in unseren Kindertagesstätten
- Generationenübergreifende Arbeit und Arbeit mit Senioren
- Mitarbeit in der C-Ausbildung und im Basiskurs, sowie auf regionaler/überdiözesanen Ebene
- Mitarbeit bei überpfarrlichen Aktivitäten
Sie besitzen einen berufsqualifizierenden Studienabschluss in Katholischer Kirchenmusik (Bachelor, Master, A-Examen, B-Examen oder Diplom). Sie bringen kirchenmusikalische Vielseitigkeit sowie Eigeninitiative mit. Teamfähigkeit und gute Zusammenarbeit mit unserem Pastoralteam und unseren hauptamtlichen und ehrenamtlichen Mitarbeitenden sind ebenfalls wichtig. Belastbarkeit, Flexibilität und die Bereitschaft zur Arbeit in Abendstunden und am Wochenende sind erforderlich. Sie sind katholisch und identifizieren sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten unserer Gemeinde.
Wir bieten eine unbefristete Anstellung mit Vergütung (EG 11) nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung sowie Sozialleistungen nach der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO: www.regional-koda-nw.de). Dem Stelleninhaber steht ein weiterer hauptamtlicher Organist in Teilzeit zur Seite. Wir fördern Fortbildung und Weiter-Qualifizierung.
Seelsorgebereichsmusiker* in, Kirchenmusiker*in (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Seelsorgebereichsmusiker* in, Kirchenmusiker*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit anderen Kirchenmusikern oder Mitgliedern der Gemeinde, um mehr über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Leidenschaft für Kirchenmusik! Bereite dich darauf vor, in einem persönlichen Gespräch Beispiele deiner bisherigen Arbeit und Projekte zu präsentieren, die deine Kreativität und Vielseitigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Gemeinde. Besuche Gottesdienste oder Veranstaltungen, um ein Gefühl für die Gemeinschaft und deren musikalische Vorlieben zu bekommen. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf Fragen zur generationsübergreifenden Arbeit vor. Überlege dir, wie du Kinder, Jugendliche und Senioren in die Kirchenmusik einbeziehen kannst. Innovative Ideen in diesem Bereich können dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Seelsorgebereichsmusiker* in, Kirchenmusiker*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Seelsorgebereichsmusiker*in wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Kirchenmusik und deine Identifikation mit den Werten der Gemeinde zum Ausdruck bringst. Betone deine Erfahrungen und Qualifikationen, die dich für die Stelle geeignet machen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position wichtig sind. Achte darauf, deine kirchenmusikalische Vielseitigkeit und Teamfähigkeit klar darzustellen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich der Kirchenmusik bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, dass sie möglicherweise kontaktiert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Vorbereitung auf die musikalischen Anforderungen
Stelle sicher, dass du dich mit den spezifischen Anforderungen der Kirchenmusik vertraut machst. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten im Umgang mit der Seifert-Orgel zu demonstrieren und eventuell ein kurzes Stück vorzutragen.
✨Verstehe die Gemeinde und ihre Werte
Informiere dich über die katholische Kirchengemeinde Kalk, Humboldt und Gremberg sowie deren multikulturellen Hintergrund. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ziele der Gemeinde teilst und bereit bist, dich aktiv einzubringen.
✨Teamfähigkeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit dem Pastoralteam und anderen Mitarbeitenden wichtig ist, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit und deine Flexibilität in der Zusammenarbeit anführen. Bereite dich darauf vor, wie du generationsübergreifende Projekte umsetzen würdest.
✨Fragen zur Weiterentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an Fortbildung und Weiter-Qualifizierung, indem du Fragen zu den Möglichkeiten stellst, die dir die Gemeinde bietet. Dies zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
