Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende SAP S/4HANA Transformationsprojekte und arbeite eng mit Kunden zusammen.
- Arbeitgeber: KPMG ist ein globales Netzwerk, das innovative Lösungen für Unternehmen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Optionen und Unterstützung für soziales Engagement.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in SAP, Prozessanalysen und Projektleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und individuelle Entwicklungsgespräche unterstützen deinen Einstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Gemeinsam mit unseren Kollegen und Kolleginnen aus der Solution Line SAP&Finance Transformation arbeitest Du eng mit unseren Kunden und Kundinnen zusammen, um Unternehmensprozesse zu modernisieren und in IT-Systemen abzubilden. Du machst den Unterschied, ob unseren Kunden und Kundinnen die digitale Transformation erfolgreich gelingt!
Mit Deiner Expertise in der Beratung willst Du unseren Bereich SAP&Finance Transformation nachhaltig voranbringen? Dann kannst Du Dich hier einbringen:
- Du führst herausfordernde und spannende (S/4HANA) Transformations- sowie Optimierungsprojekte für führende nationale sowie internationale Unternehmen durch.
- Dabei bist Du für die Durchführung interdisziplinärer, innovativer, nationaler und internationaler Projekte verantwortlich.
- Du hilfst bei der Angebotserstellung und übernimmst die Führung von Vertragsverhandlungen.
- Darüber hinaus unterstützt Du beim Ausbau der Geschäftsbeziehung mit unseren Kund:innen.
- Du fungierst als Ansprechperson unserer Mandant:innen und übernimmst Projekt- und Führungsverantwortung.
- Du arbeitest in dynamischen Teams mit einer hohen Motivation und trittst entsprechend Deiner Erfahrung als (Teil-) Projektleiter:in auf.
- Du begleitest Unternehmen sowohl auf prozessualer Ebene (z.B. S/4HANA-Vorstudien) als auch auf späteren Implementierungsprojekten.
- Du führst Qualitätsmanagement sowie Qualitätssicherung im Rahmen von S/4HANA-Transformationen durch.
- Du unterstützt aktiv bei der Angebotserstellung und bei Präsentationen für unsere Kund:innen.
Du wirst bei uns mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftsinformatik oder des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Studienrichtung.
Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Industrie und/oder Beratung in den folgenden Themenfeldern mit:
- Prozessanalysen und Prozessmodellierung
- Implementierung von SAP oder SAP S/4 HANA inklusive Customizing-Kenntnisse in SAP Core-Modulen wie SD, MM, PP, QM, CS, PM, WM und FICO oder in erweiterten SAP Lösungen wie Ariba oder EWM
- Du konntest bereits Erfahrungen als Teil-/ oder ProjektleiterIn über alle Projektphasen (Fit/Gap, Design, Implementierung, Test, Rollout) sammeln.
Unsere Kund:innen überzeugst Du durch Deine tiefe Fachkenntnis, Dein professionelles sowie selbstsicheres Auftreten und Deiner sehr guten Kommunikationsskills. Du lernst nie aus und hast aktives Interesse, Dich stetig weiterzubilden und zu lernen. Deine bereits gesammelten Erfahrungen mit Agilen Methoden (z.B. Scrum) sind bei dieser Position von Vorteil. Du hast ausreichende Erfahrungen in der Mitarbeitendenführung (fachlich, disziplinär) sammeln können. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse und eine hohe Reisebereitschaft runden Deine Qualifikationen ab.
Willkommen im Team - Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team.
Vielfältige Karriereperspektiven - Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche.
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben - Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement.
Fort- & Weiterbildung - Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit.
(Senior) Manager SAP (S/4HANA) Prozess- und Technologieberatung (w/m/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Manager SAP (S/4HANA) Prozess- und Technologieberatung (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Fachleuten in der SAP- und Technologieberatung zu knüpfen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Netzwerk zu erweitern und potenzielle Mentoren zu finden.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen, Workshops oder Webinaren teil, die sich mit SAP S/4HANA und Prozessberatung beschäftigen. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Einblicke, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
✨Aktive Teilnahme an Online-Communities
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit SAP-Themen befassen. Teile dein Wissen, stelle Fragen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da du oft Präsentationen für Kunden halten wirst, ist es wichtig, deine Präsentationsfähigkeiten zu schärfen. Übe regelmäßig, um sicherzustellen, dass du deine Ideen klar und überzeugend kommunizieren kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Manager SAP (S/4HANA) Prozess- und Technologieberatung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar hervorhebst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten ist. Betone deine relevanten Erfahrungen in der SAP-Implementierung und deine Führungskompetenzen.
Hebe deine Erfolge hervor: Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich S/4HANA. Zeige, wie du zur digitalen Transformation von Unternehmen beigetragen hast.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von KPMG. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessberatung und SAP-Implementierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, komplexe technische Informationen einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen klar kommunizieren kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und dich für die Position interessierst.