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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Unterstützung junger Menschen in herausfordernden Lebenslagen.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team, das sich für die Entwicklung junger Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben junger Menschen positiv und erlebe eine sinnvolle Arbeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder verwandten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Wöchentliche Teamsitzungen zur Reflexion und fachlichen Beratung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Betreuung, Unterstützung und individuelle Förderung junger Menschen im Alter von 14–21 Jahren mit unterschiedlichem kulturellem und sprachlichem Hintergrund im Bereich Inobhutnahme (§42 und 42a SGB VIII) und Wohnheimgruppe (§34 SGB VIII).
Einleitung eines Clearingverfahrens bzw. Fortsetzung der noch nicht abgeschlossenen Maßnahmen aus dem Clearingverfahren.
Erziehung, Betreuung, Förderung und Beratung der Jugendlichen und jungen Erwachsenen gemäß den gesetzlichen Vorgaben (insb. SGB VIII).
Hilfestellung bei der Bewältigung alltäglicher Anforderungen.
Bieten einer festen Tagesstruktur; Förderung der Persönlichkeitsentwicklung und Sprachförderung.
Kooperation mit Sorgeberechtigten, Jugendämtern, Schulen, Ärzten, Therapeuten etc.
Planung und Durchführung von Freizeitangeboten und sozialer Gruppenarbeit.
Kollegiale Fachberatung, Reflektion und Abstimmung des pädagogischen Handelns sowie Fallbesprechungen bei den wöchentlich stattfindenden Teamsitzungen.
Übernahme fachlich-administrativer Aufgaben, z. B. Dokumentationen im Zusammenhang mit dem Hilfeprozess, Erstellung von Sachberichten sowie Mitwirkung beim Hilfeplan und bei Fachgesprächen.
Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachleuten im sozialen Bereich, sei es durch Veranstaltungen, Workshops oder Online-Foren. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Informationen über offene Stellen geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen, mit denen junge Menschen in Inobhutnahme konfrontiert sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse dieser Zielgruppe verstehst und bereit bist, individuelle Lösungen anzubieten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Philosophie und deinem Ansatz in der Arbeit mit Jugendlichen vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit herausfordernden Situationen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Methoden in der Sozialarbeit und bringe diese Themen in Gespräche ein. Das zeigt, dass du motiviert bist, dich ständig weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialarbeiter*in / Sozialpädagog*in / Erzieher*in (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und welche Erfahrungen du mitbringst, die dich zu einem geeigneten Kandidaten machen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebst. Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und übersichtlich ist.
Dokumentation der Erfahrungen: Bereite eine Liste von Beispielen vor, die deine Fähigkeiten in der Arbeit mit Jugendlichen und in der Teamarbeit belegen. Diese kannst du während eines möglichen Interviews oder in deinem Bewerbungsschreiben anführen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Zielgruppe
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen junger Menschen im Alter von 14–21 Jahren. Zeige im Interview, dass du ein Verständnis für die kulturellen und sprachlichen Hintergründe der Jugendlichen hast.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Mach dich mit den relevanten Gesetzen wie SGB VIII vertraut. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie du diese Vorgaben in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Förderung von Jugendlichen zeigen. Dies könnte die Durchführung von Freizeitangeboten oder die Zusammenarbeit mit anderen Institutionen umfassen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir die Zusammenarbeit im Team ist. Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in kollegialer Fachberatung und Fallbesprechungen zu sprechen und wie du zur Reflexion des pädagogischen Handelns beiträgst.
