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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Team und gestalte spannende Projekte für Kinder und Jugendliche.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines großen sozialen Arbeitgebers mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und viele weitere attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Erlebe eine verantwortungsvolle Aufgabe mit viel Raum für Kreativität und persönliche Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst ein Studium der Sozialen Arbeit und Erfahrung in der Kinder- und Jugendarbeit.
- Andere Informationen: Freue dich auf Fortbildungsmöglichkeiten und ein Business-Bike-Leasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine gesonderte Zulage für die Tätigkeit als Teamleitung.
Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem kollegialen Team.
Eine attraktive AVR-Vergütung mit Jahressonderzahlungen (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen.
30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage/Jahr (bei einer 5-Tage-Woche) zusätzlich 2 arbeitgeberfinanzierte dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12. unter Berücksichtigung des Dienstplans.
Die Freistellung von der Tätigkeit in der Einrichtung zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung für bis zu 5 Tagen für Fortbildungen/Zusatzqualifikationen und bis zu 3 Tagen zur Besinnung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung.
Die Möglichkeit, ein Business-Bike zu leasen.
Ein breites Angebot an Vergünstigungen bei Benefits.me.
Ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen sozialen Arbeitgeber mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
Eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen.
Viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung.
- Mitwirkung bei der Gestaltung, Durchführung und (Weiter-)Entwicklung unserer Angebote (Mädchen*-Projekt).
- Einbringen von eigenen kreativen Ideen für den offenen Betrieb und Aktionen.
- Begleitung bei Sportaktivitäten, Freizeiten und Ausflügen.
- Schaffen und Umsetzen von Partizipationsmöglichkeiten.
- Vernetzung, Kooperation sowie bei Bedarf Vermittlung.
- Personalführung und Fachverantwortung.
- Erstellen von Konzepten und Berichten.
- Öffentlichkeitsarbeit und Kooperation im Sozialraum.
- Einhaltung des Etats, Einnahmen- und Ausgabencontrolling.
- Sorge für den reibungslosen Ablauf von Antrags- und Abrechnungsverfahren.
- Übernehmen des Schutzauftrags nach §8a SGB VIII.
Ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation haben.
Erfahrung in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit mitbringen.
Freude an Gestaltung und Verantwortungsübernahme haben.
Erfahrung in leitender Tätigkeit (wünschenswert) vorweisen können.
Über sehr hohe Organisationsfähigkeit verfügen.
Hoher Flexibilität und Innovationsbereitschaft mitbringen.
Kommunikationsstark sowie team- und konfliktfähig sein.
Über sehr gute EDV-Kenntnisse verfügen.
Freude an der partizipativen Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und jungen Erwachsenen haben.
Sich mit unseren Zielen und Werten identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben.
Sozialpädagoge (m/w/d) als Teamleitung mit Leitungszulage Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sozialpädagoge (m/w/d) als Teamleitung mit Leitungszulage
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der sozialen Arbeit tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamleitung vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personalführung und deine Organisationsfähigkeiten konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diese Rolle bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für partizipative Arbeit! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kindern und Jugendlichen zusammengearbeitet hast und welche kreativen Ansätze du dabei verfolgt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sozialpädagoge (m/w/d) als Teamleitung mit Leitungszulage
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Teamleitung. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit sowie deine bisherigen leitenden Tätigkeiten. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu betonen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder Konflikte gelöst hast.
Verweise auf deine Innovationsbereitschaft: In der sozialen Arbeit ist Kreativität gefragt. Erwähne in deiner Bewerbung, wie du innovative Ideen in deine Arbeit einbringst und wie du zur Weiterentwicklung von Projekten beigetragen hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamleitung vor
Da die Position eine Teamleitung umfasst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du dein Team führen und motivieren würdest. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Kreativität
In der Stellenbeschreibung wird viel Wert auf kreative Ideen gelegt. Bereite einige Vorschläge vor, wie du die Angebote für Kinder und Jugendliche gestalten oder verbessern würdest. Dies zeigt dein Engagement und deine Innovationsbereitschaft.
✨Hebe deine Kommunikationsfähigkeiten hervor
Die Fähigkeit, gut zu kommunizieren, ist in dieser Rolle entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Gruppen (z.B. Kindern, Eltern, Kollegen) kommuniziert hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Identifiziere dich mit den Werten des Unternehmens
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens und überlege, wie du diese in deinem Berufsalltag umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du dich mit der Mission identifizierst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
