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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Werkstattteam und übernehme die Verantwortung für den Servicebetrieb.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Anbieter intelligenter Hebe- und Liefersysteme mit Fokus auf essenzielle Industrien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Dienstwagen zur privaten Nutzung und ein innovatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Servicegeschäfts und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem spannenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung mit Führungserfahrung und betriebswirtschaftlichem Verständnis erforderlich.
- Andere Informationen: Sei Teil eines globalen Netzwerks mit über 3.000 Standorten in 100 Ländern.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist der weltweit führende Anbieter intelligenter Hebe- und Liefersysteme mit einem klaren Fokus auf essenzielle Industrien wie Bau, Verteidigung, Recycling, Forstwirtschaft, Infrastruktur und Last-Mile-Logistik. Das Unternehmen steht für marktführende Innovation, operative Exzellenz und hohe Kundenorientierung – getragen durch ein globales Service- und Vertriebsnetz mit über 3.000 Standorten in 100 Ländern.
Um die Serviceoffensive im deutschsprachigen Raum auszubauen und gleichzeitig die operative Exzellenz des bestehenden Servicezentrums zu steigern, suchen wir Sie als Werkstattleiter (m/w/d) am Standort – Raum Hamburg. In dieser Funktion tragen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Führung, wirtschaftliche Steuerung und personelle Entwicklung des Servicebetriebes vor Ort. Zudem arbeiten Sie eng mit den zentralen Fachabteilungen zusammen und wirken bei der Umsetzung der Service- und Verkaufsstrategie mit.
Führung, Einsatzplanung und Entwicklung des Werkstattteams (10–12 Mitarbeitende)
- Steuerung aller technischen Service- und Installationsleistungen am Standort
- Sicherstellung aller Qualitäts-, Sicherheits- und Prozessstandards (inkl. HSE)
- Kundenbetreuung vor Ort, Unterstützung bei Serviceanfragen und -verträgen
- Verantwortung für die Einhaltung von Budget, Rentabilität und operativen Kennzahlen
- Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und Einführung digitaler Tools
Abgeschlossene technische oder handwerkliche Ausbildung, idealerweise mit Meister- oder Technikerabschluss
Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Serviceumfeld, idealerweise mit erster Führungsverantwortung
Betriebswirtschaftliches Verständnis (Kosten, Planung, Kalkulation)
Führungsstark, motivierend, mit einem sicheren Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Kunden
Begeisterung für Technik, Servicequalität und kontinuierliche Verbesserung
Attraktive Vergütung
Dienstwagen zur privaten Nutzung
Dynamisches Umfeld mit klarem Anspruch auf Innovation, Qualität und Service
Zukunftsorientiertes Geschäftsmodell: Nachhaltige, servicezentrierte Strategie mit starkem Aftermarket-Potenzial und datengetriebener Entwicklung
Standortleiter / Werkstattleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleiter / Werkstattleiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und knüpfe Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Hebe- und Liefersysteme. Zeige in Gesprächen, dass du über das Unternehmen und die Branche gut informiert bist. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur operativen Führung und Teamleitung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und dein betriebswirtschaftliches Verständnis unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Technik und Servicequalität in persönlichen Gesprächen. Teile deine Ideen zur Prozessoptimierung und zur Einführung digitaler Tools, um zu demonstrieren, dass du proaktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleiter / Werkstattleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Werkstattleiter relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung, technische Kenntnisse und Erfolge im Servicebereich.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für Technik und Servicequalität ein und erläutere, wie du zur operativen Exzellenz des Unternehmens beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Standortleiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu technischen Service- und Installationsleistungen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Führungsstärke unter Beweis stellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder motiviert hast. Betone, wie du Mitarbeiterentwicklung und Teambuilding förderst.
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die Service- und Verkaufsstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen des Unternehmens verstehst und wie du zur Umsetzung dieser Strategie beitragen kannst.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Stelle sicher, dass du auch Fragen an den Arbeitgeber hast. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Erwartungen an die Rolle, den Herausforderungen im Servicebetrieb oder den Möglichkeiten zur Prozessoptimierung.
