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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und organisiere den Betrieb in unserem Freizeitcenter in Kassel.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Freizeitcenter, das Spaß und Abenteuer für alle bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und spannende Events mit einem tollen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft unseres Standorts und bringe kreative Ideen ein!
- Gewünschte Qualifikationen: Teamführungserfahrung und Organisationstalent sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Sei Teil eines dynamischen Teams und erlebe eine aufregende Arbeitsumgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du bist als Teil des Standortleitungs-Teams zentraler Ansprechpartner für alle Belange rund um unseren Standort in Kassel.
Du organisierst und gewährleistest den operativen Geschäftsablauf (z.B. vorbereitende Buchhaltung, vierteljährliche Personalplanung, einfache Instandhaltungsarbeiten).
Du führst – gemeinsam mit dem Leitungsteam – das Mitarbeiter-Team vor Ort (ca. 25-30 Personen).
Du organisierst und begleitest Events und Marketing-Aktionen.
Du entwickelst neue Ideen, wie z.B. die Einführung von NeonGolf-Turnieren, um die langfristige Attraktivität und Wirtschaftlichkeit des Standorts zu optimieren.
Du hinterfragst und optimierst regelmäßige Prozesse – von Mitarbeiter-Todos (wie z.B. dem täglichen Kassenabschluss) bis hin zur jährlichen Inventur.
Standortleitung / Filialleitung im Freizeitcenter (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Standortleitung / Filialleitung im Freizeitcenter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Freizeitbranche sind entscheidend. Besuche lokale Events oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren. So kannst du wertvolle Informationen sammeln und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Freizeitbereich, insbesondere in Kassel. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und innovative Ideen zur Verbesserung des Standorts hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies zeigt, dass du bereit bist, das Team effektiv zu leiten.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und bringe eigene Ideen mit, wie du Events und Marketing-Aktionen gestalten würdest. Eine kreative Herangehensweise an die Position kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und deine Eignung für die Rolle zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Standortleitung / Filialleitung im Freizeitcenter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position eingeht. Betone deine Erfahrungen in der Teamführung, Eventorganisation und Prozessoptimierung, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Stelle bist.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge anführen, die deine Eignung für die Position als Standortleitung unterstreichen. Konzentriere dich auf Führungsrollen und Projekte, die mit den beschriebenen Aufgaben übereinstimmen.
Prüfe auf Vollständigkeit: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen, wie Lebenslauf und Anschreiben, enthalten sind und keine Rechtschreibfehler vorhanden sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team von 25-30 Personen führen wirst, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder die Motivation deines Teams gesteigert hast.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Du wirst für den operativen Geschäftsablauf verantwortlich sein. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Events organisiert oder Prozesse optimiert hast. Das zeigt, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
✨Präsentiere kreative Ideen
Da du neue Ideen entwickeln sollst, um die Attraktivität des Standorts zu steigern, überlege dir im Voraus einige innovative Vorschläge. Sei bereit, diese während des Interviews zu präsentieren und zu erläutern, wie sie umgesetzt werden könnten.
✨Verstehe die Bedeutung von Marketing-Aktionen
Marketing spielt eine große Rolle in deiner zukünftigen Position. Informiere dich über aktuelle Trends im Freizeitbereich und überlege, wie du Marketing-Aktionen effektiv gestalten kannst. Zeige dein Interesse an der Branche und bringe eigene Ideen ein.
