Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in der Dialyse und sorge für eine optimale Patientenversorgung.
- Arbeitgeber: Werde Teil einer Klinik mit offener Kultur und exzellenten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Bereich mit und profitiere von einem unterstützenden Team und wertschätzender Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene Pflegeausbildung und Erfahrung in der Stationsleitung.
- Andere Informationen: Wir bieten individuelle Einarbeitung und Unterstützung durch ein Familienbüro.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- und Teilzeit mit mindestens 32 Wochenstunden unbefristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach den Eingruppierungsvorschriften des jeweiligen Haustarifvertrages und ist bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen in die Entgeltgruppe P6.2 möglich.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeiterführung und -entwicklung: Führung des Teams, Personaleinsatzplanung, Schulungen, Mitarbeitergespräche und Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen, einschließlich der Verantwortung für Fort- und Weiterbildungen.
- Sicherstellung der Qualität und gesetzlichen Vorgaben: Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, die Fortbildungspflicht für Praxisanleiter*innen und Qualitätssicherung in der Station, einschließlich kontinuierlicher Evaluation der Arbeitsprozesse.
- Organisation und Steuerung der Arbeitsprozesse: Koordination, Reflexion und Gestaltung der Arbeitsprozesse zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs auf der Station.
- Wirtschaftlicher Umgang mit Ressourcen: Kontrolle des sachgerechten Ge- und Verbrauchs von medizinischen und pflegerischen Materialien, sowie die Überwachung der Medikamentenanforderung und -aufbewahrung.
- Fachgerechte Patientenversorgung: Erkennen und Erfassen von Patientenbedürfnissen, sowie die Durchführung von medizinischen Anordnungen und lebensrettenden Maßnahmen bei Bedarf.
- Dokumentation und Erfassung von Patientendaten: Sorgfältige Dokumentation der Behandlungsmaßnahmen und -wirkungen sowie die vollständige Erfassung der Patientendaten.
Passt perfekt - Ihr Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene Pflegeausbildung zum*r Krankenschwester/-pfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger*in oder vergleichbare Abschlüsse mit Berufserlaubnis.
- Berufserfahrung in der Pflege und im Leiten einer Station/eines Bereiches sind wünschenswert.
- Erfolgreicher Abschluss der Weiterbildung zur leitenden Fachkraft an einer staatlich anerkannten Weiterbildungsstätte.
- Organisations- und Durchsetzungsvermögen.
- Kommunikationsstärke sowie ausgeprägte Kooperationsfähigkeit.
Überzeugt auf ganzer Linie - Unser Angebot:
- Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung, welche an Ihren Bedürfnissen ausgerichtet ist.
- Ein tolles, unterstützendes und multiprofessionelles Team, in dem Sie den strategischen Ausbau des Bereiches mitgestalten.
- Eine wertschätzende, offene und respektvolle Kultur im Team, die in der gesamten Klinik gelebt wird.
- Exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten.
- Vergütung: nach Haustarifvertrag sowie eine feste Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Karriere und Weiterentwicklung: exzellente interne Entwicklungsmöglichkeiten und proaktive Förderung durch Ihre Vorgesetzten z. B. über unsere Carus Akademie.
- Erholungsurlaub: 30 Tage und bis zu 9 Tage Zusatzurlaub für regelmäßige Schicht- und Wechselschichtarbeit.
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Unser Familienbüro berät und unterstützt in jeder Lebenslage, u. a. bei Kita-Belegplätzen rund um das Klinikum, Ferienprogrammen oder der Pflege von Angehörigen.
- Gesundheit: Umfangreiche Sport- und Bewegungsangebote in unserem topmodernen Fitnessstudio sowie Programme und Beratung zur mentalen Gesundheit, betriebliches Gesundheitsmanagement u. v. m.
- Einkaufsvorteile: Mitarbeiterrabatt in unserer Klinikapotheke, Corporate Benefits und weitere Shoppingportale.
Ihre Ansprechpartnerin der Direktion Human Resources für Rückfragen: Elena Koch, Tel.: 0351-458 2594
Stationsleitung (m/w/d) Dialyse Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d) Dialyse
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um dich mit anderen Fachkräften im Gesundheitswesen zu vernetzen. Suche gezielt nach Gruppen oder Foren, die sich mit der Stationsleitung in der Dialyse beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Dialysepflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätssicherungsmaßnahmen informiert bist. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationsvermögen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst. Dies ist besonders wichtig für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter*innen und die Durchführung von Schulungen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d) Dialyse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Stationsleitung relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse im Bereich Dialyse.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für die Stelle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und deine Fähigkeit zur Qualitätssicherung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen zur Mitarbeiterführung
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu geben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und entwickelt hast, und sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast.
✨Kenntnis der gesetzlichen Vorgaben
Informiere dich über die relevanten gesetzlichen Vorgaben im Bereich Dialyse und Pflege. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Qualitätssicherung verstehst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Organisationsgeschick demonstrieren
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Organisation und Steuerung von Arbeitsprozessen zu sprechen. Gib Beispiele, wie du Abläufe optimiert hast, um einen reibungslosen Betrieb auf der Station sicherzustellen.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Betone deine Kommunikationsstärke und Kooperationsfähigkeit. Bereite dich darauf vor, Situationen zu schildern, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Teammitgliedern oder Abteilungen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
