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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und unterstütze bei der psychosozialen Beratung.
- Arbeitgeber: Das Jugendamt Stuttgart bietet eine zukunftssichere und sinnstiftende Arbeitsumgebung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und ein kostenfreies Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft von Familien und Kindern in Stuttgart mit einem kreativen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen sowie mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bis 18.05.2025 über unser Online-Portal.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie für das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart. Die Stelle ist zum 01.06.2025 und unbefristet zu besetzen.
Das Beratungszentrum Stuttgart-Wangen besteht aus einem interdisziplinären Team, in dem Fachkräfte aus den Bereichen Sozialpädagogik/Sozialarbeit, Verwaltung und Psychologie arbeiten. Dieses Team sichert die psychosoziale Grundversorgung der Bürger/-innen zwischen 0 und 63 Jahren in Stuttgart-Wangen.
Einen Einblick in die vielfältigen Aufgaben in einem Beratungszentrum finden Sie hier: https://www.youtube.com/watch?v=2Ai2h_Qg0GY
Ein Job, der Sie begeistert:
- Sie üben die Dienst- und Fachaufsicht für einen Teil der Mitarbeitenden aus.
- Sie übernehmen Stellvertretungsaufgaben, die aufgrund der besonderen Bedeutung, vor allem im Hinblick auf Kinderschutz und bei den Hilfen zur Erziehung, in enger Abstimmung mit der Leitung sicherzustellen sind.
- Sie unterstützen die Leitung im Rahmen des Fachcontrollings.
- Die Fachberatung und Unterstützung von Kolleg/-innen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie sind beteiligt an der Einarbeitung von neuen Mitarbeitenden, wirken in Projekten mit und sind in vielfältige Netzwerkarbeit involviert.
- Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Pflege und der Ausbau von Kooperationen sowie die Teilnahme an Gremien im Sozialraum.
Ihr Profil, das zu uns passt:
- Ein Studium im Bereich Soziale Arbeit bzw. Sozialpädagogik mit staatlicher Anerkennung, Erziehungswissenschaften oder Kindheitspädagogik mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen.
- Mehrjährige Berufserfahrungen im Arbeitsfeld der Jugendhilfe oder vergleichbare Erfahrungen.
- Fundierte rechtliche und methodische Kenntnisse für die psychosoziale Beratung von Eltern, Kindern und Jugendlichen und die Beratungsarbeit mit Familien mit Migrationshintergrund.
- Bereitschaft und Interesse zur fachlichen und organisatorischen Weiterentwicklung des Beratungszentrums, insb. präventiver, partizipativer und beteiligungsorientierter Angebote und Methoden.
- Verantwortungsgefühl für das Gesamtgeschehen im Beratungszentrum sowie kreatives Engagement bei der Gestaltung und Begleitung von Prozessen zur Weiterentwicklung des Dienstes.
Freuen Sie sich auf:
- Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz.
- Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, mobil bzw. im Homeoffice zu arbeiten.
- Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch unseren BildungsCampus sowie Supervision.
- Ein kostenfreies Deutschlandticket für den ÖPNV.
- Gesundheitsmanagement und Sportangebote.
- Das Fahrradleasing-Angebot "StuttRad".
- Betriebliche Altersvorsorge und Jahressonderzahlung.
- Überdurchschnittliche tarifliche Bezahlung, außerdem keine Bereitschaftsdienste, weder am Abend, noch an Wochenenden oder Feiertagen.
- Attraktive Personalwohnungen im Stadtgebiet Stuttgart.
Wir bieten Ihnen eine Stelle der Entgeltgruppe S 17 TVöD SuE mit Gewährung einer Zulage.
Noch Fragen? Für nähere Auskünfte zur Tätigkeit steht Ihnen Susann Gabriel unter 0711 216-57698 oder susann.gabriel@stuttgart.de gerne zur Verfügung. Für personalrechtliche Fragen zum Verfahren wenden Sie sich bitte an Laura Sigmund unter 0711 216-55944 oder laura.sigmund@stuttgart.de.
Alle weiteren Informationen zu unseren vielfältigen Karrieremöglichkeiten finden Sie unter www.stuttgart.de/karriere.
Weitere Informationen über die Arbeit und die Aufgaben der Beratungszentren finden Sie unter https://www.stuttgart.de/buergerinnen-und-buerger/familie/familienberatung/.
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 18.05.2025 an unser Online-Bewerbungsportal unter www.stuttgart.de/jobs. Falls eine Online-Bewerbung nicht möglich ist, können Sie uns Ihre Papierbewerbung unter Angabe der Kennzahl 51-FJ/0024/2025 an das Jugendamt der Landeshauptstadt Stuttgart, Personalmarketing und -gewinnung, Wilhelmstraße 3, 70182 Stuttgart senden.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
Wir begrüßen Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten, diese werden bei entsprechender Eignung vorrangig berücksichtigt. Teilzeitarbeit ist bei allen Stellen möglich, sofern in der Ausschreibung nichts anderes angegeben ist.
www.stuttgart.de/jobs
Stellv. Leitung Beratungszentrum Stuttgart-Wangen (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellv. Leitung Beratungszentrum Stuttgart-Wangen (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Zielgruppe im Beratungszentrum Stuttgart-Wangen. Zeige in Gesprächen, dass du die psychosoziale Grundversorgung für verschiedene Altersgruppen verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus dem Bereich der Sozialarbeit und Jugendhilfe. Besuche relevante Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen über aktuelle Trends und Methoden in der Sozialpädagogik zu erweitern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit zu betonen. Das Beratungszentrum setzt auf ein interdisziplinäres Team, also zeige, wie du erfolgreich mit anderen Fachrichtungen zusammengearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge in der Jugendhilfe oder ähnlichen Bereichen zu teilen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Stellvertretung der Leitung und die Verantwortung im Kinderschutz zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellv. Leitung Beratungszentrum Stuttgart-Wangen (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige gründlich lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige sorgfältig zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine beruflichen Stationen im Bereich der Sozialarbeit oder Jugendhilfe.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und welche spezifischen Fähigkeiten du mitbringst. Gehe auf deine Erfahrungen in der psychosozialen Beratung und Teamarbeit ein.
Fristen beachten: Achte darauf, deine Bewerbung bis zum 18.05.2025 über das Online-Bewerbungsportal einzureichen. Plane genügend Zeit ein, um alle Dokumente vorzubereiten und mögliche technische Probleme zu vermeiden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Rolle und das Team
Informiere dich gründlich über die Aufgaben des Beratungszentrums und die Zusammensetzung des interdisziplinären Teams. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der Zusammenarbeit zwischen Sozialpädagogik, Verwaltung und Psychologie verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der psychosozialen Beratung oder im Kinderschutz unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement für Weiterentwicklung
Sprich darüber, wie wichtig dir die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung ist. Nenne spezifische Methoden oder Ansätze, die du in der Vergangenheit angewendet hast, um präventive und partizipative Angebote zu fördern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Beratungszentrum. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
