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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung bei der Entwicklung des pädagogischen Konzepts und führe das Team.
- Arbeitgeber: Denk mit Kita bietet eine liebevolle Umgebung für die individuelle Entwicklung von Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und viele Mitarbeiter:innen-Vorteile.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und gestalte die Zukunft der Kinder aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Pädagogische Ausbildung oder Studienabschluss, Teamfähigkeit und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen dich als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Vollzeit bei Denk mit Kita – München, Fürstenfeldbruck, Ebersberg und Nürnberg.
Deine Aufgaben als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d):
- In enger Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung und dem Team entwickelst du unser pädagogisches Konzept nach dem BayBEP weiter.
- Bei Fachfragen stehst du dem Team beratend zur Seite und gestaltest gemeinsam mit deiner Kita-Leitung Teamsitzungen und Teamveranstaltungen.
- Du hast eine ganzheitliche und situationsorientierte Arbeitsweise in der Kita.
- Durch deine aufgeschlossene Persönlichkeit pflegst du einen professionellen Kontakt zu den Eltern.
- Nach einer intensiven Einarbeitung mit Unterstützung durch unsere pädagogische Fachberatung übernimmst du im Vertretungsfall die Führungsverantwortung für dein Haus.
Das bringst du als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) mit:
- Eine anerkannte pädagogische Ausbildung, z. B. als staatlich anerkannter Erzieher (m/w/d), oder einen pädagogischen Studienabschluss.
- Die Fähigkeit, dein Team mit Einfühlungsvermögen und Engagement im Vertretungsfall zu führen.
- Deutschkenntnisse von mindestens B2, da die Kommunikation mit den Kindern eine sehr wichtige Rolle spielt.
- Liebenswürdigkeit und Vertrauenswürdigkeit als Entwicklungsbegleiter (m/w/d) der Kinder und als Erziehungspartner (m/w/d) der Eltern.
- Grundkenntnisse im MS Office sowie ein Grundverständnis für Betriebsführung.
Das bieten wir dir bei Denk mit Kita:
- Attraktives Gehaltspaket, bestehend aus einem marktorientierten Grundgehalt sowie Zulagen.
- Zusätzlich Jahressonderzahlung von 80 % eines Monatsgrundgehalts.
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub, arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester sowie einen halben Tag frei am Geburtstag.
- Zwei feste Regenerationsschließtage nach Christi Himmelfahrt und Fronleichnam.
- Bezuschussung von Fahrtkosten für die tägliche Fahrt zwischen Wohnort und Arbeitsplatz.
- Attraktive Mitarbeiter:innen-Konditionen bei Urban Sports Club.
- Corporate Benefits (Sonderkonditionen auf Produkte und Dienstleistungen von über 600 namhaften Anbietern).
- Eine Hauswirtschaftskraft, die die Organisation der Küche und der hauswirtschaftlichen Aufgaben übernimmt.
- Einen einzigartigen Teamspirit mit großer Wertschätzung und regelmäßigen Mitarbeiter:innen-Events.
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsprogramme in unserer internen Akademie.
- Ein Führungskräftetraining, welches dich in deinen Aufgaben als stellvertretende Kita-Leitung stärkt.
- Eine Verwaltung und eine Gebietsleitung, die dir im Alltag unterstützend zur Seite stehen.
- Hochwertige Ausstattung mit Wohlfühlatmosphäre.
Interesse geweckt? Jetzt bewerben! Hast du Fragen? Laura ist für dich da: Tel. 0171 6846902, bewerbung@denk-mit.de
Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Bildungs- und Erziehungsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Kita-Landschaft in deiner Region zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die bei Denk mit Kita angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den Werten und Zielen der Einrichtung vertraut bist und wie du diese unterstützen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast, um deine Eignung für die stellvertretende Leitung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze soziale Medien und Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung zu vernetzen. Teile deine Gedanken zu aktuellen Themen in der Pädagogik, um sichtbar zu werden und dein Engagement zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für die Position als stellvertretende Kita-Leitung. Hebe deine pädagogische Ausbildung und relevante Erfahrungen hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Motivation klar kommunizieren: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für die Stelle interessierst und was dich an der Arbeit bei Denk mit Kita besonders anspricht. Zeige deine Leidenschaft für die frühkindliche Bildung und Teamarbeit.
Unterlagen sorgfältig prüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über den BayBEP und andere relevante pädagogische Ansätze. Zeige im Interview, dass du in der Lage bist, das pädagogische Konzept weiterzuentwickeln und anzuwenden.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Teams hervor. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Kommunikation mit Kindern und Eltern eine zentrale Rolle spielt, solltest du deine Deutschkenntnisse und deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen einfach und klar vermitteln kannst.
✨Führungsqualitäten zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Führungsansätze zu sprechen. Gib Beispiele, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, insbesondere in Vertretungsfällen oder schwierigen Situationen.
