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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team in einer Kita und entwickle gemeinsam Ziele.
- Arbeitgeber: Wir bieten eine wertschätzende Unternehmenskultur basierend auf christlichen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fahrradleasing und ein subventioniertes Deutschlandticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Kinderbetreuung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder vergleichbare Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen und Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Eine wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes.
Fachberatung und Supervision sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Unterstützung bei der Suche nach einem Betreuungsplatz für Ihr Kind in einer unserer Kitas.
Vergütung nach TVöD SuE.
Altersvorsorge im Rahmen der kirchlichen Zusatzversorgungskasse.
Fahrradleasing.
Ein subventioniertes Deutschlandticket.
Die Auswahl des Einsatzortes an einer von mehreren Kindertagesstätten in Frankfurt am Main – im gemeinsamen Entscheidungsprozess und passend zu Ihrem Profil.
Einarbeitung durch die zuständige Einrichtungsleitung und Kolleg*innen.
Aufbau oder Weiterentwicklung eines Teams und Erarbeitung von gemeinsamen Zielen und Prozessen.
Fachliche und wirtschaftliche Entscheidungsverantwortung im Rahmen der Stellenbeschreibung.
Ein Ausbildungskonzept für die Gewinnung von künftigen pädagogischen Fachkräften.
Eine engagierte und aufgeschlossene Runde von Kita-, ESB- und Ganztagsleiter*innen, die Ihnen mit Rat und Tat zur Seite steht.
Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialwesen (Dipl./B.A./M.A.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung.
Ein vorbehaltloser und ressourcenorientierter Umgang mit Menschen.
Freude an der Umsetzung und Vermittlung der jeweiligen Konzeption.
Fachwissen und Interesse in und an Personalführung und Verwaltung einer Kita.
Teamfähigkeit und eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten.
Flexibilität, Organisationstalent sowie Stabilität und Belastbarkeit.
Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit der frühkindlichen Bildung beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Kitas in Frankfurt am Main, die zur Organisation gehören. Besuche deren Webseiten oder soziale Medien, um mehr über ihre Philosophie und Kultur zu erfahren – das hilft dir, dich besser auf ein Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen in der Teamführung und -entwicklung konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder weiterentwickelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungen! Informiere dich über aktuelle Trends in der frühkindlichen Bildung und bringe Ideen mit, wie du diese in die Kita integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Leitung (m/w/d) für unsere Kita
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Kita und ihre Werte, insbesondere die wertschätzende Unternehmenskultur auf Grundlage des christlichen Menschenbildes. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen in der Sozialpädagogik und Personalführung hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Teamfähigkeit und dein Organisationstalent deutlich machst.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Freude an der Arbeit mit Kindern und deine Vision für die Weiterentwicklung des Teams darlegst. Betone auch deine Flexibilität und Belastbarkeit.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die wertschätzende Unternehmenskultur, die auf dem christlichen Menschenbild basiert. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner eigenen Arbeit umsetzen kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung mit.
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Position eine fachliche und wirtschaftliche Entscheidungsverantwortung beinhaltet, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Sozialpädagogik und Teamführung vorbereiten. Zeige dein Fachwissen und deine Erfahrungen in diesen Bereichen.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Teamfähigkeit hervor und bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Die Rolle erfordert den Aufbau und die Weiterentwicklung eines Teams, also zeige, dass du ein Teamplayer bist.
✨Flexibilität und Organisationstalent zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Flexibilität und dein Organisationstalent zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast, um zu zeigen, dass du auch in stressigen Situationen stabil und belastbar bleibst.
