Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das F&B-Team und sorge für einen reibungslosen Ablauf in der Gastronomie.
- Arbeitgeber: Tripsdrill ist Deutschlands erster Freizeitpark, der seit 1929 Familienabenteuer bietet.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Mitarbeitervorteile warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein dynamisches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast eine Ausbildung in der Hotellerie und mehrjährige Erfahrung im F&B-Bereich.
- Andere Informationen: Genieße die einzigartige Atmosphäre eines Freizeitparks und arbeite in einem motivierten Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Tripsdrill – Ein echtes Erlebnis für Groß und Klein. Zwischen Stuttgart und Heilbronn gelegen, umgeben von grüner Natur, befindet sich der Erlebnispark Tripsdrill. Dieser wird seit seiner Geburtsstunde im Jahr 1929 traditionell als Familienunternehmen geführt und kann stolz den Titel Deutschlands erster Freizeitpark tragen. Er bietet auf einer Fläche von 77 Hektar eine spannende Kombination aus Abenteuer und Naturerlebnis. Mit über 100 Attraktionen und jährlich über 850.000 Besuchern im Erlebnispark und Wildparadies bieten die Parks eine einzigartige Mischung aus Nervenkitzel und Familienfreundlichkeit.
Tripsdrills Wurzeln in der Gastronomie spiegeln sich in der hochwertigen, traditionellen schwäbischen Küche wider, die mit lokalen Zutaten und authentischen Rezepten überzeugt. Das Natur-Resort ergänzt das Angebot durch unvergleichliche Übernachtungserlebnisse in urigen Schäferwagen und gemütlichen Baumhäusern, die eine unvergleichliche Nähe zur Natur und gleichzeitig höchsten Komfort garantieren. Tripsdrill zeichnet sich besonders durch die Kombination aus Freizeitspaß, kulinarischen Genüssen und einzigartigen Übernachtungsmöglichkeiten aus.
Anstellungsart: Vollzeit
- Stellvertretung des F&B Leiters in allen relevanten F&B-Bereichen (operativ und administrative Aufgaben)
- Erstellung und Überwachung des Dienstplanes für den relevanten Bereich
- Führung, Motivation und Anleitung der Gastronomiemitarbeiter, Durchführung von Mitarbeiterschulungen (Training on the Job)
- Überwachung des Wareneinsatzes, sowie Anleitung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden
- Sukzessive Weiterentwicklung unserer vielfältigen gastronomischen Angebote
- Organisation reibungsloser Abläufe in allen F&B Abteilungen sowie Sicherstellung einer freundlichen und gastrorientierten Serviceleistung (inkl. Einhaltung der HACCP-Vorschriften)
- Kontrolle der sachgemäßen Durchführung aller Arbeiten in den unterstellten Abteilungen
- Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeiter und Lieferanten
- Erstellung von Preiskalkulationen
- Organisation und Kontrolle der Lagerbestände, Einhaltung von Qualitäts- und Hygienestandards
- Durchführung von Bestellungen, sowie Kontrolle der Wareneingänge und Rechnungsfreigaben
- Teilnahme an Lieferantengesprächen
- Führen von Beurteilungsgesprächen der Mitarbeitenden sowie Teilnahme an Bewerbungsgesprächen für den F&B Bereich
Du verfügst über eine fundierte Ausbildung in der Hotellerie und kannst mehrjährige operative Erfahrung im F&B-Bereich vorweisen. Du verfügst über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem relevanten Bereich wie z.B. Hotellerie, Gastronomie oder auch in der Freizeitwirtschaft. Du kannst fundierte betriebswirtschaftliche Kenntnisse nachweisen, wie z.B. eine Weiterbildung zum Hotelbetriebswirt. Du zeichnest dich durch deine unternehmerische Denkweise aus. Du weist fundierte Kenntnisse in Englisch in Wort und Schrift auf. Du bist ein guter Kommunikator, der auch unter Zeitdruck hochmotiviert agiert und seine Mitarbeitenden mitreißt. Du agierst stets service- und kundenorientiert und schätzt ein gut organisiertes und strukturiertes Arbeitsumfeld. Einen gültigen Führerschein und die Mobilität zum Erreichen des Arbeitsplatzes setzen wir voraus.
Unbefristeter Arbeitsvertrag. Urlaubsanspruch 30 Tage pro Jahr. Einen attraktiven Arbeitsplatz im traditionsreichsten Freizeitpark Deutschlands mit leistungsgerechter Bezahlung und umfangreichen Sozialleistungen. Ein spannendes, abwechslungsreichendes und dynamisch wachsendes Arbeitsumfeld mit sehr guten persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten. Flache Hierarchien und schnelle Entscheidungswege. Eine Fülle an großartigen Benefits und Zusatzangeboten im Erlebnispark Tripsdrill und bei unseren Kooperationspartnern: Profitiere zudem von unseren Mitarbeitervorteilen.
Stellvertretender F&B Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretender F&B Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Gastronomie und Freizeitwirtschaft zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Messen, um persönliche Kontakte zu knüpfen und mehr über die Unternehmenskultur von Tripsdrill zu erfahren.
✨Informiere dich über Trends
Halte dich über aktuelle Trends in der Gastronomie und Freizeitbranche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein Gespür für innovative Ideen hast, die das gastronomische Angebot von Tripsdrill weiterentwickeln könnten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese in einem Vorstellungsgespräch zu teilen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Gastronomie und den Freizeitbereich in Gesprächen durchscheinen. Erkläre, warum du gerade bei Tripsdrill arbeiten möchtest und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender F&B Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über den Erlebnispark Tripsdrill. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Erfahrung im F&B-Bereich hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Ausbildung in der Hotellerie, um die Anforderungen der Stelle zu erfüllen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Gastronomie und deine unternehmerische Denkweise darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team von Tripsdrill passt und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der gastronomischen Angebote beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle relevanten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Position als stellvertretender F&B Manager. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Rolle das Führen und Motivieren von Mitarbeitern umfasst, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Mitarbeitermotivation demonstrieren.
✨Kenntnisse in der Gastronomie hervorheben
Betone deine fundierte Ausbildung und Erfahrung im F&B-Bereich. Zeige, dass du mit den HACCP-Vorschriften vertraut bist und wie du diese in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen
Da die Position einen zentralen Ansprechpartner für Mitarbeiter und Lieferanten erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu sprechen und zeige, dass du auch unter Druck ruhig und motiviert bleibst.