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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Mitgliedsunternehmen in arbeitsrechtlichen Fragen und vertrete sie vor Gericht.
- Arbeitgeber: Hays ist ein führendes Personalberatungsunternehmen im juristischen Bereich mit über 30 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, regelmäßiger fachlicher Austausch und attraktive Vergütung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Arbeitsrechts und entwickle praxisnahe Lösungen für spannende Unternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Zwei juristische Staatsexamina und Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sind erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft im Verbandsgebiet ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können.
Über das Unternehmen: Unser Kunde ist ein Arbeitgeberverband aus dem industriellen Umfeld. Zu den Mitgliedsunternehmen gehören sowohl mittelständische Firmen wie auch Global Player. Das Verbandsgebiet umfasst das Bundesland Rheinland-Pfalz.
Aufgaben:
- Beratung der Mitgliedsunternehmen in arbeitsrechtlichen Fragen und eigenverantwortliche Falllösungen anbieten.
- Vertretung der Mitglieder bei Prozessen vor Arbeitsgerichten im Verbandsgebiet und vor dem Bundesarbeitsgericht.
- Führen von Verhandlungen mit Betriebsräten und Gewerkschaften.
- Weiterbildung der Mitglieder durch Referate im Rahmen von Seminaren zu arbeits- und tarifrechtlichen Themen und Neuerungen.
Qualifikationen:
- Zwei erfolgreich abgeschlossene juristische Staatsexamina mit mind. befriedigenden Noten.
- Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie relevante Berufserfahrungen.
- Hohe Einsatzbereitschaft und Verhandlungsgeschick.
- Teamfähigkeit, lösungsorientiertes Denken und schnelle Auffassungsgabe.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen im Verbandsgebiet.
Wir bieten:
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung in einem spannenden Umfeld.
- Die Möglichkeit, zeitweise flexibel remote zu arbeiten.
- Einbindung in ein Team und regelmäßiger fachlicher Austausch.
- Weitere Benefits (bspw. bAV).
Gehaltsinformationen: Das Gehalt richtet sich nach Qualifikation und mitgebrachter Berufserfahrung.
Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Juristen und Fachleuten im Arbeitsrecht zu vernetzen. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Branche zu erfahren.
✨Fachwissen erweitern
Halte dich über aktuelle Entwicklungen im Arbeitsrecht auf dem Laufenden. Lies Fachartikel, nimm an Seminaren teil und informiere dich über neue Gesetze, um deine Expertise zu zeigen und im Gespräch zu glänzen.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Fähigkeiten im Verhandeln zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du erfolgreich verhandelt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige Teamfähigkeit
Bereite dich darauf vor, in Interviews konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit im Team gearbeitet hast. Betone, wie wichtig dir der Austausch mit Kollegen ist und wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Syndikusrechtsanwalt Arbeitsrecht (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Hays und den Arbeitgeberverband. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Werte und die spezifischen Anforderungen an die Position des Syndikusrechtsanwalts im Arbeitsrecht.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie deine Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie deine relevanten Berufserfahrungen hervorheben. Betone deine Verhandlungskompetenz und Teamfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Beratung von Unternehmen und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Falllösung ein.
Sorgfältige Prüfung: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf arbeitsrechtliche Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Arbeitsrecht hat, solltest du dich intensiv mit den relevanten Gesetzen und aktuellen Entwicklungen im Individual- und Kollektivarbeitsrecht auseinandersetzen. Zeige dein Wissen über aktuelle Urteile und deren Auswirkungen auf die Praxis.
✨Präsentiere deine Verhandlungskompetenz
In der Rolle wirst du oft mit Betriebsräten und Gewerkschaften verhandeln. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, in denen du erfolgreich verhandelt hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen Lösungen zu finden.
✨Zeige Teamfähigkeit und Lösungsorientierung
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Teamarbeit und dein lösungsorientiertes Denken verdeutlichen. Dies kann durch Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du gemeinsam mit anderen bewältigt hast.
✨Informiere dich über den Arbeitgeberverband
Recherchiere den spezifischen Arbeitgeberverband und seine Mitgliedsunternehmen. Zeige im Interview, dass du die Struktur und die Herausforderungen des Verbands verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Mitglieder bestmöglich zu unterstützen.
