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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Bereich Grinding und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: Hoffmann Group ist Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge und Betriebseinrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und kostenlose Verpflegung im Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit tollen Firmenevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich und Führungserfahrung sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Vielfalt und Offenheit werden bei uns großgeschrieben – bewirb dich jetzt!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Im Rahmen unserer definierten Wachstumsziele suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Hoffmann Supply Chain GmbH & Co.KG zur Verstärkung unseres Teams in LogisticCity am Standort Nürnberg einen fachlich wie persönlich überzeugenden Teamleiter Grinding (m/w/d) für den Bereich Service Center.
Ihre Aufgaben
- Fachliche, disziplinarische sowie organisatorische Führung des Bereichs Grinding
- Verantwortlich für die Personaleinsatzplanung, -führung und -entwicklung von ca. 13 Mitarbeitern (m/w/d)
- Im Idealfall Expertenkenntnisse im Bereich Zerspanung
- Verantwortlich für die Warenflusssteuerung im Logistikbereich unseres Nachschleifservices
- Sicherstellung des reibungslosen Ablaufs aller operativen Prozesse und der Anbindung an die SAP Systeme ERP und EWM und zur digitalen Plattform
- Sicherstellung einer effizienten Bearbeitung von Kundenanfragen und kontinuierliches Arbeiten an der Verbesserung unserer Kundenzufriedenheit
- Erstellung und Bewertung von Auswertungen im Fachbereich
- Auftragssteuerung in Verbindung mit Effizienzsteigerung und Flexibilität bei variierendem Arbeitsvolumen
- Mitgestaltung bei der Erweiterung des Dienstleistungsportfolios
Ihre Kompetenzen
- Abgeschlossene 3-jährige kaufmännische und/oder technische Ausbildung, idealerweise im Bereich Zerspanung, mit zusätzlicher anschließend langjähriger einschlägiger Berufserfahrung und zusätzlicher fachspezifischer Weiterbildung (wie Fachwirt, Meister)
- Erfahrungen in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Mitarbeitern (m/w/d)
- Logistikberufserfahrung und gute Werkzeugkenntnisse sowie ein großes Interesse und Verständnis für technische Zusammenhänge wünschenswert
- PC-Kenntnisse wie Microsoft Office sowie Erfahrung mit SAP ERP und SAP EWM
- Ausgeprägtes Prozessdenken und Organisationsfähigkeit
- Führungsqualität, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke sowie Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Hohe Einsatzbereitschaft, Ausdauer und Flexibilität sowie eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits
- Attraktives Gehaltspaket mit Leistungskomponente und vielfältigen Sozialleistungen, wie z.B. vermögenswirksamen Leistungen, betrieblicher Altersvorsorge, Urlaubsgeld
- 38,5 Stunden Arbeitswoche
- Flexible Arbeitszeiten
- Kostenfreies Betriebsrestaurant mit Frühstücksbuffet und Mittagsmenü aus regionalen, biologischen Produkten - vegetarische Alternative vorhanden
- Kaffee, Wasser, Saft und Obst zur freien Verfügung
- Firmenevents (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Thementage)
- Kostenlosen Werkzeugbezug/Mitarbeiterrabatt auf den gesamten Hoffmann-Katalog
- Fahrtkostenerstattung (z.B. Erstattung des Deutschlandtickets)
- „Orange Social Days“ zusammen mit unserer Hoffmann Group Foundation
- Möglichkeit zum kostenlosen Parken
- Fahrradleasing-Modell für Mitarbeiter (m/w/d) in Kooperation mit "mein-dienstrad.de"
- EGYM Wellpass-Mitgliedschaft oder monatlicher Zuschuss für den Besuch eines Fitnessstudios und Betriebsarzt
Ihr Weg zu uns
Wir möchten Sie herzlich dazu ermutigen, sich für die ausgeschriebene Position zu bewerben, selbst wenn Sie nicht alle der oben beschriebenen Qualifikationen vorweisen können. Uns ist in erster Linie wichtig, dass Sie Freude an der Arbeit empfinden und den Wunsch verspüren, etwas zu bewegen. Bei unserer Auswahl legen wir großen Wert auf Vielfalt und Offenheit. Daher heißen wir alle Bewerbungen herzlich willkommen, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Beeinträchtigungen, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
Kontakt
Finden Sie sich hier wieder? Bei Fragen stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung. Wollen Sie nähere Informationen zu unserem Bewerbungsprozess schauen Sie gerne auf unserer Karriereseite vorbei.
Hoffmann Supply Chain GmbH & Co. KG, Human Resources, Margit Schubert-Müller, Juliana Wellhöfer, Marius Christ Ludwig, Poststraße 15, 90471, Nürnberg, Internet: www.hoffmann-group.com
Wer wir sind
Mehr als 4.000 hoch motivierte MitarbeiterInnen in über 50 Ländern machen mit ihrer Leistung die Hoffmann Group zu dem, was sie heute ist: Europas führender Partner für Qualitätswerkzeuge, Betriebseinrichtungen und Persönliche Schutzausrüstung. Unser gesundes Wachstum spiegelt sich unter anderem im weltweiten Jahresumsatz von mehr als 1,4 Mrd. Euro Umsatz in 2024 wider. Als Familienunternehmen bieten wir eine Arbeitsumgebung, die von gegenseitigem Vertrauen geprägt ist und in der sich Leistung und Engagement lohnen. Wir fördern Eigeninitiative, Kreativität und eigenverantwortliches, ergebnisorientiertes Handeln.
Jetzt bewerben!
Teamleiter Grinding (m/w/d) für den Bereich Service Center Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Grinding (m/w/d) für den Bereich Service Center
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Zerspanung. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für innovative Verfahren und Werkzeuge hast.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen zu nennen. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Effizienz und Motivation deiner Mitarbeiter zu steigern.
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei Hoffmann Supply Chain arbeitet oder gearbeitet hat, und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Prozessoptimierung und zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit zu beantworten. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast, um diese Ziele zu erreichen, und präsentiere sie selbstbewusst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Grinding (m/w/d) für den Bereich Service Center
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Teamleiter Grinding relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Bereich Zerspanung.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Service Center.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Teamleiters im Bereich Grinding spezifische Fachkenntnisse erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zur Zerspanung und den relevanten Prozessen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise unter Beweis stellen.
✨Führe ein Rollenspiel durch
Simuliere das Interview mit einem Freund oder Familienmitglied. Übe, wie du deine Führungsqualitäten und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung präsentieren kannst. Dies hilft dir, sicherer aufzutreten und deine Antworten zu verfeinern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Hoffmann Supply Chain GmbH & Co. KG und deren Dienstleistungen. Verstehe ihre Werte und Ziele, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt und motiviert bist, zum Wachstum beizutragen.
✨Bereite Fragen für den Interviewer vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen im Bereich Grinding oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
