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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und optimiere Personalprozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Die GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH ist ein innovativer Arbeitgeber im Gesundheitssektor.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktive Vergütung, GLG-Bikes, Gesundheitsprogramme und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das Engagement schätzt und eine positive Unternehmenskultur pflegt.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/juristisches Studium oder Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) erforderlich.
- Andere Informationen: Moderne Arbeitsplätze und exklusive Vorteile für Mitarbeiter machen diesen Job besonders.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Die GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH, Zentralbereich Personal, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden, unbefristet.
Aktuell sind wir ein engagiertes Team von 20 Kollegen/innen.
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld
- Ein hochmotiviertes Team, das Engagement schätzt
- Attraktive Vergütung, die Leistung anerkennt
- Ein moderner Arbeitsplatz mit bester Ausstattung
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Exklusive Vorteile wie GLG-Bikes, Gesundheitsprogramme und Ferienlager für Kinder von Mitarbeitenden
Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches/juristisches Studium oder alternativ erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
- Souveräner Umgang mit MS-Office und Kenntnisse in Personalmanagementsoftware (idealerweise P&I Loga)
Teamleiter (m/w/d) Festanstellung Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter (m/w/d) Festanstellung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an einen Teamleiter geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Personalmanagement auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in der GLG umsetzen könntest.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung als Teamleiter zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die spezifischen Fort- und Weiterbildungsangebote der GLG. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du an persönlicher und beruflicher Entwicklung interessiert bist, hinterlässt das einen positiven Eindruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter (m/w/d) Festanstellung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die GLG Gesellschaft für Leben und Gesundheit mbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und aktuelle Projekte zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter widerspiegelt. Betone deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Personalmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge und deine Motivation ein, Teil des Teams zu werden.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind. Überprüfe deinen Lebenslauf, das Motivationsschreiben und andere Unterlagen auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalentwicklung vor
Da die Position des Teamleiters die Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen umfasst, solltest du dir Gedanken über deine Erfahrungen in diesem Bereich machen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Personalprozesse verbessert hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem engagierten Team von 20 Kollegen ist Teamarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und dein Engagement für das Team verdeutlichen. Betone, wie du Konflikte gelöst oder das Team motiviert hast.
✨Kenntnisse in MS-Office und Personalmanagementsoftware
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS-Office und idealerweise auch in P&I Loga hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Software erfolgreich eingesetzt hast.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine eigene Entwicklung zu investieren und das Team weiterzubringen.
