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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Qualitätsteam und verbessere kontinuierlich unsere Prozesse.
- Arbeitgeber: Ein internationales Unternehmen in der Automobiltechnik mit über 800 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Innovatives Arbeitsumfeld, internationale Perspektiven und starke Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automobilindustrie und arbeite mit renommierten OEMs zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie mindestens fünf Jahre Erfahrung im Qualitätswesen.
- Andere Informationen: Zertifizierungen als interner Auditor und gute Englischkenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Mit Präzision und Leidenschaft: Ihre Herausforderung im Qualitätsmanagement. Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen im Bereich Automobiltechnik mit rund 800 Mitarbeitenden an mehreren Standorten in Europa und Asien. Am deutschen Produktionsstandort in Karlsruhe werden mit einem Team von etwa 100 Mitarbeitenden innovative Komponenten für namhafte Automobilhersteller im Premium-Segment gefertigt. Zur Erreichung höchster Qualitätsziele und kontinuierlichen Weiterentwicklung der Produktqualität suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Leitung des Bereichs.
Die Aufgabe:
- Zielorientierte Leitung des Qualitätsteams
- Anpassung und kontinuierliche Verbesserung der Prozesslandschaft und des QM-Systems an Normen
- Steuerung der Qualitätsvorausplanung zur Herstellung und Lieferung fehlerfreier Produkte gemäß KPIs und Kundenanforderungen
- Verantwortung für die Einführung und Pflege des QMS-Standards
- Bearbeitung externer und interner Reklamationen mit Fokus auf Ursachenanalyse und Anwendung von Problemlösungsmethoden
- Durchführung von Risikoanalysen zur Vermeidung von Regressen, Rückrufen und Prozessabweichungen
- Verantwortung für Produktions- und Prozessfreigaben
- Kontinuierliche Verbesserung und termingerechte Bereitstellung von Qualitätskennzahlen
- Entwicklung, Führung und Überwachung der Qualitätsplanungsdokumente und -methoden
Das Profil:
- Souveräne, empathische Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem Denken, Hands-on-Mentalität und ausgeprägtem „Null-Fehler-Mindset“
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Erfahrung
- Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Qualitätswesen im Automotive-Bereich vorausgesetzt
- Sehr gute Kenntnisse in Problemlösungstechniken
- Gute Kenntnisse im Umgang mit DIN ISO Normen und in der Anwendung gängiger QM-Methoden
- Vertraut mit Lean-Produktionsprinzipien, SPC, Arbeitssicherheit und Ergonomie-Regeln
- Kenntnisse der angewandten Methoden der Automobilindustrie (VDA, APQP, PFMEA)
- Zertifizierung zum internen Auditor und zum VDA 6.3 Audit
- Gute Englischkenntnisse in Wort & Schrift
Ihre Perspektive:
- Innovatives Technologieumfeld im Bereich Automobiltechnik
- Zusammenarbeit mit namhaften OEMs
- Internationale Ausrichtung mit starken Wachstumsperspektiven
Interesse? Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 13350-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
Menschen machen Unternehmen erfolgreich. Wir finden Persönlichkeiten – seit über 55 Jahren!
Teamleiter Qualität (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Qualität (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Automobilbranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Qualitätsmanagement und den spezifischen Herausforderungen in der Automobilindustrie auseinandersetzt. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Problemlösungskompetenzen durch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Überlege dir, wie du erfolgreich Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungskompetenzen, indem du während des Gesprächs betont, wie du Teams motivierst und entwickelst. Bereite Beispiele vor, die deine empathische und zielorientierte Führung verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Qualität (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen im Bereich Automobiltechnik. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Teamleiter Qualität hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse im Qualitätsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Qualitätsmanagement und deine Vision für die Rolle darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen der Stellenanzeige ein und erläutere, wie du diese erfüllst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Qualitätsstandards
Mach dich mit den relevanten DIN ISO Normen und QM-Methoden vertraut. Zeige im Interview, dass du die Standards kennst und wie du sie in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite Beispiele für Problemlösungen vor
Da Problemlösungstechniken ein wichtiger Teil der Rolle sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung parat haben. Erkläre, wie du Herausforderungen im Qualitätsmanagement gemeistert hast.
✨Demonstriere deine Führungskompetenzen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone deine empathische Führungsweise und wie du ein 'Null-Fehler-Mindset' in deinem Team gefördert hast.
✨Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung
Sprich darüber, wie du Prozesse kontinuierlich verbessert hast und welche Methoden du dabei eingesetzt hast. Dies zeigt dein Engagement für Qualität und Effizienz.
