Teilprojektleiter (m/w/d) Technische Planung

Der Rhein-Main-Link ist eines DER zentralen Netzausbauprojekte der Energiewende, um das Rhein-Main-Gebiet mit Energie aus nachhaltigen Ressourcen aus dem Norden zu versorgen. Werden Sie ein Teil unseres Expert:innenteams und gestalten mit uns gemeinsam die Zukunft der Energieversorgung. Wir sind ein mittelständisches Familienunternehmen mit mehr als 400 Mitarbeitenden an 5 Standorten in Deutschland. Als Ingenieurs- und Beratungsdienstleister sind wir weltweit in Projekten tätig, welche die Energiewende vorantreiben, den Schutz der Umwelt fördern und zur Verbesserung unser aller Lebensqualität beitragen. Mit Erfahrung und Verantwortung glänzen! Leitung und Steuerung eines interdisziplinären Teams in der technischen Planung von Kabeltrassenprojekten, einschließlich der Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen Ohne Sie läuft nichts! Verantwortung für die Planung, Überwachung und Koordination sämtlicher technischer Abläufe in den Phasen Entwurf, Genehmigung und Ausführung Alles im Blick behalten: Steuerung und Verantwortung für technische Arbeitspakete hinsichtlich Kosten, Terminen und Qualität Expertenwissen zeigen Sie bei der Durchführung von Qualitätskontrollen und Sicherstellung der Einhaltung relevanter Normen, Richtlinien und Spezifikationen Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Teilnahme an Besprechungen zur Projektabstimmung und der Termin- und Budgetkontrolle, sowie an Genehmigungsprozessen und Bürgerdialogen Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, Bauingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang Mehrjährige Erfahrung in der technischen Planung von linienhaften Infrastrukturprojekten (z.B. Kabeltrassen) Idealerweise Erfahrung in der Führung interdisziplinärer Teams Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Reisebereitschaft (Führerschein Klasse B) Sicherer Umgang mit MS Office, MS Project, AutoCAD Civil und GIS (ArcGIS, QGIS). Erfahrung mit iTWO von Vorteil Worüber wir uns freuen: Wenn Sie für Ihren Job brennen, egal welcher ethnischen Herkunft, Religion oder Weltanschauung Sie angehören. Auch Geschlecht, Behinderung, Alter oder sexuelle Identität spielen für uns keine Rolle. Hauptsache, Sie passen zu uns!82% unserer Mitarbeitenden stimmen der Aussage zu, dass ILF in Deutschland ein \“Great Place to work\“ ist: Sympathische Unternehmenskultur und gelebte VIeLFalt: Viele lokale aber auch überregionale Live-Events prägen unser Miteinander und der Großteil der Mitarbeitenden ist per \“Du\“. Besonders stolz macht uns die Internationalität unseres Teams mit mehr 30 unterschiedlichen Nationen. Moderne Arbeitsumgebung: An allen Standorten sind unsere Arbeitsplätze technisch hochwertig und mit höhenverstellbaren Schreibtischen ausgestattet. Auch wenn es uns von anderen Unternehmen vielleicht nicht unterscheidet: Wir bieten freie Getränke, den obligatorischen Obstkorb und weitere Snacks für Zwischendurch inklusive Eis im Sommer. Entwicklung und Netzwerken: Wir planen für alle Mitarbeitenden jährliche Weiterbildungsbudgets ein, die für externe Angebote (z.B. Udemy) und unsere interne ILF-Academy genutzt werden können. Außerdem wird in regelmäßigen Feedbackgesprächen auf Wunsch die Möglichkeit neuer oder erweiterter Verantwortungsbereiche besprochen. Unsere Nachwuchskräfte treffen sich regelmäßig im Club der Jungingenieur:innen. Über das Gehalt hinaus: Wir beteiligen unsere Mitarbeitenden an Unternehmensgewinnen, honorieren Mitarbeiterempfehlungen sowie Fachartikel und -vorträge mit großzügigen Prämien und würdigen herausragende Projekte mit unseren Excellence Awards. Zusätzlich kann sich jeder Mitarbeitende wahlweise für eine Pluxee Guthabenkarte, eine Zusatzkrankenversicherung oder den EGYM-Wellpass entscheiden. Gesund und nachhaltig: Wir erstatten die monatlichen Kosten für das Deutschlandticket und bieten die Option auf Bike-Leasing. Außerdem bezuschussen wir die Mitgliedschaft in einem Fitnessstudio und Arbeitsplatzbrillen. Bei Fragen aus allen Lebensbereichen bekommen Sie mit unserem externen Employee Assistance Program unkomplizierte und schnelle Unterstützung. Work-Life-Balance: Für individuelle Bedürfnisse in allen Lebenslagen finden wir passende Lösungen in Bezug auf Arbeitszeit (flexible Arbeitszeitgestaltung inkl. Gleitzeitkonto und verschiedene Teilzeitvarianten) und Arbeitsort (z.B. mobiles Arbeiten, Standortwechsel, Auslandseinsätze). Zusätzlich zu 30 Urlaubstagen und Sonderurlaubstagen bei besonderen Anlässen wie z.B. Hochzeit oder Umzug sind Heiligabend und Silvester jedes Jahr frei. JBTC1_DE