Trainee P&C Strategic Partner (m/w/d) - UniCredit Graduate Program
Trainee P&C Strategic Partner (m/w/d) - UniCredit Graduate Program

Trainee P&C Strategic Partner (m/w/d) - UniCredit Graduate Program

Trainee 56900 - 79660 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
J

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Lerne die strategische Personalarbeit in einem dynamischen Traineeprogramm kennen.
  • Arbeitgeber: Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer führenden europäischen Geschäftsbank.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote und eine überdurchschnittliche Vergütung.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Wandel in der Bank und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschaft oder Psychologie absolvieren.
  • Andere Informationen: Werde Teil eines Top-Arbeitgebers mit Fokus auf Diversity und sozialer Verantwortung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 56900 - 79660 € pro Jahr.

Die HypoVereinsbank ist Teil der UniCredit, einer paneuropäischen Geschäftsbank. Unser Ziel ist es, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir unseren Unternehmenskunden und Privatkund:innen weltweit die besten Lösungen bieten und ihr Potenzial sowie das unserer Mitarbeiter:innen zur Entfaltung bringen. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen - Nachhaltigkeit & soziale Gerechtigkeit - sind Grundlage für unser Handeln.

Das „UniCredit Graduate Program“ ist Dein Start in eine spannende und abwechslungsreiche Karriere in einem der führenden Finanzinstitute Europas. In Deinem 12-monatigen rotationsbasierten Traineeprogramm lernst Du das Unternehmen ganzheitlich kennen. Du arbeitest in einem zukunftsorientierten und internationalen Umfeld, in dem Du lernen, Dich entfalten und gleichzeitig mit Deinen Ideen etwas bewirken kannst - getreu unserem gemeinsamen Ziel "Empowering Communities to Progress".

Im Rahmen Deines 12-monatigen Traineeprogramms lernst Du die unterschiedlichen Facetten der strategischen Personalarbeit in der Bank kennen. Nach Deinem Start in Deiner Homebase arbeitest Du im Team sowie in individuellen Rotationen mit den P&C Kolleg:innen zusammen und lernst beispielsweise die Tätigkeiten unserer P&C Expert:innen für Compensation & Benefits und Learning & Development kennen. Unser Geschäft zu verstehen ist als P&C Strategic Partner essenziell, daher wirst Du auch eine Station im Business absolvieren.

Im Traineeprogramm lernst Du alles, was Du für die Arbeit als P&C Strategic Partner brauchst. Du arbeitest von Beginn an mit einem Senior Strategic Partner zusammen und stehst in direktem Kontakt mit den Führungskräften und Mitarbeiter:innen. Dabei ist Ansteckungsgefahr mit unserer Leidenschaft für den Job garantiert, der sich durch die große Bandbreite an Themen auszeichnet - von der Einstellung, über Talent Management, Compensation, Arbeitsrecht, bis hin zum Austritt. Du wirst sehr schnell den Impact Deiner Arbeit spüren und das unmittelbare Feedback zu schätzen wissen.

Du passt perfekt zu uns und unserer Kultur, wenn Du Dich mit den Werten Integrity, Ownership und Caring identifizierst und zugleich über ein agiles Mindset, Neugierde und proaktives unternehmerisches Denken verfügst.

Darüber hinaus bringst du Folgendes mit:

  • Du befindest Dich in den letzten Zügen Deines Bachelor- oder Masterstudiums in Wirtschaftswissenschaften/Psychologie/Human Resources, bzw. hast Dein Studium innerhalb der letzten 2 Jahre absolviert.
  • Du bringst eine Passion für P&C und erste Praxiserfahrung idealerweise im P&C Strategic/ Business Partnering mit.
  • Deine Neugier zeichnet Dich aus, Du begegnest jeder Herausforderung engagiert und möchtest Verantwortung übernehmen.
  • Mit Deinem selbstbewussten Auftreten, der Fähigkeit andere zu begeistern und Empathie in der Kommunikation überzeugst Du.
  • Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte Kundenorientierung und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf.
  • Deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse hast Du bereits in internationalem Umfeld angewandt.

#JoinOurTeam – Unsere Mitarbeiter:innen sind die treibende Kraft hinter unserem Erfolg und damit unser höchstes Gut. Weil wir uns unserer Verantwortung als Arbeitgeber bewusst sind, wurden wir erneut als Top Employer ausgezeichnet.

#LiveOurCulture – Wir erledigen unsere Arbeit nicht einfach, sondern erleben und gestalten sie gemeinsam. Als echtes Team kommunizieren wir auf Augenhöhe #GernPerDu, schätzen jede Meinung und sind davon überzeugt, dass Erfolg auf People Empowerment beruht.

#EmpowerCommunitiesToProgress – Wir haben uns nachhaltigen und sozialen Werten verpflichtet: Social Impact Banking und Sustainable Finance sind Teil unserer DNA.

#CareNowForLater – Wir sorgen auch in Zukunft für Dich. Denn neben monatlichen Gehaltszahlungen ist die Altersvorsorge ein Thema, mit dem Du Dich nicht erst zu Beginn der Rente beschäftigen solltest.

#DontStopMoving – Nutze die Flexibilität von Wellhub: Deutschlandweit stehen Dir damit über 2.900 Fitness-, Freizeit- und Wellness-Einrichtungen zur Verfügung.

#EnjoyCulture – Kunst und Kultur sind Ausdruck des menschlichen Daseins. Mit der Ausstellungsplattform in den HVB KunstCUBEs fördern wir aufstrebende Nachwuchskünstler:innen.

#BeAppreciated – Du bist von Anfang an vollwertiges Teammitglied und uns jeden einzelnen Cent wert. Deshalb honorieren wir Deinen Einsatz und Impact mit einer attraktiven, überdurchschnittlichen Vergütung nach Banktarif, beginnend bei einem Jahresgehalt von über 56.900€ brutto plus Bonus.

Trainee P&C Strategic Partner (m/w/d) - UniCredit Graduate Program Arbeitgeber: Job Traffic

Die HypoVereinsbank bietet als Teil der UniCredit ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Vielfalt, Chancengleichheit und persönlichem Wachstum basiert. Mit einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit und sozialer Verantwortung fördern wir eine Kultur des Empowerments, in der jede Stimme zählt und innovative Ideen geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von attraktiven Vergütungen, flexiblen Arbeitsmodellen und umfangreichen Weiterbildungsangeboten, die es ihnen ermöglichen, ihre Karriere in einem dynamischen und internationalen Umfeld aktiv zu gestalten.
J

Kontaktperson:

Job Traffic HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Trainee P&C Strategic Partner (m/w/d) - UniCredit Graduate Program

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu Personen in der HypoVereinsbank oder im Bereich People & Culture zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.

Informiere dich über die Unternehmenskultur

Lies über die Werte und die Kultur der HypoVereinsbank, insbesondere über Diversity, Equity und Inclusion. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Unternehmenskultur beizutragen.

Praktische Erfahrungen sammeln

Falls möglich, suche nach Praktika oder Werkstudentenstellen im Bereich Human Resources oder P&C. Praktische Erfahrungen sind ein großer Vorteil und zeigen dein Engagement für den Bereich.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf deine Motivation für den Bereich People & Culture beziehen. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten und deine Leidenschaft für diesen Bereich unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee P&C Strategic Partner (m/w/d) - UniCredit Graduate Program

Analytische Fähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Kundenorientierung
Proaktives Denken
Agiles Mindset
Teamarbeit
Interkulturelle Kompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Neugierde
Selbstbewusstes Auftreten
Fähigkeit zur Problemlösung
Flexibilität
Engagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Werte und die Kultur der HypoVereinsbank und UniCredit. Betone in deiner Bewerbung, wie du dich mit den Werten Integrity, Ownership und Caring identifizierst.

Hebe deine Motivation hervor: Erkläre in deinem Anschreiben, warum du dich für das Traineeprogramm interessierst und was dich an der strategischen Personalarbeit fasziniert. Zeige deine Leidenschaft für P&C und deine Neugierde auf neue Herausforderungen.

Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits praktische Erfahrungen im Bereich P&C oder Business Partnering gesammelt hast, führe diese konkret auf. Beschreibe, wie diese Erfahrungen dich auf die Rolle als Trainee vorbereiten.

Prüfe deine Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in deiner Bewerbung klar darstellst. Wenn möglich, gib Beispiele, wo du diese Fähigkeiten in einem internationalen Umfeld angewendet hast.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur der HypoVereinsbank. Zeige im Interview, dass du die Prinzipien von Integrity, Ownership und Caring verstehst und schätzt. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu präsentieren.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich People & Culture unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du Verantwortung übernommen hast.

Zeige deine Neugierde

Stelle Fragen über das Traineeprogramm und die verschiedenen Stationen, die du durchlaufen wirst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zu lernen und dich weiterzuentwickeln.

Kommuniziere empathisch

Achte darauf, während des Interviews empathisch zu kommunizieren. Höre aktiv zu und reagiere auf die Fragen und Kommentare der Interviewer. Dies wird dir helfen, eine positive Verbindung aufzubauen und deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren.

Trainee P&C Strategic Partner (m/w/d) - UniCredit Graduate Program
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  • Trainee P&C Strategic Partner (m/w/d) - UniCredit Graduate Program

    Trainee
    56900 - 79660 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-05-26

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    Job Traffic

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