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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag in einer traumapädagogischen Intensivwohngruppe aktiv mit.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines innovativen Trägers mit einem dynamischen Team.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, Gehalt nach AVR WunderKinder und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Hilf Kindern mit schweren Erfahrungen, ein sicheres und heilendes Umfeld zu schaffen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe sowie die Bereitschaft zur Weiterbildung sind ideal.
- Andere Informationen: Flexible Dienstplanung und regelmäßiger fachlicher Austausch sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Viele Mitgestaltungsmöglichkeiten bei einem offenen, dynamischen und innovativen Träger.
Regelmäßiger fachlicher Austausch, Fachdienstberatung und Supervision.
Gehalt nach AVR WunderKinder (angelehnt an TVöD) mit Zulagen für den Heim bereich.
Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Zusatzleistungen.
Traumapädagogische Weiterbildung und weitere Fortbildungsmöglichkeiten.
Zusammenarbeit in einem engagierten, multiprofessionellen Team mit traumapädagogischer Grundhaltung.
Berücksichtigung von Wünschen bei der Dienstplanung.
Mitgestaltung und Umsetzung des traumapädagogischen Konzepts im Gruppenalltag.
Intensive (traumapädagogische) Einzelarbeit mit den Kindern.
Als Bezugsbetreuer:in bist du hauptverantwortlich für die Erziehungs- und Förderplanung für ein in der Wohngruppe lebendes Kind.
Mitwirkung bei der Hilfeplanung, Erstellung von Entwicklungsberichten und Dokumentation.
Alltags- und Freizeitgestaltung im Gruppendienst (inklusive Nachtbereitschaft sowie Wochenenddienst).
Eine engagierte, flexible, stressresistente und reflektierte Kolleg:in.
Idealerweise Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe.
Bereitschaft zu traumapädagogischen Fortbildungen.
Leidenschaft für Herausforderungen und intensive Beziehungsarbeit.
Freude, in einem interdisziplinären Team ein konsequent traumapädagogisches Setting für Kinder mit schweren Bindungsstörungen und Traumafolgestörungen zu schaffen und somit Kindern, die bisher schlimmste Erfahrungen machen mussten, ein behütetes, heilsames Umfeld zu bieten.
Führerschein der Klasse B.
Traumapädagogische / Pädagogische Fachkraft (Mensch) für den Gruppendienst in traumapädagogisch-therapeutischer Intensivwohngruppe Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Traumapädagogische / Pädagogische Fachkraft (Mensch) für den Gruppendienst in traumapädagogisch-therapeutischer Intensivwohngruppe
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Fachgruppen oder Online-Communities, die sich mit Traumapädagogik beschäftigen. Der Austausch mit anderen Fachkräften kann dir wertvolle Einblicke und Kontakte bieten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Methoden und Ansätze der Traumapädagogik, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Konzepten auseinandergesetzt hast und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner bisherigen Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in herausfordernden Situationen reagiert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit traumatisierten Kindern. Teile in Gesprächen deine Motivation und warum dir diese Arbeit am Herzen liegt. Authentizität kann einen großen Unterschied machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Traumapädagogische / Pädagogische Fachkraft (Mensch) für den Gruppendienst in traumapädagogisch-therapeutischer Intensivwohngruppe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als traumapädagogische Fachkraft interessierst. Gehe auf deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen ein und betone deine Bereitschaft zur trauma pädagogischen Weiterbildung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit mit herausfordernden Situationen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige Teamfähigkeit: Da die Stelle in einem interdisziplinären Team ist, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften ist. Beschreibe, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Dokumentation und Planung: Erwähne deine Fähigkeiten in der Dokumentation und Planung von Erziehungs- und Fördermaßnahmen. Zeige auf, wie du Entwicklungsberichte erstellt hast und welche Methoden du zur Unterstützung von Kindern mit Bindungsstörungen angewendet hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Verstehe die Traumapädagogik
Informiere dich gründlich über die Grundlagen der Traumapädagogik und deren Anwendung in der Arbeit mit Kindern. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Bedürfnisse von traumatisierten Kindern verstehst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe, in denen du erfolgreich mit herausfordernden Verhaltensweisen umgegangen bist. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Ansätze zu verdeutlichen.
✨Teamarbeit betonen
Da die Stelle in einem interdisziplinären Team ist, solltest du betonen, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast.
✨Fragen zur Dienstplanung
Zeige dein Interesse an der Mitgestaltung der Dienstplanung, indem du Fragen dazu stellst. Dies zeigt, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Verbesserung des Arbeitsumfelds beizutragen.
