Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Wohnbereichsteam und sorge für die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines engagierten Teams in einem modernen Pflegeheim.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fortbildungsmöglichkeiten und Mitarbeitervorteile wie JobRad.
- Warum dieser Job: Erlebe eine sinnvolle Arbeit mit älteren Menschen und entwickle dein Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Sichere dir einen Arbeitsplatz mit Weihnachtsgeld und zusätzlichen Urlaubstagen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Verstärke unser Team!
Arbeitszeit: Vollzeit (39 Stunden/5-Tage-Woche) in Rinteln OT Steinbergen
Kernarbeitszeit bei Vollzeit: Frühdienst 7:30 Uhr bis 15:00 Uhr / Spätdienst 12:30 Uhr bis 20:00 Uhr
Ihre Aufgaben:
- Grund- und Behandlungspflege
- Psychosoziale Betreuung
- Kontakt mit Ärzten und Betreuern
- Dienstplangestaltung
- Pflegevisiten
- Tourenplanung
- Fachliche und organisatorische Leitung eines Wohnbereichs
- Verantwortung für die Pflegequalität und Einhaltung der Pflegeprozesse nach gesetzlichen Vorgaben
- Sicherstellung der Umsetzung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung
- Führung, Motivation und Entwicklung des Pflegeteams
- Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung und anderen Abteilungen
- Unterstützung und Sicherstellung der Einhaltung von Hygienestandards
Das Pflegeheim wünscht sich von Ihnen:
- Eine abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d), Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d)
- Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
- Eigeninitiative und Motivation
- Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Eine strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der Pflege
Worauf Sie sich freuen können:
- Eine spannende Beschäftigung im Umfang von bis zu 39 Wochenstunden
- Ein sicherer Arbeitsplatz
- Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
- Vergütung in Anlehnung an den DRK-Reformtarifvertrag
- Jahressondergratifikation (80% vom Grundgehalt)
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Mitarbeitervorteile
- JobRad
- Eine vielseitige Arbeit in einem engagierten Team
Weitere Informationen:
- Arbeitszeiten: 8-Stunden-Schicht
- Feiertagsarbeit
- Tagschicht
- Wochenendarbeit möglich
Leistungen:
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszuschuss
- Kostenloser Parkplatz
- Mitarbeiter-Rabatt
- Zusätzliche Urlaubstage
Sonderzahlung:
- Weihnachtsgeld
Arbeitsort: Vor Ort
Senden Sie uns Ihre Bewerbung gerne an: job@drk-schaumburg.de
Wohnbereichsleiter / Wohnbereichsleiterin (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wohnbereichsleiter / Wohnbereichsleiterin (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung! Zeige in deinem Gespräch, dass du dich mit dem Pflegeheim und dessen Werten identifizierst. Recherchiere über deren Philosophie und aktuelle Projekte, um gezielte Fragen stellen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich der Pflege am besten präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation! Erkläre im Gespräch, warum du gerade in diesem Wohnbereich arbeiten möchtest und was dich an der Position des Wohnbereichsleiters besonders reizt. Deine Leidenschaft für die Pflege wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wohnbereichsleiter / Wohnbereichsleiterin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Wohnbereichsleiter/in. Erkläre, warum du dich für diese Stelle interessierst und was dich an der Arbeit mit älteren Menschen begeistert.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Alten- oder Krankenpflege. Nenne spezifische Beispiele, wie du in der Vergangenheit Verantwortung übernommen hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Zeige Teamfähigkeit und Führungsqualitäten: Da die Position eine fachliche und organisatorische Leitung erfordert, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du Teamarbeit förderst und welche Führungsqualitäten du mitbringst. Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung können hier sehr hilfreich sein.
Achte auf die Einhaltung von Standards: Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung auf deine Kenntnisse bezüglich der Pflegequalität und gesetzlichen Vorgaben eingehst. Zeige, dass du die Wichtigkeit von Hygienestandards und Qualitätssicherung verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Alten- oder Krankenpflege sowie zu deiner Motivation für die Position als Wohnbereichsleiter. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und die Führung eines Pflegeteams wichtig sind, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Kooperations- und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Hebe deine Führungsqualitäten hervor
Als Wohnbereichsleiter ist es entscheidend, dass du über Führungsqualitäten verfügst. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dein Team motivierst und entwickelst. Zeige, dass du Verantwortung übernimmst und die Pflegequalität sicherstellst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Pflegeheim und dessen Werte. Zeige im Interview, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst und verstehe deren Ansätze zur Qualitätssicherung und Hygienestandards. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.
