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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder und Jugendliche in verschiedenen Bereichen.
- Arbeitgeber: Wir bieten ein tolles Arbeitsumfeld mit unbefristetem Vertrag und übertariflichem Gehalt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 30 Urlaubstage, steuerfreie Fahrtkostenzuschüsse und Corporate Benefits von über 800 Marken.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen Bereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Schnelle Rückmeldung auf Bewerbungen und kurzfristige Vorstellungsgespräche möglich.
Ein gutes Bauchgefühl... das hast Du bei uns.
Ein Rundum-sorglos-Paket:
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- übertarifliches Gehalt bis zu 22,00€ Stundenlohn
- 30 Urlaubstage frei planbar
- steuerfreier Fahrtkostenzuschuss
- Fortbildungsangebot
- unterschiedliche Einsatzmöglichkeiten wie Krippe, Elementarbereich, Eingliederungshilfe, Behindertenhilfe und vieles mehr
- Mitarbeiter-Events
- Corporate Benefits aus über 800 Top-Marken
- personalisierte Job-App zur Erfassung der Arbeitszeiten, Urlaubsbeantragung sowie verschiedene weitere Tools
- abwechslungsreiche Tätigkeit, bei der Du aktiv einen Beitrag für die Gesellschaft leistest
Aufgabenfeld:
- bedürfnisorientierte Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen
- Unterstützung und Förderung der individuellen Entwicklung
- Analysieren und Durchführung pädagogischer Maßnahmen
- enge Zusammenarbeit mit Eltern, Erziehungsberechtigten und Kollegen
- Umsetzung des pädagogischen Konzepts
- Dokumentation der pädagogischen Arbeit und Erstellung von Entwicklungsplänen
Profil:
- eine staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen oder heilerziehungspflegerischen Bereich (pädagogische Fachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation)
- Berufseinsteiger sowie Berufserfahrene sind herzlich willkommen
- persönliches Anliegen, Menschen verschiedener Altersgruppen verantwortungsbewusst zu begleiten und individuell zu fördern
Du bewirbst Dich und bekommst werktags innerhalb von 24h von uns ein Feedback zu Deiner Bewerbung. Wir sind spontan, bist Du es auch? Vorstellungsgespräche sind auch kurzfristig möglich. Doch noch eine Frage? Schreib uns eine Nachricht per WhatsApp oder ruf uns an.
Erzieher (m/w/d) in Haldensleben Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in Haldensleben
✨Tip Nummer 1
Informiere Dich über die spezifischen pädagogischen Konzepte, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige im Gespräch, dass Du diese Konzepte verstehst und bereit bist, sie aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus Deiner bisherigen Erfahrung vor, die Deine Fähigkeiten in der bedürfnisorientierten Betreuung und Erziehung von Kindern und Jugendlichen verdeutlichen. Dies kann Dir helfen, Deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Möglichkeit, Fragen zu stellen, um Dein Interesse an der Stelle und der Einrichtung zu zeigen. Dies kann auch helfen, eine persönliche Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
✨Tip Nummer 4
Sei flexibel und offen für verschiedene Einsatzmöglichkeiten, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige, dass Du bereit bist, Dich in unterschiedlichen Bereichen weiterzuentwickeln und anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in Haldensleben
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Stelle als Erzieher in Haldensleben interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen.
Hebe deine Qualifikationen hervor: Liste deine relevanten Ausbildungen und Erfahrungen auf, die dich für die Position qualifizieren. Achte darauf, dass du deine staatlich anerkannte Ausbildung im pädagogischen Bereich deutlich erwähnst.
Beziehe dich auf die Aufgaben: Gehe in deinem Anschreiben konkret auf die im Jobprofil genannten Aufgaben ein. Zeige, wie du bedürfnisorientierte Betreuung und individuelle Förderung umsetzen kannst.
Verwende eine klare Struktur: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben gut strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich darzustellen und die Lesbarkeit zu erhöhen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite Dich auf die Fragen vor
Überlege Dir im Voraus, welche Fragen häufig in Vorstellungsgesprächen für Erzieher gestellt werden. Dazu gehören Fragen zu Deiner pädagogischen Philosophie, Erfahrungen mit verschiedenen Altersgruppen und wie Du mit herausforderndem Verhalten umgehst.
✨Zeige Deine Leidenschaft
Lass Deine Begeisterung für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen durchscheinen. Erzähle von Deinen persönlichen Erfahrungen und warum Du Dich für diesen Beruf entschieden hast. Authentizität ist der Schlüssel!
✨Informiere Dich über das Unternehmen
Mache Dich mit den Werten und dem pädagogischen Konzept des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass Du Dich mit deren Ansätzen identifizieren kannst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die Du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt Dein Interesse an der Stelle und hilft Dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren. Fragen zu Fortbildungsmöglichkeiten oder Teamdynamik sind immer gut.
