Facharzt (m/w/d) für Neuroradiologie / Radiologie

Die Rhein-Mosel-Fachklinik in Andernach — Akademisches Lehrkrankenhaus der Universitätsmedizin Mainz — ist ein Behandlungszentrum für Psychiatrie, Psychotherapie, Psychosomatik und Neurologie mit mehr als 1.000 Betten und rund 1.900 Mitarbeiter:innen.Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit (42,0 Stunden/Woche). Die Radiologische Funktionsabteilung in Verantwortung der Neurologischen Abteilung verfügt über einen 16-Zeiler-CT (ein 80-Zeiler ist in Planung), einen konventionellen digitalen Röntgenarbeitsplatz, sowie ein mobiles digitales Röntgengerät. Zusätzlich verfügt die Abteilung über ein hochwertiges 1,5 Tesla-MRT-Gerät sowie eine biplane Angiographieanlage. In der Neurologischen Abteilung werden Patienten mit allen Arten von Erkrankungen des zentralen Nervensystems (des Gehirns und/oder des Rückenmarks), der peripheren Nerven sowie der Muskulatur behandelt. Sie versorgt ca. 600 Patienten teilstationär sowie 3000 Patienten vollstationär im Jahr. 30 Thrombektomien). Externe Kliniken sind als Zuweiser von neurovaskulären Patienten angebunden. Sie sind Facharzt m/w/d für Radiologie mit oder ohne Schwerpunktbezeichnung Neuroradiologie und besitzen ein hohes Interesse an wie auch Kenntnisse und Fähigkeiten in diagnostischer und interventioneller Neuroradiologie. Sie möchten in einem jungen Team interdisziplinär neurovaskuläre Erkrankungen diagnostizieren und deren Behandlung mit gestalten. Wir freuen uns auf eine Kollegin/einen Kollegen mit einem hohen Maß an Einsatzbereitschaft, Flexibilität, Eigeninitiative und menschlich-sozialer Kompetenz. Die Umsetzung von innovativen Ideen verbunden mit der Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit gilt bei uns als besonderes Eignungskriterium. Sie haben Freude daran, unsere dynamische Neurologische Abteilung und den Neruroradiologischen Schwerpunkt weiter zu entwickeln und verfügen über gute Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz. Vergütung nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an Universitätskliniken (TV-Ärzte), betriebliche Altersvorsorge (VBL) Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf und ein attraktives Arbeitszeitmodell Ein sehr gutes Betriebsklima mit einem kollegialen und fairen Führungsstil Viele gesundheitsfördernde Angebote (z.B. eigene Fitness-App) Förderung zur Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de) Attraktive Rabatte für Mitarbeiter:innen auf Produkte und Dienstleistungen (Corporate Benefits) Prämien im Rahmen unseres \“Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen\“-Programms Kindergarten und Betriebsrestaurant auf unserem Gelände JBTC1_DE