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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Verkaufsdaten und entwickle Steuerungsinstrumente für unser Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie, bekannt für Innovation und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreie Getränke, vergünstigtes Mitarbeiter-Restaurant und jährliche Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse mit und arbeite in einem kreativen, motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium, gute Excel-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Direkte Kommunikation und ein offenes Teamklima fördern deine persönliche Entwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VOLLZEIT, UNBEFRISTET
Dresden
Wir sind ein international führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie - sowohl im Marken- als auch im Eigenmarkensegment - und stehen für Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum.
Gemeinsam mit der Vertriebsleitung gestalten Sie aktiv unser Performance Management und entwickeln zentrale Elemente zur Steuerung unseres Vertriebsteams kontinuierlich weiter, daher suchen wir eine/n:
Ihr Aufgabengebiet:
- Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, IT und Stammdatenmanagement.
- In enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung entwickeln Sie neue Steuerungsinstrumente und optimieren bestehende Tools zur Vertriebssteuerung.
- Sie sind verantwortlich für den Import und die Verarbeitung unserer Absatzdaten sowie für die Pflege des Außendienst-Steuerungssystems.
- Sie identifizieren Schwachstellen und Verbesserungspotenziale und setzen Optimierungen proaktiv um.
- Sie analysieren und verfolgen die Absatz- und Umsatzziele auf Basis relevanter KPIs.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und strukturiertes Vorgehen zählen zu Ihren Stärken.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Controlling oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel; idealerweise auch Makro-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP).
- Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der Auswertung und Aufbereitung von Kennzahlen.
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Hohe Motivation, Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Idealerweise Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Getränkefachhandel.
Das bieten wir Ihnen:
- Haustrunk
- kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
- vergünstigtes Mitarbeiter-Restaurant
- jährliche Events
- kostenfreie Firmenparkplätze
- gute ÖPNV-Verkehrsanbindungen
- ein offenes und motiviertes Team
- eine direkte Kommunikation
Sie denken gerne »out of the box« und schrecken nicht vor unkonventionellen Lösungen zurück. Sie bleiben dran, zeigen Eigenmotivation und bringen Ihre Kompetenzen gerne in einem neuen Umfeld ein. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes, diverses Team, das Kreativität und Eigenverantwortung großschreibt. Wir setzen auf Ihren Willen zum Erfolg - und begleiten Ihre persönliche Entwicklung.
Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung an: bewerbung@feldschloesschen.de
Sales Performance Analyst (m/w/d) Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Performance Analyst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Getränkeindustrie oder im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Getränkeindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse von KPIs vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine analytischen Fähigkeiten und deine Zahlenaffinität unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und die Kultur von StudySmarter und bringe diese Aspekte in deinen Gesprächen ein, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Performance Analyst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Stelle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in MS Excel und deine Erfahrung im Controlling oder mit ERP-Systemen, da dies für die Position wichtig ist.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Sales Performance Analyst bist. Gehe auf deine Zahlenaffinität und analytischen Fähigkeiten ein und zeige, wie du zur Optimierung von Vertriebsprozessen beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten korrekt sind und dass du alle geforderten Unterlagen, einschließlich Gehaltsvorstellung, beifügst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die KPIs vor
Da die Position des Sales Performance Analysten stark auf der Analyse von Verkaufszahlen und KPIs basiert, solltest du dich im Vorfeld mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Daten interpretieren und präsentieren würdest.
✨Kenntnisse in Excel demonstrieren
Die Stellenbeschreibung hebt sehr gute Kenntnisse in MS Excel hervor. Bereite dich darauf vor, deine Fähigkeiten in Excel zu zeigen, vielleicht sogar durch praktische Beispiele oder durch das Lösen von Aufgaben während des Interviews.
✨Verstehe die Schnittstellen
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, IT und Stammdatenmanagement agierst, ist es wichtig, dass du die Rolle dieser Abteilungen verstehst. Informiere dich über deren Herausforderungen und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Zeige Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten
Die Stelle erfordert eine proaktive Herangehensweise an Schwachstellen und Verbesserungspotenziale. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, wo du Probleme identifiziert und erfolgreich Lösungen implementiert hast.
