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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Outlet für Arbeits- und Schutzbekleidung und sorge für einen reibungslosen Ablauf.
- Arbeitgeber: KÜBLER ist ein führender Anbieter von Workwear mit über 60 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fachkenntnisse im Bereich Arbeitsschutz.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und idealerweise Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und selbständiges Arbeiten in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Wer hart arbeitet, verdient auch beste Workwear. Seit 1956 setzen wir von KÜBLER alles daran, dass unsere Arbeitskleidung ihre Träger in jeder Hinsicht fördert. Inspiriert von den Herausforderungen des Arbeitsalltags verfolgen wir die Vision, außergewöhnliche Produkte zu entwickeln, die körperliche Vorgänge gezielt unterstützen. Mit Erfolg, schließlich gehört KÜBLER zu den führenden Workwear-Anbietern branchenweit.
Ihre Aufgaben:
- Sie wirken aktiv an der operativen Steuerung und Organisation des Outlets mit und sorgen gemeinsam mit der Shop-Leitung für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
- Sie bauen Schritt für Schritt Ihre Fachkenntnisse im Bereich Arbeitsschutzbekleidung und Kundenmanagement auf und übernehmen perspektivisch die Stellvertretende Shop-Leitung.
- Sie stehen unseren Kundinnen und Kunden mit Kompetenz, Freundlichkeit und Engagement beratend zur Seite und stellen einen exzellenten Service sicher.
- Sie behalten stets den Überblick über die Warenpräsentation, den Warenbestand und unterstützen bei der Planung und Durchführung von Inventuren.
- Sie analysieren betriebswirtschaftliche Kennzahlen, erkennen Optimierungspotenziale und setzen gemeinsam mit der Shop-Leitung gezielte Maßnahmen zur Umsatz- und Ergebnissteigerung um.
Anforderungen und Kenntnisse:
- Sie haben bereits langjährige Erfahrungen im Einzelhandel, idealerweise im Verkauf von erklärungsbedürftigen Produkten und / oder im Bereich Textil / Bekleidung.
- Sie verfügen idealerweise über Führungserfahrung und sind in der Lage, einen Shop erfolgreich zu leiten und zu organisieren.
- Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung aus.
- Sie arbeiten organisiert, strukturiert und mit hoher Eigeninitiative.
- Sie bringen eine Hands-on-Mentalität mit und sind bereit, sich mit vollem Einsatz für den Erfolg des Outlets einzubringen.
- Sie sind sicher im Umgang mit MS Office und modernen Kassensystemen.
Wir bieten:
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem branchenführenden und zukunftsorientierten Familienunternehmen.
- Selbständiges und verantwortungsvolles Arbeiten in einem hoch motivierten Team mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeiterrabatte auf das gesamte Produktsortiment der KÜBLER Workwear.
- Mitarbeitervergünstigungen durch das Vorteilprogramm von corporate-benefits.de.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Kostenlose Parkplätze.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Frau Alina Steinbrecher | bewerbung@kuebler.eu
Paul H. Kübler Bekleidungswerk GmbH & Co. KG Jakob-Schüle-Str. 11-25 | 73655 Plüderhausen
Verkaufsstellenleiter*in (m/w/d) für Arbeits- und Schutzbekleidung Arbeitgeber: Job Traffic
Kontaktperson:
Job Traffic HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkaufsstellenleiter*in (m/w/d) für Arbeits- und Schutzbekleidung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Produkte von KÜBLER und deren Alleinstellungsmerkmale. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du zur Vision beitragen kannst.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Shop-Leitung zu sammeln. Kontakte aus der Branche können dir wertvolle Einblicke geben, die dir im Vorstellungsgespräch helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Einzelhandel und im Kundenmanagement zu nennen. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfolge quantifizieren kannst, um deine Eignung zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Hands-on-Mentalität, indem du Ideen zur Verbesserung des Kundenservices oder der Warenpräsentation mitbringst. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, aktiv zum Erfolg des Outlets beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkaufsstellenleiter*in (m/w/d) für Arbeits- und Schutzbekleidung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über KÜBLER und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, die angebotenen Produkte und die Anforderungen an die Stelle zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Verkaufsstellenleiter*in zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Kundenorientierung und deine Hands-on-Mentalität ein, die für die Rolle wichtig sind.
E-Mail-Bewerbung: Sende deine Bewerbungsunterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und in einem gängigen Format (z.B. PDF) angehängt sind. Überprüfe die E-Mail auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass du den richtigen Ansprechpartner nennst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Traffic vorbereitest
✨Bereite dich auf die Produkte vor
Informiere dich im Vorfeld über die verschiedenen Arten von Arbeits- und Schutzbekleidung, die KÜBLER anbietet. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die Produkte hast und wie sie den Kunden helfen können.
✨Kundenorientierung betonen
Da die Position eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, in denen du exzellenten Kundenservice geleistet hast. Das zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu erkennen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Falls du bereits Führungserfahrung hast, bereite dich darauf vor, diese im Interview zu erläutern. Erkläre, wie du Teams motiviert und organisiert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle auch Führungsverantwortung beinhaltet.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Da die Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen Teil der Aufgaben ist, solltest du Beispiele anführen, wie du in der Vergangenheit Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Optimierungen vorzunehmen. Dies zeigt deine Fähigkeit, strategisch zu denken und zur Umsatzsteigerung beizutragen.
