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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Hauptansprechpartner für kleine und mittelständische Unternehmen und entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten.
- Arbeitgeber: Motiviertes Team in einem innovativen B2B-Umfeld in Berlin.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von 3.100 € plus Boni, Rabatte und Fitnessstudio-Zuschüsse.
- Andere Informationen: Vollzeit, Montag bis Freitag, mit Zugang zu Lernplattformen.
- Warum dieser Job: Nutze deine Verkaufsfähigkeiten und wachse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: C2 Deutsch und B2 Englisch, Erfahrung im Tech-Vertrieb erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3100 - 3800 € pro Monat.
Wir suchen hochmotivierte B2B Sales Specialists für eine Lead Development-Rolle in Berlin. Dies ist eine Vor-Ort-Position, die am 2. Februar 2026 beginnt. Bitte beachten Sie, dass wir nur lokale Kandidaten oder solche mit einer gültigen deutschen Arbeitserlaubnis einstellen; es wird keine Visumsunterstützung angeboten. Während Umzugsunterstützung fallweise in Betracht gezogen werden kann, haben lokale Kandidaten in Berlin Vorrang, und Umziehende können in den letzten Phasen Verzögerungen oder Ablehnungen ausgesetzt sein.
In dieser Position sind Sie der Hauptansprechpartner für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU). Sie nutzen verschiedene Outbound-Kanäle, einschließlich Telefon, E-Mail und professionellen Netzwerken wie LinkedIn, um Interesse zu wecken und neue Geschäftsmöglichkeiten zu schaffen. Ihr Ziel ist es, Leads zu identifizieren, zu bewerten und zu konvertieren, indem Sie die Bedürfnisse der Kunden und deren Bereitschaft zum Kauf bewerten.
Anforderungen
- Sprachkenntnisse: C2-Niveau in Deutsch und B2-Niveau in Englisch sind zwingend erforderlich.
- Erfahrung: Berufserfahrung im Technologiebereich ist erforderlich.
- Technische Fähigkeiten: Kenntnisse in der Nutzung von CRM-Systemen wie Salesforce, Outreach oder Salesloft.
- Kommunikation: Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten mit einer serviceorientierten Denkweise und der Fähigkeit, Kunden auf Augenhöhe zu begegnen.
- Digitale Marketingfähigkeiten, Social Media, Lead-Generierung, Werbefähigkeiten sind von Vorteil.
- Denkweise: Selbstorganisiert, zuverlässig und mit starken Zeitmanagementfähigkeiten sowie einer Leidenschaft für Vertrieb und Überzeugungskraft.
Was wir bieten
- Gehalt: Ein festes monatliches Bruttogehalt von 3.100 € plus einen monatlichen KPI-Bonus von bis zu 700 €.
- Arbeitszeiten: Vollzeit von Montag bis Freitag, 9:00 bis 17:00 Uhr.
- Umfeld: Arbeiten Sie vor Ort in Berlin in einem motivierten und professionellen Team.
- Berufliche Entwicklung: Zugang zu kontinuierlichen Lernplattformen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Zusätzliche Vorteile: Mitarbeiterrabatte, Zuschüsse für Fitnessstudio-Mitgliedschaften und eine monatliche Einkaufskarte im Wert von 40 €.
B2B Sales Specialist (m/w/d) Lead Development - English/German Arbeitgeber: JoB Training & Coaching
Kontaktperson:
JoB Training & Coaching HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: B2B Sales Specialist (m/w/d) Lead Development - English/German
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Wir sollten uns aktiv an Diskussionen beteiligen und unser Netzwerk erweitern, um potenzielle Leads und Arbeitgeber zu erreichen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Kontaktiere Unternehmen direkt, auch wenn sie keine offenen Stellen ausgeschrieben haben. Zeig ihnen, was du kannst und wie du ihren Umsatz steigern kannst!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dich mit den häufigsten Fragen im Vorstellungsgespräch vertraut und übe deine Antworten. Wir sollten auch unsere Erfolge im Vertrieb klar kommunizieren können, um zu zeigen, dass wir die richtige Wahl sind.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: B2B Sales Specialist (m/w/d) Lead Development - English/German
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Rolle: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen im Tech-Vertrieb dich auf diese Position vorbereiten. Zeig uns, dass du die Anforderungen verstehst und wie du sie in der Praxis umsetzen kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich besser kennenlernen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JoB Training & Coaching vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen, die für eine B2B Sales Specialist Position relevant sind. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Tech-Vertrieb und deine Kommunikationsfähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Kenntnis der Branche zeigen
Informiere dich über aktuelle Trends im B2B-Vertrieb und in der Technologiebranche. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse von kleinen und mittelständischen Unternehmen verstehst und wie du ihnen helfen kannst.
✨Praktische Beispiele bereitstellen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Lead Development und in der Nutzung von CRM-Systemen wie Salesforce belegen. Das macht deine Argumentation greifbarer und überzeugender.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.