Digital Advertising Sales Specialist – Nederlandstalig (On-site, Berlijn)
Digital Advertising Sales Specialist – Nederlandstalig (On-site, Berlijn)

Digital Advertising Sales Specialist – Nederlandstalig (On-site, Berlijn)

Teltow Vollzeit 2750 - 3437 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Actief zakelijke klanten benaderen en oplossingen presenteren die hun succes ondersteunen.
  • Arbeitgeber: Internationale sales team in Berlijn met een dynamische cultuur.
  • Mitarbeitervorteile: Vast salaris van €2.750 plus prestatiebonus tot €687,50 per maand.
  • Andere Informationen: Duidelijke doorgroeimogelijkheden en een multiculturele werkomgeving.
  • Warum dieser Job: Verdiep je salesvaardigheden in een competitieve, internationale omgeving.
  • Gewünschte Qualifikationen: Minimaal 1 jaar saleservaring en sterke communicatieve vaardigheden vereist.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2750 - 3437 € pro Monat.

Voor ons internationale salesteam in Berlijn zijn wij op zoek naar een Nederlandstalige Sales Specialist met aantoonbare saleservaring. Deze functie is bedoeld voor kandidaten met een commerciële achtergrond, bij voorkeur met ervaring in marketinggerichte omgevingen, die gemotiveerd zijn door targets, resultaten en doorgroeimogelijkheden. Je werkt met zakelijke klanten, analyseert hun behoeften en biedt passende oplossingen aan die hun bedrijfsresultaten ondersteunen.

Deze rol biedt een vast maandsalaris van €2.750 bruto, aangevuld met een prestatiebonus tot €687,50 per maand, wat zorgt voor een aantrekkelijk verdienmodel.

Jouw Taken en Verantwoordelijkheden

  • Actief benaderen van nieuwe en bestaande zakelijke klanten via telefoon en digitale kanalen.
  • Analyseren van klantbehoeften en identificeren van commerciële kansen.
  • Professioneel presenteren van oplossingen aan beslissingsnemers.
  • Onderhandelen en afsluiten van deals in lijn met vastgestelde targets.
  • Opbouwen en onderhouden van langdurige klantrelaties.
  • Correct vastleggen van activiteiten en saleskansen in interne systemen.
  • Samenwerken met interne teams om een vlotte onboarding en hoge klanttevredenheid te garanderen.
  • Voortdurend ontwikkelen van salesvaardigheden, productkennis en marktinzicht.

Vereiste Expertise en Profiel

  • Nederlands op moedertaal- of bijna moedertaalniveau en minimaal B2 Engels.
  • Minimaal 1 jaar ervaring in sales, business development, telesales, accountmanagement of een vergelijkbare commerciële functie.
  • Ervaring met marketinggerichte sales is een sterke plus, vooral in digitale of prestatiegedreven omgevingen.
  • Aantoonbare vaardigheid in onderhandelen, omgaan met bezwaren en closen.
  • Zelfverzekerd in gesprekken met zakelijke klanten en besluitvormers.
  • Bereid om on-site in Berlijn te werken binnen een internationale omgeving.
  • Goede organisatorische vaardigheden en ervaring met CRM- of sales tools.
  • Resultaatgericht, stressbestendig en commercieel ingesteld.

Salaris en Arbeidsvoorwaarden

  • Basissalaris: €2.750 bruto per maand
  • Prestatiebonus: tot €687,50 per maand
  • On-site functie in Berlijn
  • Gestructureerd inwerkprogramma en betaalde training
  • Doorlopende coaching en professionele ontwikkeling
  • Duidelijke doorgroeimogelijkheden binnen sales
  • Internationale en multiculturele werkomgeving

Waarom Deze Functie?

Deze rol is ideaal voor salesprofessionals die hun expertise willen verdiepen in een competitieve, internationale setting. Je ontwikkelt je verder in consultative selling, relatiebeheer en commerciële strategie, terwijl je profiteert van een stabiel salaris en een aantrekkelijke bonusregeling. Heb jij saleservaring en ben je klaar voor de volgende stap in je carrière, dan biedt deze functie uitstekende ontwikkelings- en verdienmogelijkheden.

Digital Advertising Sales Specialist – Nederlandstalig (On-site, Berlijn) Arbeitgeber: JoB Training & Coaching

Unser Unternehmen bietet eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung in Berlin, die sich ideal für vertriebsorientierte Fachkräfte eignet. Mit einem strukturierten Einarbeitungsprogramm, kontinuierlicher Weiterbildung und klaren Aufstiegsmöglichkeiten fördern wir das Wachstum unserer Mitarbeiter und schaffen eine Kultur des Erfolgs. Darüber hinaus profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, das ein festes Monatsgehalt und leistungsabhängige Boni umfasst, was diese Position besonders lohnenswert macht.
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Kontaktperson:

JoB Training & Coaching HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Digital Advertising Sales Specialist – Nederlandstalig (On-site, Berlijn)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Kontaktiere potenzielle Arbeitgeber direkt über LinkedIn oder andere Plattformen. Zeige dein Interesse an der Stelle und stelle Fragen, um einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Verkauf klar kommunizierst. Wir sollten auch unsere Verkaufszahlen und Erfolge parat haben, um sie überzeugend präsentieren zu können.

Tipp Nummer 3

Netzwerke aktiv! Besuche Branchenveranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können.

Tipp Nummer 4

Nutze unsere Website für Bewerbungen! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern auch wertvolle Informationen über unser Unternehmen und die Kultur, die dir helfen können, dich besser vorzubereiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Advertising Sales Specialist – Nederlandstalig (On-site, Berlijn)

Verkaufserfahrung
Kommunikative Fähigkeiten
Niederländisch auf Muttersprachenniveau
Englisch mindestens B2
Verhandlungsgeschick
Kundenbeziehungsmanagement
CRM- oder Verkaufstools
Analytische Fähigkeiten
Zielorientierung
Stressresistenz
Organisatorische Fähigkeiten
Marktkenntnis
Selbstbewusstsein im Kundenkontakt
Proaktive Kundenansprache
Lösungsorientiertes Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Mach deine Bewerbung persönlich: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du genau zu uns passt. Das macht einen großen Unterschied!

Betone deine Sales-Erfahrung: Da wir nach einem Sales Specialist suchen, ist es wichtig, dass du deine bisherigen Erfolge im Verkauf klar hervorhebst. Nenne konkrete Beispiele, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!

Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Bullet Points, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei JoB Training & Coaching vorbereitest

Mach dich mit dem Unternehmen vertraut

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Produkte oder Dienstleistungen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und verstehe die Marktposition. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle einen starken Fokus auf Verkaufserfahrung hat, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vorzubereiten. Denke an Situationen, in denen du erfolgreich verkauft hast, Herausforderungen gemeistert hast oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren.

Übe deine Kommunikationsfähigkeiten

In dieser Position wirst du viel mit Geschäftskunden kommunizieren. Übe, klar und überzeugend zu sprechen. Du könntest Rollenspiele mit Freunden oder Familie machen, um deine Argumentation und Verhandlungstechniken zu verfeinern. Achte darauf, auch auf Körpersprache und Augenkontakt zu achten.

Stelle Fragen zur Unternehmenskultur

Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten des Unternehmens, wie das Team zusammenarbeitet und welche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung es gibt. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.

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