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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Fachkräfte in allen HR-Fragen und begleite den gesamten Employee Lifecycle.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalberatung und Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Andere Informationen: Persönliche Betreuung und ein respektvolles Arbeitsklima stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem innovativen Umfeld mit echten Entwicklungschancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Starte Deine Karriere bei der Job- und Gründerwerkstatt Aschke! Du bist bereit für den nächsten Schritt in Deiner beruflichen Laufbahn? Wir suchen ab sofort einen HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) für Ennepetal mit langfristiger Perspektive. Freue Dich auf eine langfristige Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit spannenden Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten.
Das sind Wir: Seit 1998 sind wir ein dynamisch wachsendes Unternehmen mit Sitz in Witten. Unsere Schwerpunkte umfassen:
- Unternehmens- und Personalberatung: Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen, um die Effizienz und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen zu steigern.
- Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung: Durch unser umfangreiches Netzwerk bringen wir qualifizierte Fachkräfte und Unternehmen passgenau zusammen.
- Existenzgründungsberatung: Wir begleiten dich von der Idee bis zur erfolgreichen Gründung und darüber hinaus.
- Coaching: Unser Coaching-Angebot unterstützt dich dabei, deine Potenziale voll auszuschöpfen und persönliche sowie berufliche Ziele zu erreichen.
- Bewerbertraining: Wir bereiten dich intensiv auf den Arbeitsmarkt vor, optimieren deine Bewerbungsunterlagen und trainieren für Vorstellungsgespräche.
Unsere langjährige Erfahrung im Personalmanagement und in der Personalrekrutierung macht uns zu einem vertrauenswürdigen Partner für Unternehmen und Bewerber. Als stolzer Gewinner des German Customer Awards 2024 setzen wir Maßstäbe in Sachen Kundenzufriedenheit und Servicequalität.
Deine Aufgaben:
- Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Fach- und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Betreuung der Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Rekrutierung bis zum Austritt
- Selbstständige Durchführung der Personaladministration (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, Betriebsvereinbarungen, Statistiken und Reports etc.)
- Aktive Unterstützung bei Personalplanung, Recruiting und Onboarding-Prozessen
- Aufbereitung, Monitoring und Analyse relevanter HR-Kennzahlen inklusive Ableitung geeigneter Maßnahmen
- Mitgestaltung und Umsetzung von Transformationsthemen in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften
- Mitarbeit in HR-Projekten zur Optimierung von Prozessen und Instrumenten
- Initiierung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Durchführung disziplinarischer sowie arbeitsrechtlicher Maßnahmen (z. B. Abmahnungen, Kündigungen, BEM-Gespräche)
- Verhandlung und Gestaltung betrieblicher Regelungen
- Sicherstellung einer kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
- Direkte Berichtslinie an die HR-Leitung
Das bringst du mit:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- Erfahrung in der Analyse und Aufbereitung von HR-Kennzahlen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Hohe Eigeninitiative, Flexibilität und Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office
Wenn du mit Engagement und technischem Know-how überzeugst, freuen wir uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!
Warum die Job- und Gründerwerkstatt Aschke?
- Perspektive: Du hast die Option auf eine Übernahme beim Kunden und startest mit einer klaren Zukunftsperspektive.
- Karrierechancen: Wir unterstützen dich mit Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dein volles Potenzial entfalten kannst.
- Faire Bezahlung: Dich erwartet eine attraktive Vergütung nach dem GVP-Tarifvertrag – inklusive aller dazugehörigen Sicherheiten.
- Sonderzahlungen: Freu dich auf Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Anerkennung deiner Leistung.
- Sicherheit: Du bekommst kostenlose persönliche Schutzausrüstung, damit du deinen Job sicher und geschützt ausführen kannst.
- Prämien: Du kannst bis zu 500,00 € zusätzlich verdienen, wenn du neue Mitarbeitende für uns gewinnst.
- Persönliche Betreuung: Deine Zufriedenheit liegt uns am Herzen, deshalb kümmern wir uns individuell um dich.
- Respekt und Wertschätzung: Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt. Offenheit, gegenseitiger Respekt und Wertschätzung prägen unsere Zusammenarbeit.
Starte deine Karriere bei uns und werde Teil eines innovativen Umfelds, das Qualität, Präzision und deine persönliche Entwicklung fördert. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Dein Weg zu uns
Interessiert? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung! Klick auf den Button „JETZT BEWERBEN“.
Weitere Informationen zu unseren aktuellen Stellenangeboten findest du unter www.jgw-aschke.de/Stellenangbote.
Job- und Gründerwerkstatt Aschke – Gemeinsam Zukunft gestalten!
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Job- und GründerWerkstatt Aschke & Co.KG
Kontaktperson:
Job- und GründerWerkstatt Aschke & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Zeig, dass du weißt, was sie tun und wie du dazu beitragen kannst!
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Gespräch! Die Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der ins Team passt.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Seite bewirbst. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen Ehrlichkeit und Authentizität.
Individualisiere deine Unterlagen: Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Nimm dir die Zeit, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervorzuheben, die besonders gut zu den Anforderungen des HR Business Partners passen.
Achte auf die Details: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nichts ist frustrierender als kleine Fehler, die den ersten Eindruck trüben. Lass deine Bewerbung von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um uns zu erreichen, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job- und GründerWerkstatt Aschke & Co.KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Job- und Gründerwerkstatt Aschke zu erfahren. Schau dir ihre Website an, lies über ihre Werte und Ziele und verstehe, was sie von einem HR Business Partner erwarten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als HR Business Partner unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Erwartungen an die Rolle oder zu aktuellen HR-Projekten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Präsentiere dich selbstbewusst
Achte darauf, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten. Übe deine Körpersprache, halte Blickkontakt und sprich klar und deutlich. Ein sicheres Auftreten kann einen großen Unterschied machen und vermittelt dem Interviewer, dass du die richtige Person für die Stelle bist.