Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Suche nach Talenten und neuen Ideen.
- Unternehmen: Die Job-Union ist eine kreative Agentur für Personalmarketing mit flachen Hierarchien.
- Vorteile: Genieße ein dynamisches Arbeitsumfeld und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Weitere Informationen: Praktikum in einem wachsenden Unternehmen mit viel Raum für Kreativität.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting-Bereich.
- Qualifikationen: Du solltest motiviert sein und Interesse an Personalgewinnung mitbringen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 900 - 1100 € pro Monat.
Die Job-Union ist eine etablierte Agentur für Personalmarketing mit Fokus auf Stellenanzeigen. Wir bieten unseren Kunden einen klaren Überblick über alle Wege der Personalsuche – ob Jobportale, Social Media, Google Ads oder Personalberatung: alles aus einer Hand.
Unser Team ist bunt, motiviert und unterstützt sich gegenseitig. Neue Ideen sind willkommen – in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien. Du suchst einen Arbeitsplatz an dem Du ganz Du selbst sein kannst? Bei dem Du Dich als Teil eines Teams fühlst, für das Du vollen Einsatz zeigen möchtest?
Bewirb Dich jetzt als Berufspraktikant (m/w/d) unserer Personalabteilung (Schwerpunkt Recruiting) in unserem Office in Berlin (Marienfelde).
Berufspraktikum Recruiting Arbeitgeber: Job-Union
Die Job-Union bietet als etablierte Agentur für Personalmarketing nicht nur ein attraktives Fixgehalt und ungedeckelte Provisionen, sondern auch eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Team mit einer performance-orientierten Kultur. In unserem modernen Büro in Berlin-Schöneberg fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Sales Challenges und Incentives sowie flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice. Zudem legen wir großen Wert auf ein ausgewogenes Arbeitsleben und organisieren zahlreiche Team-Events und soziale Projekte, um den Teamgeist zu stärken und das Miteinander zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Berufspraktikum Recruiting erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Praktikanten, die bereits im Recruiting tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und bereit bist, innovative Ansätze einzubringen. Das zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für das Thema.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst, die für die Position relevant sind. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang zu nennen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für unser Unternehmen! Informiere dich über die Job-Union und die TalentExpress GmbH, um in Gesprächen gezielt auf unsere Werte und Ziele eingehen zu können. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Berufspraktikum Recruiting mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte:Informiere dich über die Job-Union und TalentExpress. Verstehe ihre Werte, Mission und die Art der Personalmarketinglösungen, die sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Individualisiere dein Anschreiben:Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen des Berufspraktikums im Recruiting eingeht. Hebe hervor, warum du dich für Personalgewinnung interessierst und welche Ideen du in das Team einbringen kannst.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Personalmarketing hast, stelle diese klar heraus. Auch Praktika, Projekte oder Studienleistungen, die relevant sind, sollten nicht fehlen.
Korrekturlesen:Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Union vorbereitet
✨Informiere dich über die Job-Union
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über die Job-Union und ihre Dienstleistungen informieren. Verstehe, wie sie im Bereich Personalmarketing arbeiten und welche Lösungen sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Recruiting oder zu den Erwartungen an Praktikanten sein. So zeigst du, dass du aktiv an dem Gespräch teilnehmen möchtest.
✨Präsentiere deine Ideen
Da die Job-Union ein kreatives Umfeld bietet, ist es wichtig, dass du deine eigenen Ideen und Ansätze zur Personalgewinnung präsentierst. Überlege dir, wie du das Recruiting-Team unterstützen könntest und teile deine Gedanken im Interview.
✨Zeige Teamgeist
Da das Team der Job-Union aus hochmotivierten Leuten besteht, ist es wichtig, dass du deinen Teamgeist zeigst. Betone, wie du in einem Team arbeiten kannst und wie du bereit bist, andere zu unterstützen und von ihnen zu lernen.
