Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und bringe frische Ideen ein.
- Unternehmen: Die Job-Union, eine kreative Personalmarketing-Agentur in Berlin.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, kreatives Umfeld und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Tolle Möglichkeit für persönliche und berufliche Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Recruiting.
- Qualifikationen: Interesse an Personalwesen und Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 500 - 1500 € pro Monat.
Die Job-Union ist eine etablierte Agentur für Personalmarketing mit Fokus auf Stellenanzeigen. Wir bieten unseren Kunden einen klaren Überblick über alle Wege der Personalsuche – ob Jobportale, Social Media, Google Ads oder Personalberatung: alles aus einer Hand.
Unser Team ist bunt, motiviert und unterstützt sich gegenseitig. Neue Ideen sind willkommen – in einem kreativen Umfeld mit flachen Hierarchien.
Du suchst einen Arbeitsplatz an dem Du ganz Du selbst sein kannst? Bei dem Du Dich als Teil eines Teams fühlst, für das Du vollen Einsatz zeigen möchtest? Bewirb Dich jetzt als Berufspraktikant (m/w/d) unserer Personalabteilung (Schwerpunkt Recruiting) in unserem Office in Berlin (Marienfelde).
Intern/Praktikant in Recruitment Arbeitgeber: Job-Union
Die Job-Union ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein kreatives und unterstützendes Arbeitsumfeld in Berlin-Marienfelde bietet. Hier hast du die Möglichkeit, deine Ideen einzubringen und in einem motivierten Team zu wachsen, während du wertvolle Erfahrungen im Recruitment sammelst. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung ist dies der ideale Ort für alle, die sich beruflich entfalten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Intern/Praktikant in Recruitment erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für ein Praktikum im Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu unserem Team und den Projekten, an denen wir arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Branche sind. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Agentur und die verschiedenen Wege der Personalsuche, die wir anbieten. Zeige, dass du motiviert bist und Ideen hast, wie du unser Team unterstützen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Persönlichkeit in die Bewerbung einzubringen – wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem bunten Team passen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Intern/Praktikant in Recruitment mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten. Zeig uns in deinem Anschreiben, wer du wirklich bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es kreativ!:Nutze die Chance, deine Kreativität auszudrücken. Ob durch ein ansprechendes Layout oder interessante Formulierungen – wir lieben frische Ideen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen – so haben wir alles an einem Ort!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Union vorbereitet
✨Informiere Dich über die Job-Union
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gründlich über die Job-Union informieren. Schau Dir ihre Website an, lies über ihre Dienstleistungen und verstehe, wie sie sich von anderen Personalagenturen abheben. Das zeigt Dein Interesse und Deine Motivation.
✨Bereite Fragen vor
Überlege Dir im Voraus einige Fragen, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten im Recruiting oder zu den Erwartungen an Dich als Praktikant sein. Das zeigt, dass Du aktiv an dem Gespräch teilnehmen möchtest.
✨Zeige Deine Kreativität
Da die Job-Union ein kreatives Umfeld schätzt, bringe Deine eigenen Ideen mit. Überlege Dir, wie Du das Recruiting-Team unterstützen könntest oder welche neuen Ansätze Du vorschlagen würdest. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Sei Du selbst
Das Team sucht nach jemandem, der authentisch ist und gut ins Team passt. Sei ehrlich über Deine Erfahrungen und zeige Deine Persönlichkeit. Das hilft nicht nur Dir, sondern auch dem Team, zu sehen, ob Du gut in die Unternehmenskultur passt.
