Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Vertriebsaktivitäten und baue Beziehungen zu kleinen und mittelständischen Unternehmen auf.
- Unternehmen: Etablierte Agentur für Personalmarketing mit innovativen Ansätzen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team mit Raum für kreative Ideen und Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte den Vertrieb aktiv mit und beeinflusse das Wachstum von Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
- Die
- Job-Union ist eine etablierte
Agentur für Personalmarketing mit Fokus auf Stellenanzeigen.
Wir bieten unseren Kunden einen klaren Überblick über alle Wege der Personalsuche – ob Jobportale, Social Media, Google Ads oder
Personalberatung: alles aus einer Hand.
- Unser Kunde sucht, zur Verstärkung seines Teams, zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
- Sales Manager Outbound (B2B) – Strategic Outbound / SMB - DE (w/m/d)
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Sales Manager Outbound (B2B) – Strategic Outbound / SMB - DE (w/m/d) Arbeitgeber: Job-Union
Die Job-Union ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem klaren Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung sowie attraktiven Benefits fördert das Unternehmen eine Kultur der Zusammenarbeit und Innovation. Die Lage in Deutschland ermöglicht zudem den Zugang zu einem breiten Netzwerk von Geschäftsmöglichkeiten und Kunden im B2B-Bereich.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Outbound (B2B) – Strategic Outbound / SMB - DE (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Vertriebskompetenz
B2B-Verkauf
Strategisches Denken
Kundenakquise
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
