Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktiv neue B2B-Kunden gewinnen und Verkaufsgespräche führen.
- Unternehmen: Etablierte Agentur für Personalmarketing mit innovativen Lösungen.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristete Anstellung, Homeoffice und 29 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Team-Events und soziale Projekte für ein ausgewogenes Leben.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen Erfolg im Vertrieb und baue nachhaltige Kundenbeziehungen auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Telefonvertrieb und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Die Job-Union ist eine etablierte Agentur für Personalmarketing mit Fokus auf Stellenanzeigen. Wir bieten unseren Kunden einen klaren Überblick über alle Wege der Personalsuche – ob Jobportale, Social Media, Google Ads oder Personalberatung: alles aus einer Hand.
Unser Kunde sucht, zur Verstärkung seines Teams, zum nächstmöglichen Zeitpunkt:
Sales Manager Outbound (B2B) (w/m/d)
- Du gewinnst aktiv neue B2B-Kunden für unseren Telefonservice und die anderen Kommunikationslösungen
- Du identifizierst Potenziale und führst eigenständig Verkaufsgespräche
- Du recherchierst und entwickelst Zielbranchen gemeinsam mit dem Team weiter
- Du steuerst deinen Sales-Funnel eigenverantwortlich
- Du verstehst die Probleme deiner Kunden und positionierst unsere Lösung passend dazu
- Du clost Deals und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf
- Erfahrung im B2B-Telefonvertrieb / Outbound Sales
- Abschlussstärke und Hunter-Mentalität
- Spaß an Performance, Wettbewerb und Vertrieb
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit am Telefon
- Eigenmotivation und Energie
- Deutsch auf muttersprachlichem Niveau
- Attraktives Fixgehalt + ungedeckelte Provision
- Unbefristete Festanstellung (ab 35 Stunden pro Woche)
- Regelmäßige Sales Challenges & Incentives
- Performance-orientierte Kultur mit echtem Teamspirit
- Direkten Einfluss auf deinen Erfolg und dein Einkommen
- Modernes Office in Berlin-Schöneberg
- 1 Tag Homeoffice möglich
- 29 Tage Urlaub (30 Tage für Nichtraucher)
- Urban Sports Club, BVG-Zuschuss & weitere Benefits
- Das Leben besteht nicht nur aus Arbeit: Wir organisieren Team-Events, Firmen-Feiern und unterstützen soziale Projekte.
Sales Manager Outbound (B2B) (w/m/d) Arbeitgeber: Job-Union
Die Job-Union bietet als etablierte Agentur für Personalmarketing nicht nur ein attraktives Fixgehalt und ungedeckelte Provisionen, sondern auch eine unbefristete Festanstellung in einem dynamischen Team mit einer performance-orientierten Kultur. In unserem modernen Büro in Berlin-Schöneberg fördern wir die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch regelmäßige Sales Challenges und Incentives sowie flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Homeoffice. Zudem legen wir großen Wert auf ein ausgewogenes Arbeitsleben und organisieren zahlreiche Team-Events und soziale Projekte, um den Teamgeist zu stärken und das Miteinander zu fördern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Sales Manager Outbound (B2B) (w/m/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Job-Union treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Job-Union empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Job-Union dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Job-Union bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Manager Outbound (B2B) (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Job-Union bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Job-Union erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job-Union vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
