Auf einen Blick
- Aufgaben: Einlagern, Auslagern und Kommissionieren von Bestellungen mit Gabelstapler.
- Unternehmen: Renommierter Zulieferer im Anlagen- und Maschinenbau in Halver.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung ab 15,90 €/Stunde, bis zu 30 Urlaubstage/Jahr und unbefristetes Arbeitsverhältnis.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit der Möglichkeit auf eine dauerhafte Anstellung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines hilfsbereiten Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Lager- und Versandbereich.
- Qualifikationen: Berufserfahrung im Lager, Staplerschein und gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2000 - 2500 € pro Monat.
Für unseren Mandanten in HALVER, einem renommierten Zulieferer des Anlagen- und Maschinenbau, suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Lager und Versand. Arbeitszeit in Tagschicht, Vollzeit (37 - 39 St/Woche).
Anforderungen:
- Berufserfahrung im Bereich Lager und Versand
- Fahrausweis Flurförderzeuge bzw. Gabelstapler erforderlich
- Befriedigende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift erforderlich
Aufgaben:
- Einlagern und Auslagern
- Kommissionieren von Bestellungen
- Innerbetrieblicher Transport mit dem Gabelstapler
- Einfache Qualitätskontrolle und Dokumentation im Warenwirtschaftssystem
Info:
- Es erwartet Sie ein freundliches und stets hilfsbereites Team
- Vergütung nach Tarif GVP E2+ übertarifliche Zulagen (Start 15,90 €Stunde, Steigerung nach 5 Monaten)
- Langfristiger Einsatz mit der Möglichkeit bei Interesse und Eignung in dem Betrieb dauerhaft zu verbleiben
- 2x eine Jahressonderzahlung (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Bis zu 30 Urlaubstage/Jahr (je nach Betriebszugehörigkeit)
- Mehrarbeit und/oder Samstag +25%
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per Email, über unser Online-Formular oder auf dem Postweg.
Lager-, Versandmitarbeiter mit Staplerschein (m/w/d) TAGSCHICHT Arbeitgeber: JOB-werk Personalservice NL-Schwelm
Unser Mandant in Wuppertal bietet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines renommierten Unternehmens in der Textil- und Accessoire-Branche zu werden. Sie profitieren von einem freundlichen Team, einer tariflichen Vergütung mit übertariflichen Zulagen sowie regelmäßigen Lohnsteigerungen. Zudem erwarten Sie bis zu 30 Urlaubstage pro Jahr und ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, was Ihnen langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld bietet.
Kontaktdaten:
JOB-werk Personalservice NL-Schwelm Recruiting-Team
