PERSONALBERATER bzw. RECRUITER mit Home-Office-Möglichkeit (m/w/d)
PERSONALBERATER bzw. RECRUITER mit Home-Office-Möglichkeit (m/w/d)

PERSONALBERATER bzw. RECRUITER mit Home-Office-Möglichkeit (m/w/d)

Linz Vollzeit 2750 - 3500 € / Monat (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Eigenverantwortliche Akquisition von Neukunden und aktives Beziehungsmanagement.
  • Arbeitgeber: JOBWORLD GmbH, Partner der Top Unternehmen in Österreich und Deutschland.
  • Mitarbeitervorteile: Home-Office-Möglichkeit, flexible Zeiteinteilung und sehr gute Verdienstmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und baue dein Netzwerk aus.
  • Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder HR-Ausbildung und Vertriebserfahrung im Personalwesen.
  • Andere Informationen: Motivierte Persönlichkeiten mit Affinität zu Social Media sind willkommen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 2750 - 3500 € pro Monat.

JOBWORLD GmbH ist ein Partner der Top Unternehmen in Österreich und Deutschland. Wir richten uns an engagierte und gut vernetzte Personalberater, die in einem motivierten Team mitarbeiten möchten.

Aufgaben:

  • Eigenverantwortliche Akquisition von Neukunden und aktives Beziehungsmanagement zu relevanten Ansprechpartnern (CEO´s bzw. HR-Manager)
  • Umfassende und effiziente Betreuung bestehender Kunden
  • Angebotslegung und Erstellung von Anforderungsprofilen
  • Active Sourcing potentieller Kandidaten mithilfe von Social Media, Headhunting, Datenbanken, diverser Karriere-Plattformen sowie Networking

Voraussetzungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische bzw. HR-Ausbildung
  • Vertriebserfahrung im Personalberater-, Personaldienstleistung- oder Personalwesen
  • Gute Kontakte bzw. Netzwerke zu attraktiven Unternehmen, die expandieren bzw. umstrukturieren wollen
  • Professionelles und gutes kommunikationstarkes Auftreten
  • Untriebige Persönlichkeit, die viel auf wirtschaftlichen Veranstaltungen unterwegs ist, um weitere Netzwerke auszubauen
  • Motivierte, organisationsstarke Persönlichkeit
  • Unternehmerische Denkweise
  • Lust auf selbstständiges Arbeiten und Wille zum Erfolg
  • Recruitingerfahrung
  • Affinität zu neuen Apps, Social Media etc.

Wir richten uns hier speziell an motivierte Persönlichkeiten, welche Recruiting, Networking, Social Media leben und ausbauen wollen. Mitarbeit in einem hochmotivierten jungen Team. Home-Office-Möglichkeit mit flexibler Zeiteinteilung. Sehr gute Verdienstmöglichkeiten ab € 2.750,- Brutto/Monat + Provisionen (bei Eignung & Erfahrung deutlich höhere Verdienstmöglichkeit).

Senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an: Job-World GmbH, Wasserturmstraße 5, 4614 Marchtrenk, Werner Schrangl, Telefon: 0664/53 90 705, E-Mail: jobs@job-world.at

PERSONALBERATER bzw. RECRUITER mit Home-Office-Möglichkeit (m/w/d) Arbeitgeber: Job World KG

Die JOBWORLD GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten. Mit flexiblen Home-Office-Optionen und einer unternehmerischen Denkweise fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung, sondern bietet auch attraktive Verdienstmöglichkeiten und ein motivierendes Arbeitsumfeld in Linz, Wels oder Wien.
J

Kontaktperson:

Job World KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: PERSONALBERATER bzw. RECRUITER mit Home-Office-Möglichkeit (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten über die Stelle, die dich interessiert. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Sei aktiv auf Social Media! Plattformen wie LinkedIn oder Xing sind Goldgruben für Recruiter. Teile deine Erfolge, vernetze dich mit Branchenkollegen und zeige, dass du in der Szene aktiv bist.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Networking-Events vor! Wenn du auf Veranstaltungen gehst, sei bereit, dich selbst zu präsentieren. Ein kurzer Elevator Pitch kann Wunder wirken und dir helfen, im Gedächtnis zu bleiben.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und direkt mit uns in Kontakt zu treten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: PERSONALBERATER bzw. RECRUITER mit Home-Office-Möglichkeit (m/w/d)

Akquisition von Neukunden
Beziehungsmanagement
Betreuung bestehender Kunden
Anforderungsprofil-Erstellung
Active Sourcing
Social Media Recruiting
Headhunting
Networking
Vertriebserfahrung
Gute Kontakte zu Unternehmen
Kommunikationsstärke
Organisationsstärke
Unternehmerische Denkweise
Recruitingerfahrung
Affinität zu neuen Apps

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach motivierten und untriebigen Persönlichkeiten, die das Recruiting leben.

Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen im Personalwesen und deine Netzwerke hervor, um uns zu zeigen, dass du der perfekte Fit für unser Team bist.

Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!

Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und schneller zu reagieren. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job World KG vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über JOBWORLD GmbH verschaffen. Schau dir ihre Website an, informiere dich über ihre Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.

Bereite konkrete Beispiele vor

Da die Rolle viel mit Akquisition und Beziehungsmanagement zu tun hat, bereite einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeige, wie du erfolgreich Neukunden gewonnen oder bestehende Beziehungen gepflegt hast. Das macht deinen Beitrag greifbar.

Networking ist alles

Da Networking ein zentraler Bestandteil der Position ist, sprich im Interview darüber, wie du deine Netzwerke aktiv nutzt. Teile deine Strategien, um neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Beziehungen auszubauen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Sei du selbst und zeige deine Motivation

Die Personalberatung erfordert eine untriebige Persönlichkeit. Sei authentisch und lass deine Begeisterung für die Branche durchscheinen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und was dich motiviert, erfolgreich zu sein. Das wird einen positiven Eindruck hinterlassen.

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Standort: Linz
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