Auf einen Blick
- Aufgaben: Telefonische Neukundenakquise und Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen.
- Unternehmen: Job Zentrum Berlin – unterstützt Unternehmen in verschiedenen Branchen.
- Vorteile: Fixgehalt, attraktives Bonusmodell und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Quereinsteiger sind willkommen – bring deine Motivation mit!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Fähigkeiten im Vertrieb.
- Qualifikationen: C1 Deutschkenntnisse und Erfahrung in Outbound Sales oder Recruiting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1500 € pro Monat.
Standort: Berlin
Arbeitszeit: Teilzeit
Über uns
Job Zentrum Berlin unterstützt Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen bei der Besetzung offener Stellen – von Pflege und Gesundheitswesen bis hin zu Logistik, Kundenservice, Produktion, Lager, Gastronomie und weiteren Bereichen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine motivierte Persönlichkeit mit Erfahrung in der telefonischen Neukundenakquise oder im Outbound Sales. Bitte beachten – wichtige Voraussetzung Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau oder muttersprachliches Niveau sind zwingend erforderlich. Sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deine Aufgaben
- Telefonische Neukundenakquise (B2B)
- Aktive Kontaktaufnahme zu Unternehmen verschiedener Branchen
- Identifikation von Personalbedarf und offenen Positionen
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Terminvereinbarung und Follow-up
- Kommunikation zwischen Kandidaten und Unternehmen
- Pflege von CRM und Kandidatenprofilen
Das bringst du mit
- C1 Deutsch oder muttersprachliches Niveau (Pflicht)
- Sehr gute Englischkenntnisse (Pflicht)
- Erfahrung in Outbound Sales, Recruiting oder Kundenbetreuung
- Professionelles Auftreten am Telefon
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Quereinsteiger mit Erfahrung in telefonischer Neukundenakquise willkommen
Was wir bieten
- Fixgehalt + attraktives Bonusmodell
- Ungedeckelte Provision
- Entwicklungsmöglichkeiten
Mitarbeiter Neukundenakquise & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Job Zentrum
Job Zentrum Berlin ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld die Möglichkeit bietet, ihre Fähigkeiten in der Neukundenakquise und im Recruiting weiterzuentwickeln. Mit einem attraktiven Fixgehalt, einem ungedeckelten Provisionsmodell und klaren Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Teamarbeit und langfristigen Kundenbeziehungen basiert. Der Standort Berlin bietet zudem ein inspirierendes urbanes Umfeld, das Kreativität und Innovation anregt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Mitarbeiter Neukundenakquise & Recruiting (m/w/d) erhalten könnten
✨Praktische Erfahrung sammeln
In der Recruiting-Branche sind Praktika und Werkstudentenstellen super wichtig! Schaut euch Karrieremessen an oder Angebote an Universitäten, um erste Erfahrungen zu sammeln. So könnt ihr direkt vor Ort Kontakte knüpfen und euch von anderen Talenten abheben.
✨Social Media nutzen
Recruiter sind oft auf Plattformen wie LinkedIn und Xing unterwegs. Verbindet euch mit Fachleuten in der Branche, beteiligt euch an Diskussionen und zeigt Interesse an aktuellen Themen im Recruiting. Euer Engagement kann dafür sorgen, dass ihr bei Unternehmen wie Job Zentrum auf dem Radar bleibt.
✨Direkt bei Unternehmen anfragen
Gerade im Teilzeitbereich kann es hilfreich sein, proaktiv auf Unternehmen zuzugehen. Schaut euch die Karriereseiten von Firmen wie Job Zentrum an und fragt direkt nach Teilzeitmöglichkeiten im Recruiting. Oft werden Stellen nicht öffentlich ausgeschrieben, sodass ihr mit Eigeninitiative punkten könnt.
✨Events und Meetups besuchen
Nehmt an Branchenevents oder Networking-Meetups teil, um Kontakte zu knüpfen und mehr über den Recruiting-Markt zu erfahren. Diese Gelegenheiten sind eine prima Chance, euch mit Recruitern von Firmen wie Job Zentrum auszutauschen und direkt ins Gespräch zu kommen. So zeigt ihr echten Enthusiasmus und Engagement!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Neukundenakquise & Recruiting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach den Lebenslauf lebendig!:Im Recruiting kommt es darauf an, deine Erfahrungen und Fähigkeiten klar zu präsentieren. Hebe bestimmte Rekrutierungsprojekte oder Praktika hervor, die du bereits gemacht hast. Zeige auf, wie du Teams aufgebaut oder Talente erfolgreich identifiziert hast – das zählt doppelt in dieser Branche!
Kompetenzen und Zertifikate betonen:Besonders im Recruiting sind Weiterbildungen und Zertifikate im Personalwesen wichtig. Wenn du zum Beispiel bestimmte Recruiter-Zertifizierungen hast, dann mach das sichtbar. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Fachkompetenz!
Deine Motivation klarstellen:Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, ist es wichtig, dass du in deinem Anschreiben deutlich machst, warum du für die Teilzeitposition bei Job Zentrum brennst. Zeige uns, welche Ziele du verfolgst und wie du dich neben deinem Alltag in das Team einbringen möchtest – das könnte dich von anderen Bewerbungen abheben!
Portfolio für kreative Rekrutierungsansätze:Falls du innovative Ansätze oder Projekte im Recruiting umgesetzt hast, wäre es super, wenn du diese in einem Portfolio zusammenstellen könntest. Zeige uns konkret, wie du beispielsweise Social Media oder moderne Tools zur Kandidatenansprache genutzt hast. Das gibt uns einen tollen Einblick in deine Arbeitsweise!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Zentrum vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Informier dich über die neuesten Trends im Recruiting und was Job Zentrum von dir als Teilzeitkraft erwartet. Sei bereit, über deine Sichtweise zu aktuellen Entwicklungen zu sprechen, wie z.B. digitale Recruiting-Tools oder die Bedeutung von diverser Rekrutierung.
✨Kenne die Tools
Im Recruiting spielen oft spezielle Software-Lösungen eine große Rolle. Mach dich mit Tools wie ATS (Applicant Tracking Systems) vertraut, die in der Branche gängig sind. Während des Interviews kannst du so zeigen, dass du nicht nur die Theorie, sondern auch die Praxis verstehst.
✨Betone deine Flexibilität
Da es sich um eine Teilzeitstelle handelt, wird Job Zentrum auch deine Flexibilität schätzen. Bereite Beispiele vor, in denen du in der Vergangenheit deine Arbeitszeiten erfolgreich angepasst hast oder schnell auf Veränderungen reagieren konntest. Zeige, dass du bereit bist, die Bedürfnisse des Unternehmens immer im Blick zu haben.
✨Präsentation deiner Soft Skills
Im Recruiting sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit mit unterschiedlichen Kandidaten umgegangen bist oder wie du Konflikte gelöst hast. Das wird helfen, deinen Wert als Teilzeit-Recruiter für Job Zentrum klar zu machen.
