Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von AVGS-Kunden von der Erstberatung bis zur erfolgreichen Vermittlung.
- Unternehmen: JobZentrum Arbeitsvermittlung & Coaching, ein zertifizierter Bildungsträger in Berlin.
- Vorteile: Verantwortungsvolle Tätigkeit, moderne Arbeitsmittel und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den AVGS-Bereich und mache einen echten Unterschied im Leben von Menschen.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Arbeitsvermittlung und sehr gute Deutschkenntnisse (C1).
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
JobZentrum Arbeitsvermittlung & Coaching ist eine private Arbeitsvermittlung und ein zertifizierter Bildungsträger mit Sitz in Berlin. Wir begleiten arbeitssuchende Menschen auf dem Weg zurück in den Arbeitsmarkt und unterstützen sie individuell bei Bewerbung, beruflicher Orientierung und erfolgreicher Vermittlung in Arbeit.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine erfahrene, selbstständig arbeitende Persönlichkeit für den Bereich:
Ihre Aufgaben
- Betreuung von AVGS-Kundinnen und Kunden – von der Erstberatung bis zur erfolgreichen Vermittlung in Arbeit.
- Gewinnung und Beratung von AVGS-Kundinnen und Kunden
- Erklärung des AVGS-Verfahrens und Unterstützung bei der Beantragung
- Durchführung von Erstgesprächen und beruflicher Standortanalyse
- Erstellung und Optimierung von Bewerbungsunterlagen
- Entwicklung einer individuellen Vermittlungsstrategie
- aktive Stellensuche für die Teilnehmenden
- Ansprache passender Arbeitgeber
- Vorbereitung der Teilnehmenden auf Vorstellungsgespräche
- Begleitung des gesamten Bewerbungs- und Vermittlungsprozesses
- Dokumentation aller Beratungsschritte gemäß AZAV-Anforderungen
- Pflege von Teilnehmerdaten, Vermittlungsstatus und Ergebnissen
- Kommunikation mit Jobcenter, Agentur für Arbeit und Arbeitgebern
- Nachbetreuung nach Arbeitsaufnahme
- Erreichung messbarer Vermittlungsziele
Ihr Profil
- Erfahrung in der Arbeitsvermittlung, Recruiting oder in der Betreuung von Arbeitssuchenden
- sehr gute Kenntnisse im Bereich AVGS / private Arbeitsvermittlung
- Verständnis für Prozesse mit Jobcenter und Agentur für Arbeit
- Fähigkeit, eigenständig Kunden zu gewinnen und zu betreuen
- Erfahrung in der aktiven Stellensuche und Arbeitgeberansprache
- sehr gute Deutschkenntnisse (C1) in Wort und Schrift
- sichere Kommunikation mit Behörden, Arbeitgebern und Teilnehmenden
- strukturierte, zuverlässige und zielorientierte Arbeitsweise
- hohe Eigenmotivation und Abschlussorientierung
- sicherer Umgang mit MS Office, E-Mail und digitalen Tools
Besonders wichtig
- Wir suchen keine Person, die nur administrativ unterstützt. Wir suchen jemanden, der den AVGS-Bereich operativ versteht und selbstständig Ergebnisse erzielen kann.
- Sie sollten in der Lage sein:
- neue AVGS-Kundinnen und Kunden zu gewinnen
- Teilnehmende professionell zu beraten
- Vermittlungshemmnisse zu erkennen
- realistische Jobperspektiven zu entwickeln
- passende Arbeitgeber zu finden
- Bewerbungen aktiv zu steuern
- Vermittlungen erfolgreich abzuschließen
- die Dokumentation sauber und prüfungssicher zu führen
Wünschenswert
- Von Vorteil sind Erfahrungen in folgenden Bereichen:
- AZAV-Dokumentation
- AVGS-Maßnahmen nach § 45 SGB III
- private Arbeitsvermittlung
- Bewerbungscoaching
- Jobcenter- und Agentur-für-Arbeit-Kommunikation
- Arbeitgeberakquise
- Recruiting
- Pflege, Lager, Reinigung, Gastronomie, Büro, Betreuung oder soziale Berufe usw.
- Arbeit mit internationalen Bewerberinnen und Bewerbern
Was wir bieten
- verantwortungsvolle Tätigkeit mit direktem Einfluss auf Vermittlungserfolge
- strukturierte Einarbeitung in unsere internen Prozesse
- bestehende Infrastruktur eines zertifizierten Trägers
- moderne Arbeitsmittel und klare Arbeitsabläufe
- kurze Entscheidungswege
- Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen
- Möglichkeit, den AVGS-Bereich aktiv mitzugestalten
- leistungsorientierte Perspektive bei guter Zusammenarbeit
Arbeitsort
JobZentrum Arbeitsvermittlung & Coaching
Eberswalder Str. 19
10437 Berlin
Bewerbung
Wenn Sie Erfahrung mit AVGS haben, selbstständig arbeiten und Menschen erfolgreich in Arbeit vermitteln können, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihren Lebenslauf, relevante Nachweise und eine kurze Beschreibung Ihrer bisherigen Erfahrung im Bereich Arbeitsvermittlung / AVGS an: ximena.lopez@jobs-zentrum.de
Betreff: Bewerbung Recruiter / Berater/in / Arbeitsvermittler (m/d/w)
Mit freundlichen Grüßen
Ximena Lopez
Recruiter / Berater/in / Arbeitsvermittler (m/d/w) Arbeitgeber: Job Zentrum
JobZentrum Arbeitsvermittlung & Coaching ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld bietet. Mit einer strukturierten Einarbeitung, modernen Arbeitsmitteln und der Möglichkeit, den AVGS-Bereich aktiv mitzugestalten, fördern wir die persönliche und berufliche Entwicklung unserer Mitarbeiter. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur in Berlin ermöglicht es Ihnen, direkt Einfluss auf die Vermittlungserfolge zu nehmen und dabei einen bedeutenden Beitrag zur Rückkehr von Menschen in den Arbeitsmarkt zu leisten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Recruiter / Berater/in / Arbeitsvermittler (m/d/w) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es Stellen, die nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, deine Bewerbungsunterlagen zu optimieren und dich auf Gespräche vorzubereiten. Lass uns gemeinsam an deinem Erfolg arbeiten!
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Die Jobsuche kann manchmal frustrierend sein, aber lass dich nicht entmutigen. Jeder Schritt bringt dich näher an dein Ziel, und wir sind hier, um dich dabei zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Recruiter / Berater/in / Arbeitsvermittler (m/d/w) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, im Bereich Arbeitsvermittlung zu arbeiten.
Lebenslauf auf Vordermann bringen:Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert und aktuell ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen der Stelle passen, und vergiss nicht, deine Erfolge zu betonen!
Anschreiben nicht vergessen:Nutze das Anschreiben, um deine Motivation und deine Fähigkeiten zu erläutern. Erkläre, warum du die perfekte Person für die Stelle als Recruiter/in bist und wie du unsere Kunden unterstützen kannst.
Bewerbung über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir schnell auf dich reagieren können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Job Zentrum vorbereitet
✨Verstehe den AVGS-Prozess
Mach dich mit dem AVGS-Verfahren vertraut, bevor du zum Interview gehst. Zeige, dass du die Abläufe und Anforderungen kennst, um den Arbeitgeber zu überzeugen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Arbeitsvermittlung und wie du Kunden erfolgreich betreut hast. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und deine Fähigkeiten klar kommunizieren kannst.
✨Präsentiere konkrete Erfolge
Habe Beispiele parat, die deine Erfolge in der Vermittlung von Arbeitssuchenden belegen. Zahlen und Ergebnisse sind immer beeindruckend und helfen, deine Kompetenz zu untermauern.
✨Zeige deine Motivation
Lass deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und die Unterstützung bei der Jobsuche durchscheinen. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur die Aufgaben erfüllt, sondern auch wirklich an den Erfolg der Teilnehmenden interessiert ist.
